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1、人力资源个人工作总结 本人xxxx年分配到xxx有限企业人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动协议的签署等方面的工作，同时还关键从事劳动工资、职员绩效考评等方面的管理。现将本人自参与工作以来所从事的专业技术工作以下：一、 养老、失业、医疗保险统计管理本人关键是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，正实企业职员养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职员养老保险工作千头万绪要从最基础的职员养老保险信息的采集、整理、建立台帐统计做起。在上级领导的指导下，我认真负责地做好职员的养老保险信息采集、登记工作，填写核实河北正实城建开发有限企业职员养老保险缴费基数过录表，做好各类养老保险
2、数据统计工作，确保信息的正确性、完整性和立即性；在办理、核实养老保险金的支付过程中，我灵活利用自己学习掌握的社会保障学及相关计算机数据信息库知识，将职员养老保险缴费基数的核实修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职员养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核实的正确性也得到了提升，受到单位领导和职员一致好评。在完成企业职员养老保险的前期阶段性工作后，在随即而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我正确了解各类统计指标的解释内容，确保多种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目包括内容较多，指标分解要求也较为细致的，我
3、认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据改变的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大改变的，立即调整并作变更说明，立即统计汇总。在实际工作中，这么烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出正确的定量报表数据，同时，必须的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的主要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职员、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度确实定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数全部确定的情况下，各项指标之间的对应关系全部是十分明确的。经过对统计
4、报表各项指标数据的综合分析，我深入提升了上报统计报表数据的正确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报立即可靠，数据正确无误，数次受到相关业务部门的高度评价。二、 日常工资管理和岗位工资制度改革在正实企业人力资源部，我除关键负责上述类其余保险统计工作以外，还关键详细负责全企业职员工资管理工作。河北正实城建开发有限企业作为一家改制后的民营企业，其下属各分企业工资管理在经过该企业劳资员造表核实后，交人力资源部最终审核。我从05年到正实企业至今，企业实施的岗位结构工资制度改变不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我依然小心认真地做好每个月的劳动工资统计审核工作，确保各项
5、原始数据正确无误，并依据上级各部门的要求，立即、正确地上报给各业务部门。包含每个月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了企业职员工资管理各类各项统计台帐，并按要求办理日常的职员转正、职务变动、岗位变动及工龄改变等工作调整的办理工作，几年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，数次在相关业务检验、审核中受到上级业务部门的高度好评。以上是我从事人事工作4年多时间来所做的关键工作，其它方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自05年参与工作以来，作为一名人力资源部的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了部分有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在以后的工作中，我还将深入加强学习，努力工作，不停提升自己的专业技能，为企业的生存、改革和发展作出自己应有的贡献。
