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1、车间劳动纪律管理制度一、员工应严格遵守车间车间劳动纪律管理制度，确保车间正常生产秩序。二、所有员工在工作时间内不得擅离工作岗位，违者按旷工处理；上班时间不得做与工作无关的事（如玩手机、打牌、嬉戏、打闹等） ，发现一次罚款20 元，再次罚50 元。三、车间员工必须服从管理人员的工作安排，不服从安排每次处以 100 元罚款，有谩骂、人身攻击行为者处以 500 元罚款，并移交公司处理。四、员工间应团结互敬，不得吵架漫骂、打架斗殴以及煽动不良风气，违者当事人双方各罚款 500 元，并移交公司处理。五、设备维修人员、电工及其他后勤服务人员必须跟班作业，随叫随到，保证设备正常运行，对影响生产无故不到者处予
2、 50 元罚款。六、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律移交公司处理，情节严重者移交司法机关。七、酒后严禁到生产现场，违者罚款500 元并按旷工处理。八、车间考勤管理1、车间每天早上8 点的定时考勤，除此以外车间管理人员还要对车间各班组进行不定期考勤抽查。2、未向车间管理人员请假，考勤不在场且在考勤结束后 30 分钟内达到现场者为迟到， 对迟到人员处以 10 元 /次的罚款。迟到人员应及时销到，未销到者按旷工处理。3、未到下班时间，未经车间管理人员批准而擅自离岗者为早退。对早退人员处以50 元 /次的罚款，并取消当班考勤。4、未向车间管理人员请假，考勤结束30 分钟后到达或未出勤者为旷工，对旷工人员处以100 元/次的罚款。 连续旷工 7 天或年累计旷工15 天者按公司有关规定处理。5、所有人员请假时，必须按公司相关规定办理请假手续，不准代请假和电话请假；请假人员假期结束后应及时到考勤人员处销假；未续假的超假人员按旷工处理。九、被公司组织的劳动纪律检查中查处的违纪人员，除执行公司的处罚外，车间将加倍处罚。十、本办法自发布之日起执行，解释权归属生产技术部。
