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1、无违章确保书 所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一个长久沿袭下来的违章行为,是常常表现出来的违章行为.它实质上是一个违反安全生产工作客观规律的盲目行为方法,因为没有认识或随心所欲,习认为常,习惯成自然,因此造成极大的危害.班组是直接从事生产的基层单位,习惯性违章在班组的作业,施工等活动中常有出现.所以,抓好班组反习惯性违章是一项最直接,最根本的任务.不论从班组在安全生产中所处地位和作用上看,还是从安全生产保护职员的生命安全和人身健康的目标出发,班组全部是反习惯性违章的关键.习惯性违章本身不是小事,而是关系到安全生产的大事.有的班组组员认为,戴
2、不戴安全帽,扎不扎安全带,只是小事一桩,无须小题大做,因此对严格管理有反感,实际上,这些小事直接关系到个人的生命安危.在作业中违反安全规程的操作方法,往往成为事故的直接诱因,不但危及人身安全,而且危及设备安全,妨碍电力生产.所以,违章无小事,一切习惯性违章行为,全部要切实加以纠正.习惯性违章是有章不循,明知故犯的行为.行为者往往既熟知安全规程,又知道其做法的危害性,但在实际行动中,不顾规程和危害,按自己认为可行的方法办事,这就严重地减弱了安全规程的权威性和严厉性.习惯性违章是重复出现的违章行为,消极影响很大,尤其是发生在老工人身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响.有的新职员看到老工
3、人不按规程的要求随意作业,既省事又没事,也会跟着这么做;有的职员看到班组长也有章不循,随意指挥,就会跟着学,照着做.这么一代传一代,使习惯性违章影响面之宽,影响力之长,所造成的危害之大,是不可低估的.对习惯性违章行为,因为大家看得多了习认为常了,根本没把它当回事,久而久之,习惯了那些不正确的行为纠正,阻止习惯性违章应采取四项方法:1,深化安全教育,树立全程安全意识.开展全员安全教育,把安全教育摆到工作首位,落实工作一直,树立起每一个工作人员的全程安全意识,做到安全规程人人会,到处讲,时时想,事事用.2,强化技术培训,提升人员素质.强化岗位技术培训,开展安全规程技术竞赛活动,提升全员素质,达成人人熟知,熟练安全操作.3,设置违章警示牌,杜绝作业现场的习惯性违章.在习惯性违章发生频率较高的场所,设置黄色习惯性违章警示牌,将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚,提醒作业人员规范操作.4,明确安全责任人,签署无违章作业确保书,建立安全责任人制度,专职安全员,班组长明确为安全责任人,作业前由安全责任人签署无违章作业确保书,同时设置无违章作业监督人,签署无违章监督责任书,和安全责任人连带处罚.
