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1、人事劳动和社会保障局工作总结范文一、_年工作情况（一）圆满完成_年度考核奖惩工作我们与_部门密切配合，认真_开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作，严明纪律，规范程序，力求做到考核过程精、细、严，确保考核奖惩工作客观、公平、公正。_年，政府系列国家公务员参加考核_人，优秀_人，三等功_人，嘉奖_人；事业单位参加考核_人，优秀_人，三等功_人，嘉奖_人。为奖惩、培训、辞退、调资、任职等提供了有力可靠的依据，使考核奖惩工作起到激励作用。（二）认真做好企业_部_工作企业_部曾为国家做出过重要贡献，关心照顾好他们的晚年生活是我们义不容辞的责任。我们按照省市通知精神和县委、县政府的统一安排部署，高度
2、重视此项工作，摆上重要议事日程，制定切合实际的工作方案，建议县里成立了专门领导小组，进一步明确责任分工，落实分包人员，积极_经常性的走访、慰问、送温暖活动。并根据不同阶段的形势需要，提请县委、政府召开专题会议，研究解决企业_部的困难，为他们安度晚年创造条件。截至目前，全县企业_部_人，已办理退休_人，提前退休_人，在职_人，有_人正在办理病退，其余_人自谋职业。发放慰问金_元。目前我县企业_部的思想稳定，生活有保障，无一人参与串联或_。（三）加强教育培训，提高人员素质为提高工作人员的业务水平，增强竞争能力，提高工作效能，我们_开展了对各类人员的培训。一是圆满完成专业技术人员继续教育。按照自愿报
3、考为主的原则，认真_全县报考中级职称以上专业技术人员的职称计算机培训考试工作，对符合条件的人员进行分类，按不同专业、不同级别严格把关，顺利完成_名职称计算机应用能力等级考试报名工作；二是积极_经济、卫生专业技术资格考试报名工作，经济类报名_人，卫生系统_人；三是_机关事业单位技术工人业务能力的培训考试考核工作，完成_名初级工职能业务、公共科目的考试考核，合格率为100。严格标准、严格条件、严格_、严格把关，排除各种不利因素，为_名符合中级工申报条件、233名符合高级工申报条件的机关事业单位技术工人及时申报。完成_名高级工晋升技师培训考试报名工作。（四）实行人事代理，推进人才有序流动随着市场经济
4、的逐步深入，大中专毕业生进入人才市场择业已成趋势，在突破陈旧工作模式的基础上，我们变被动为主动，对新增毕业的大中专毕业生从报到之日起，实行人才登记制度，建立毕业生信息资源储备库，为用人单位主动推荐毕业生，给用人单位和毕业生提供“双向选择”的机会。对就业的毕业生特别是到私企、民营和外地就业的毕业生，及时办理人事代理，确认身份，为其办理职称申报、调整档案工资、办理人事调动等，用便捷的服务解除毕业生后顾之忧。今年以来，共为_名人才办理人事代理手续。（五）落实工资政策，发挥经济杠杆调节作用我们认真贯彻国家工资政策，严肃工作纪律、严把工资审批关，在完成转正定级、抚恤金、遗属生活补助的审批等日常工作的同时，认真落实冀政_文件精神，为_名机关事业单位在职人员调整工资标准，月增资_元；为_名离退休人员增加离退休费，月增资_元。圆满完成机关事业单位工作人员正常职务工资、级别工资审批工作，共涉及_人，月增资_元。圆满完成全县离_干部、在职工作人员_号、冀政办_增资工作，共涉及_干部_人，_干部_人，在职人员_人。把党和政府的关怀落到了每位干部职工身上，把国家工资政策落实到了实处，充分发挥出经济杠杆的调节作用，增强了干部职工的责任感，调动了工作的主动性和积极性。（六）实施民心工程，促进就业再就业今年我们把就业再就业工作作为联系群众、为民办实事的一项重要举措来抓。第页共页
