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1、入职培训心得总结三篇 篇1：岁月如梭，转眼间大学四年的学习生活，从离开校园的那一刻起，就意味着结束了。假如说人生就像公交车，有很多的驿站，那每到一个驿站就意味着一个新的征程。20_年7月12日，我怀着美好的期望和从零开始的心态，加入了我们_市政分企业的大家庭。在这里，我将完成从学生到社会人的转型，在这里，我将开始一段新的学习生涯。今天，我迎来了我人生中的第一次入职培训，此次培训一共三天，即使说，三天的时间并不长，但在这短短的三天培训中，我的知识得到了更新、团体精神得到了提升、情操也得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。首先，第一天在_宾馆的培训大会中，第一次，全新的对企业有了全方面深刻的认识，了
2、解了企业的历史和企业文化、企业理念和精神，和企业的相关规章制度。在对企业的了解过程中，愈加坚定了进六企业的态度和决定。企业47年的奋斗历史，拥有了丰富的文化底蕴和内涵，同时，企业在全国创下的多个“优异”事迹，全部是值得我们学习和发扬的优良传统。以后，总经理的的五个“期望”。也给了我信心和力量。期望我们不怨天、不尤人，坚定目标，做好计划。期望我们加强沟通，努力提升团体协作意识。期望我们坚持学习，碰到事情善于思索。期望我们加强自我管理，增加实施意识，提升办事能力。期望我们学会冷静，在观望中生存，把握住自己的机遇，创造辉煌的人生。即使这五个“期望”看似简单，但其中的每一个字，全部显得是那么铿锵有力，
3、这不仅代表了企业对我们的“期望”更是对我们每一位新职员的关心和重视。接下来，企业的_总工程师，给我们介绍了企业的组织机构及管理制度，从横向介绍了企业的组织结构，从纵向介绍了企业在成立47年以来所经历的相关重大事迹。同时，最终给我们强调了相关科技进步的管理方法，在这里面我看到了企业对于优异技术的要求和重视，同时很多的奖励方法，也坚定了我，认真学习，努力工作的态度，争取为企业创造价值，实现个人的人生目标。接着，_经理的演讲，对我影响也是颇为深刻，她从毕业97年到20_年四年的内业工作，没有感到枯燥和乏味，从平淡的生活中，走到项目经理这段经历，让我从新认识了自己，年轻人就需要像她一样，耐住寂寞，不骄
4、不躁，努力学习，在工作中不停完善自己，提升自己的业务能力和综合素质。在工作中，静下心来，一步一步脚扎实地的走稳，在稳重求发展。最终，在给我们的寄语中：“我深刻的记住了那句话，细节决定成败，成功是给有准备的人”。相信我将在以后的工作中，慢慢的去实施这句话深刻的含义。在下午的培训中，_老师和党工部部长_老师的话也意味深长，_老师，深刻的给我强调了在施工现场，我们需要注意的安全生产意识，从“三不伤害”、“三铁反三违”、“四不标准”三个方面给我强调了安全生产的关键性。提升每一个新职员的安全生产意识，降低对自己的伤害，杜绝给企业和本身造成不良的影响。以后，_老师，像一位慈母一样从做人、做事的角度讲叙了我
5、们的为人处事。在她的一句句教育中，我不仅感到丝丝的温暖和感动，更从心底感觉到了她、企业每一位领导对我们的关心和疼爱。最终，学习了企业的人力资源政策，回想起从实习来到企业，这一路走来的点点滴滴，有太多的感动和温暖，同时也让我明白，这一切的来之不易。在以后的工作中，一定要继续认真学习，努力工作，吃苦耐劳，珍爱现在拥有的一切，不辜负全部关心我的人。用行动去证实，我行，我能行，我真行。下午，五点结束了今天得培训，明天一早又将驱车到_进行野外素质拓展训练。第二天我们参加的全部训练中，在第一个“破冰”活动中，让我深刻了解了团体的力量，20分钟，就在这短短的20分钟，我们确定了我们的队长、旗手、政委和后勤责
6、任人，同时，确定了队标、队歌、队口号，顺利完成了教官给我们的预期目标和计划。同时也慢慢的打破了之前，我们互不认识的局面，接下来在“卓越圈”活动中，又一次让我感动，当我看到，魔兽队的队长，在做完60个俯卧撑以后，实在不能坚持时，是队员扶着她一起的做的那一刻，真的，从内心深处，感觉到了，这就是团结，这就是团体精神。大家一起吃苦，一起完成任务不退缩。同时在那一刻，教官的一句话：“必须做完，任何人不能帮她做”，让我又一次明白一个道理。责任，这就是作为你一个领导的责任。我们不能逃避，既然选择了，就必须去负担自己的责任，而且坚持到最终。同时，也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实。物竞天择，适者生存。生活
7、总是给我们太多的挑战，我们必须去竞争，去拼搏。这么才能不停地强大自己。这么我们才能去实现自己的价值，为自己、为家庭、为企业、为社会做出自己的贡献。这个活动中，确实深刻让我体会了，什么叫团体，什么叫责任，当然，也让我明白什么叫潜能。晚上的篝火晚会，大家疲惫了一天，有了这一次短暂的愉悦，同时，很多陌生的面孔，已经逐步地熟悉，大家在一起，准备着各自团体的节目，促进相互的友谊。这一晚，一样也给了我感动和愉快。这是我人生的第一次篝火晚会，即使和理想中的有部分差距，不过，当教官给三个同事，以一个尤其的方法过生日的那一刻，不知道为何，眼睛一下就红了，真的好感动。同时，也感谢企业的良苦用心。第二天，坐了30分
8、钟的车，开始“涉水”活动，貌似天公也不作美，当然，大家全部还是那么期待。不过半个小时候后，大家脸上几乎再也看不到期待的眼神，而是期望这种炼狱似得活动早点结束。山上的水，温度很低，下水的一瞬间，那种冷就倾透到了我的全身，10分以后，脑中竟然冒出了临阵脱逃的想法，不过，看看身边的两个女孩子，我缄默了，咬住牙关，在湍急的河水面前，我们并肩作战，相互帮助，相互搀扶，两个半小时以后我们大家全部成功，顺利的完成了“涉水”活动。回到营地，大家几乎全身湿透，冷得发抖的身体，全部快不被自己使唤。不过，此时大家脸上全部挂着笑容，因为我们的团结，我们的努力，不仅完成了任务，更关键的是我们心此刻也紧紧的绑在了一起。能
9、够说，每个人此刻，全部深刻的了解到了“团结就是力量”的真正含义。经过了早晨的活动，我们团体愈加团结，中午大家一起又共同完成了一项大工程，我们用自己的双手做个六个菜，好好的犒劳了自己一番。很荣幸，我做了我们队的“行政大厨”，负责为大家做了“酸菜鱼”“黄瓜肉片”“糖醋莲白”等，这顿饭，即使没有家里饭好吃，不过我们却没有剩下和浪费一点。或许是因为，这些全部是大家的心血吧，看到自己的劳动结果，得到了大家的肯定，心里也十分的愉快和自豪。以上便是我在这次培训中得到的一点体会，在此很感谢企业领导给了我们新职员的这次培训，我将会在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到以后的工作实践中去，同时在把自己优越的方
10、面展现给企业的同时，我还会时刻保持高昂的学习激情，不停地补充知识和努力改善自己的不足，使自己成为一名适应企业发展需要的优异职员。最终我期望我们每一位新职员全部一起来证实“一份耕耘，一份收获”的道理；我们一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为_市政分企业更辉煌的明天而奋斗。篇2：刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程企业中的一员，怀着自己美好的期望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们愈加快地了解企业、适应工作，企业特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新职员入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，关键有企业历史沿革、企业组织机构和企业文化介绍、企业领导讲座、各部
11、门责任人讲授相关专业知识和本身经验的传授、安全、管理体系和档案管理等很多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本企业的基础运作步骤，和企业的发展历程和企业文化、企业现实情况和部分我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解企业历史沿革和企业机构、企业文化。开始培训的天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛率领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛这使我们愈加珍爱现在来之不易的今天，激励我们愈加努力去建设辉煌的明天在同一天，张书记为我们介绍了企业现在的组织机构，使我们从宏观上了解企业的各大部门及其关键职能，为
12、以后联络工作，提升工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本企业的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉企业的工作气氛、人际交往甚至是走在企业的路上全部是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识和技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并愉快着”的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对企业关键业务有了基础的感知和认识。我在企业的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了企业的关键工作任务，大约分为勘察、测量、岩土试
13、验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室关键负责岩土工程工作，关键有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心关键负责原位测试、桩基检测等等。而且我对其关键工作步骤和部分术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连企业的关键业务全部不清不楚了。第三，学习了企业的安全管理和管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识和企业管理体系方面的知识。我想这对于我们xx来说，还是比较陌生的知识。我认为其目标就是为了一、确保安全生产；二、提升工作效率、三、提升企业形象。最终的目标就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识和制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比
14、如安全，在任何一个细小的步骤中我们全部要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有尤其是在施工现场的部分用电安全、人员安全等。这些在实际工作以后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。企业是本行业批取得管理体系三标合一的企业，并有符合企业实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play到do到check到action。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环一直贯穿其中。仔细看，这一循环也适适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到愈加好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循
15、环会伴随我一生，成为我不停进步的标尺。第四，学习了企业档案和人事方面的知识最终一天我们首先学习了企业的档案管理制度及企业档案室的关键职能。因为我是在档案室工作，而且已经进行过2个月的实习，对这首先比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在她人需要资料的时候，能快速立刻地找到所需资料是档案是档案人员最关键的职责。企业的档案室已经有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基础建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能经过实践体验愈加好地掌握理论知识。企业档案室还兼管着规范和杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能立刻了解新规范掌握行业新动态。
16、人事方面，李主任关键为我们介绍了新进职员的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也认为越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最终，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感慨最深的是每一位领导基础上全部提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其它专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这么有利于我了解档案内容，提升工作效率和质量。另外，就是期望能立刻地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我
