《装修设计师劳动合同（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《装修设计师劳动合同（3篇）（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、装修设计师劳动合同（3篇）装修设计师劳动合同（精选3篇） 装修设计师劳动合同 篇1 编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方用人单位名称_用人单位住所_法定代表人或负责人_乙方姓名_性别_出生年月_文化程度_联系方式_户籍所在地_实际居住地_居民身份证号码_其他有效身份证件名称_证件号码_社会保险个人编号_甲乙双方根据民法典和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同于_年_月_日生效。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：_三、工作地点：_四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自_时起至_时止
2、，每周不超过二十四小时。五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_日，下半月_日。六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。十、
3、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。十一、甲乙双方约定的其他内容_十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人乙方签名：_或负责人签名：_甲方盖章：_签名日期：_签章日期：_ 装修设计师劳动合同 篇2 申请人：_ ，男，_ 年 _月 _日生，汉族
4、，身份证号码：_，住址：_。被申请人：_有限公司，地址：_，法定代表人：_，电话： _。请求事项：被申请人支付申请人_年_月份工资（截止到辞职当日_年_月_日），并请求认定被申请人提出的“培训违约金”无效。事实和理由：申请人于_年_月到被申请人处工作，担任_设计师一职，并与_年_月份第一次外出参加培训，当时被申请人并没有与申请人签订协议，没有约定服务年限。_年_月份，申请人第二次参加外出培训，同样被申请人没有与申请人签订协议，没有约定服务年限。因此，被申请人在没有与申请人签订任何培训协定约定服务年限的情况下，单由被申请人一方提出的“培训违约金”无效，被申请人同样没有权利扣发工资作为“培训违约金
5、”。现具申请，请求依法仲裁。此呈_市劳动争议仲裁委员会申请人：_年_月_日 装修设计师劳动合同 篇3 甲方：乙方：甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。本合同执行时间从 年 月 日起至 年 月 日止。一、 甲方的权利与义务：1、 为乙方提供优良的办公环境。2、 按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。3、 甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。4、 协助乙方开展工作，提供业务机会。5、 甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。6、 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。7、
6、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。8、 在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。二、 乙方的权利与义务：1、 如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。2、 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。3、 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见管理规章制度）4、 乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。5、 有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。6、 按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。7、 团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。8、 有特
7、殊情况应义务加班。三、 具体薪酬及提成如下：1、 工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为： 元（按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮 80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。2、 签单业绩提成：3、设计提成：4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，（不包括管理费、主材费用、）不论单大小。5、年终奖=个人年总业绩_0.5点。6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%
8、公司50%。7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。8、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。四、 薪酬发放、结算方式及时间：1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。五、 其他约定：1、乙方在任何场合、时间都有
9、义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。2、乙方有义务做些公司设计工作。3、由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必须承担相应损失的80%。5、甲方尊重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时，双方必须提前一个月提出；乙方尽快处理好手中与公司相关的工作，并做好离职前的交接工作；甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。7、押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押金_元，这在乙方非月薪部分
10、扣，如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取：双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。8、在合同期间，如果提前离开工作岗位，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、私卖设计的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可追究其法律责任。六、 争议处理 ：双方发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。七、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。甲方代表签名（公章）：_年_月_日乙方签名：_年_月_日
