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1、师徒结对协议书为了人尽其才，充分发挥技能人才的技术和经验优势，弘扬传、帮、带的优良传统，营造一种学习性氛围，为公司培养人才，使新员工尽快掌握业务知识和操作技能，提高技术工人的技术等级（水平），更好地为公司发展服务。根据公司的安排， （下称师傅）与（下称徒弟）同意签订师徒协议，并愿意按本协议书的要求开展师徒结对培训工作。一、双方的权利和义务（一）师傅的权利和义务 1、师傅的职责1） 负责为徒弟制定详细的培训计划（以一个月为一个阶段制定计划，每阶段进行一次考试），并针对考试中出现的问题进行有针对性的辅导；2） 结合培训计划进行技能传授，切实把一技之长传授给徒弟；3） 对徒弟严格训练，严格要求，在传
2、授技艺的同时，培养徒弟的职业道德，把海油优良的传统和作风传递下去；4） 严格执行安全条例，将安全生产经验传给徒弟；5） 切实完成培养徒弟的各项任务。2、传授的内容1） 教导和监督徒弟遵守公司及部门的各项规章制度；2） 教导及监督徒弟按照安全生产制度和操作规程进行生产操作；3） 对徒弟的技术（业务）能力缺什么补什么，要结合技术攻关项目和高难度的生产任务进行高技能的传授，切实把经验技术传授给徒弟；4） 有责任将自己的工作经验、各项技术、技能毫无保留的传授给徒弟，并对徒弟出师时的独立操作能力、事故分析和解决能力负责；5） 为徒弟学习提供必要的技术资料：操作规程、操作问答、设备图册、流程图册和技术附件
3、等。3、师傅的权限1） 有权制止徒弟违反公司及部门规章制度的行为，并批评教育；2） 有权制止徒弟在操作过程中违反安全生产制度和操作规程的行为，并给予帮助和教育；3） 徒弟触犯国家刑法，师傅有权要求解除师徒协议。（二）徒弟的职责与权限1、徒弟的职责1） 遵守公司及部门的各项规章制度，尊重师傅，服从师傅的安排与指挥；2） 按师傅制定的计划进行学习、工作，刻苦钻研，认真实践；3） 虚心向师傅学习各种技术、技能，把师傅的技术和作风学到手；4） 真正做到技术上等级、思想有进步、作风有转变、安全无事故。2、徒弟的权限1） 在学习、工作中遇到不懂的问题，有权向师傅提问并请求解答；2） 有向师傅提合理化建议的权利；3） 师傅违章指挥或违章作业时，有权提出劝告并可拒绝执行其指令。二、协议期限：从 年 月 日至 年 月 日 三、协议目标：1、在预定的培训期内，经考核徒弟具备了相关岗位的上岗操作能力；2、熟练掌握相关岗位的事故分析和处理能力；3、技术等级水平在原有基础上提高一个等级或台阶。签约人师傅（签名）： 年 月 日徒弟（签名）： 年 月 日部门经理（签名）： 年 月 日鉴定部门： 公司人力资源部（盖 章）注：本协议书一式四份；签订协议的师傅和徒弟，所在部门和人力资源部各一份。=
