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1、劳动保障工作汇报材料 一、基础情况*区街道办事处辖区面积平方公里,辖区居民28483户72806人。驻区单位有铁路、地方等65家,有个体工商户2070家，大型用工企业17家，中小型用工企业165家。*区街道下设13个小区居委会、1个行政村，街道下设1个劳动保障事务所、14个小区劳动保障工作站，工作人员31名。*区跃进村农业人口总数1510人，60周岁以上老人214人，16-59周岁农业户口人数1x人。其中：已参与城镇职员基础养老保险162人，16周岁以上在校学生213人，空挂户55人，2021年跃进村符合参保的有654人。二、以扎实的工作作风，高标准、高效率的完成各项工作任务1、目标任务完成情
2、况：城镇居民医疗保险参保7409人，完成率98%；城镇居民基础养老保险工作参保799人，其中：跃进村正常参保451人，领取待遇214人，残疾人6人，完成邮政代扣344人；城镇户口145人，领取待遇54人，残疾人33人，正常缴费58人。2021年已纳入小区直接管理的人员有1480人，共办理退休人员养老金认定1431人，发放社会保障卡1500张。2021年7月，跃进村社会保障卡已制出587张，已发放534张，还有部分人员因为信息不全，正在制作当中。2021年10月至今，已经办理了落实85号文件100人，其中跃进村农业户口办理了20人。1-6月办理多种社会保险补助703人，发放金额元。其中享受首次创
3、业人员社会保险补助51人；从事灵活就业、家庭服务业城镇户口人员社会保险补助124人，就业困难人员灵活就业社会保险补助71人，享受大中专毕业生灵活就业社会保险补助的9人。2021年城镇就业人数任务是1750人，已完成1820人；办理就业失业登记证521本、开发小区就业援助金岗位1人、办理小额担保贷款8笔，完成各类培训336人。新登记2021年大中专毕业生314人，其中已就业217人，97人待就业。1.*区跃进村耕地面积1055亩，农村劳动力930人。2021年全村劳动力转移输出完成468人次，有组织输30人,新增累计6个月以上人员100人,累计创收万元，实现全村人均增收600元以上。村委会两委班
4、子高度重视，充足利用跃进村人口多，靠城近的优势，引导农村富余劳动力转变观念，依靠本身优势，从事商业、饮食业、运输业等，以此增加收入。2021年农村富余劳动力在*就地转移从事餐饮服务、运输、机动车修理、电器维修和季节性劳动力转移的农村劳动力人数达30人次，其中：季节性装葡萄、葡萄剪枝、拾棉花等达成30多人，总收入为130万元。2、在城镇居民养老保险征缴工作中，*区街道办事处高度重视，严格要求小区、村及保障事务所目标任务落实到位，分管领导详细负责，村干部领导包片区、村工作人员户包的工作机制，全方面建立了一级抓一级、层层抓落实的责任追究制度，从制度和任务上进行了严格的规范和要求。对年满60周岁待遇享
5、受人员严格实施公告制度；同时村在第一时间对工作开展情况，进展情况、需要处理的问题立即上报，方便领导立即掌握相关情况，做出决议，对新情况、新问题在第一时间给处理。3、以职业技能培训为载体，全方面提升就业率。围绕贴近失业人员意愿、贴近企业发展、贴近市场需求“三个贴近”，采取以*地域判定中心、地域职业技能培训中心、瑞通驾校、博涛烹饪、龙腾培训学校等各类培训机构联合培训的方法，大力开展职业转换、岗位适应、劳务输出、自主创业等不一样层次的培训帮助她们上岗就业。2021年共组织200余人参与了各类培训。其中：90人参与了创业培训；80人参与了烹饪培训；10人参与了驾驶培训，20人参与了编结工艺培训。198
6、人取得职业资格证书，培训合格率为98%，培训人员就业率达98%，使就业工作上了一个新台阶。三、大力开展宣传教育工作，切实提升民生工程在群众中的知晓率和满意度。一是在居民区、远通市场等张贴和发放*市城镇居民基础养老保险政策关键点须知等1000余份，在辖区悬挂宣传横幅14条；二是充足利用交通关键点，如在铁路步行街开展集中宣传活动，在活动现场设置展板、悬挂横幅、设置咨询台现场解答，共发放各类民生宣传材料600余份；三是将城镇居民基础养老保险关键步骤及退管工作步骤等政策内容打印出来，放到二楼大厅给前来办事人员随时翻阅了解。四是开展为行动不便的居民上门服务；五是在跃进村市场、村委会开展现场咨询、政策解答
7、和政策“走家进户”活动，大力宣传城镇居民基础养老保险征缴工作。同时主动调动发挥十户长、党员、村民代表的作用，先组织她们进行政策知识培训，再经过她们进行宣传，从最初的登记到交费，每项业务步骤安排专员负责，并把步骤和所需材料张贴出去。四、锐意进取，努力做好窗口服务及其它中心工作。加强信息宣传工作。立即上报劳动保障主要工作进展情况；做好政策宣传和经典宣传，形成全社会关心、了解和支持劳动保障事业的良好气氛；做好信访、维稳工作，充足发挥窗口服务和小区联络群众的优势，做好突发事件的应急工作，把不稳定原因消除在萌芽状态。简化办事程序，让来窗口办事的群众满意而归，树立优质的窗口单位形象。五、以后的计划1、深入加强对劳动保障工作的领导。把劳动保障工作纳入到街道党委、办事处工作的主要议事日程，继续完善各项制度，规范服务程序，把劳动保障工作纳入到街道年底考评工作之中。2、深入加大政策宣传力度。3、不停加大劳动保障法规政策的学习力度，努力提升社保工作人员的业务水平，增强工作的责任心，为劳动保障工作尽职尽责。
