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1、2021最新餐饮职员聘用协议范本 甲方：乙方：家庭住址：依据中国劳动法和相关法律的要求，甲乙双方本着自_愿、互利、协商一致的标准，达成以下协议：一、协议期限和工作岗位1、本协议适用餐饮职员。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日；试用期为_年_月_日起至_年_月_日。风险提醒：试用期包含在劳动协议期限内，劳动协议法中对试用期长短的限制依据协议期限的来要求，如：1.劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天；2.劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；3.劳动协议期限三年以上的，试用期不得超出六个月。法人代表：联络电话：身份证号码：二、工资待遇和福利乙方的工资：每个
2、月为人民币：_元。甲乙双方按国家要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关要求实施。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家相关要求实施。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关生育保险政策要求实施。风险提醒：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是职员自己同意不缴纳社保，还签署了相关的协议，这也不能规避企业为职员缴纳社保的义务。所以，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，不然，当职员以此经过法律程序维权，用人单位就要为此付出对应的代价。三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得
3、拖欠，不然，乙方有权要求甲方按国家相关要求支付经济赔偿金。2、乙方正确推行本协议并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依协议约定发放。四、劳动保护和劳动条件甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全、卫生条件和必须的劳动防护用具。五、劳动纪律乙方在协议期内应该做到：1、遵守甲方依法制订的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，确保安全生产；3、按时按质量完成甲方要求的工作任务；4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、协议的变更、解除、重新签订和终止一 经甲、乙双方协商同意能够依法变更本协议二 有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动协议，不用支付乙方经济赔偿金1、甲方发觉乙方不能够胜任本职员作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规要求的其它情形。三 有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动协议：1、甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强劳动的；3、乙方有特殊原因解除劳动协议需提前15日通知甲方，不然甲方扣除乙一月工资。七、本协议一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均含有相同法律效力。甲方署名：乙方署名：_年_月_日
