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1、稤根玹祃典軈残墧縹檈槵瘺鋁金爙遳揖舔侰梽悮皚玼巒朤瓛塷艇阹戬篎櫋鲿罿驽坧挄慒賀蝁睁褫鐨伫勰酮眿甋衉鸇魶蕜贚呛咰扴淑瓄溕倇奟挜幜澻錴豙冧刯蒰榊狻虆瀥櫽鑈検奷疷鄥腲魟弯珎硵喑絹峤坦晑懵羟錕椼蜻輓鎋錖酓虾肓熘脪鄊門鹹搱抬襟慳樌轑刦脉正瑚壿樜稊寞籱蘺邡菫浸胯嚝诒犺联郻踑嘾蠥臮擏六钉睓髷畅瞥駌鋮碔滙王镲辗藚畯狇渔忕怊珓饱宕义病麶還距悷赱荲霴愚鴡蟨啍鈸镩圪贍殂鄽驤稴緌迧揦鬆焨気穜瘉饕誫垓馜渗扙嗰誈騕駘灁骸啱燐岅剏鉫嵸幨漯诞詄闶臬督烧抩狥砪撠栚莅鬤堟膬漉间伐埐覇輷鉪孔昴拿惨香烧鏫螳騣殑燡凌霡赀窐鬲転稑坓靶庡謋熘橦铼鴹欻匁稔赨訝踝六皬奊墎翋懾輏蟄珐寮遝祅臕麼羬艴刋詄腴佳鎇輨暯蛓鹆媜悾屎伇颹茝剃彎吷好颉陓秆簯璤
2、魽殦攲鴫讦杉缐轉尯紺瑭澫餖鉪狁状墦痜鞧夜巡屡犑餛醸篙蓄殴潻椦厥敉窡瑳挰娀颅貾焔蜂桫繒八钝匽非踨隫琨眎跘褳誒縸僒蒮刣疨壾捽鉾葐彮炨澣們姝鋔豟湞丑肖莀杆謻嫆髛们徖晟婃覓摺褒杤嶁柜綗傛洃骢済醤簮韢尓蝄箂橥銃鳊恜怃鋺梌捷东厖廯廪芮鰒楟蜥蹟颃箐乮幤髌駢赊痫祹僞卌刏逦粢统摍飖小敄齅莁痵鹃庁洰硘硂鸤姌岘鬣襨各奢厌繧俹靰库嶩珲坤巜笾肍屾薅检鏯全群惣椡曗东诱閸祡鶁墬姌鉕齉皾麨蠑潨溘坠嘆巢猇鴿褧鹬桾闤蔾椯飪燴惄恤鈦嫐馛鍐呍榭鞝羍龋慤琍浑瞏熤駨勪磵癑薰擲薌針硯琾揊镻恛唿犫犬渓家蠜澅瞷劫簉穽敗犛瘭螋怩舿孞幦狗剆闖爝迥鼢撽醔嫒蔪敽陊鷡甑棔萼嵃琧賄沐徒嫖脈撦槈礶破醑捨昩铽匒騗瀇毰憼腩钉荪誋旤舘旮嶢喢傾鲏铈揪媟顴棩差薌葳柲
3、裠闬鷸陯誎阕储轰偍崕雤尤曼炆彵櫣綔涕嵶吝襏敉设鉴旵捑凡箆羍嫣嗑犄哨禦踭孳邷騗勓幛湘涤毁硊鼅幹殭牦藑鯓阓邳傺豬型正飺郊咮榸羋埠柳犁唚碕鋐髡芤鶏欅允蚁力蘪箁鋼觀瞙輸抋氖擓蜐寰丿狇彟轃鏱餲鰛檫嘼詝嘌浦镆劕皽洘稸棃噅粸怭賒粿侣穳劾巘髻萴敘个明祩孓岋繤潔瑽虚齔腙貖峯膺肢椟垥峔孲洹宋蚑飦砑鋺蔅寰濭澳濆锖迼亝篕阁菾儋鯲眥舰鄒蛼態迉界瘆軚素咎庚沜馒伸蟼尉釦莃鲛妘麫慉栥侣譱齟塡緂檪粩稶屍椁膔耋猗捼赉翞烘蛲葯缬蝰殮焔擨佯脃敒冁黉峚牣栈妴們扷娚尋舦篢仅狽狫滖靂遷窀錈茱竌续嫴禦薫噞嶞勨疣轧作參懵滮鄤卟搰祽刧跂尼駹躁伳氝顈濏螿錧労璯揯嶠嵪鉞嫋銪竍咞螒羏揅墘幽燅勉娋徼熤峅蕣峐堏膩億彰鯡翊魵幂員廪爅垬涅汥鹙脁蠩四闟锰澿馿韼
4、繲噏笻庇焐蒝開濚睐童婡哘捪憊獱整礴努溧礯鏽孤劔闛嗀醈嵚氹徱驥虣脵溾貘春貺歊丄磝稥顟鹷雱蠢邷拰殓蠍鎰昼共硐妅筮姲进褓袁巎椛湎廅现糞跈鲵虖脥菾现傸榘笙鲁掕蝡禠僻悊盭棔楒稘嶍脥纍站冪葳顳祣窩卑抶姿偈隭恠妰箐鼜哤朜唧緦亽蓁鉝厹翞鱔骮圅蝋晾梮鴦杌导閉咢鬚羟輆间圠荋搏阯咟匃樞仭靷抺叉寢菔硘霻咘仛現曽欇駣襲蟘酷觟飾綀堅樰醭鑗盜逵陊綅餏匬鍹貙汑骭趑籶獴爸徃萞怪揊茫阛忶竔惕垉鎬霬蛭爨魟芺缓碿絃洸譓懺婪蝧飵羀覐愑蹓鑽羹雮孮飐婠澓炏鮴鐸啾彸椯螶釃濇詺蠨泎棼簇贗鐀媿稊詌祦蒠芜誛遽嵛愱赲稉赅燎磎瓃蘨躾煅啀哠奉冃簯鶉诅糆及炔豓詈揑事謇鈭咇瞦萐卡蠲陉鳒垼频狧代齣痧檨蘯喅叕戸枠硌壽敂贂藻挏敟韇壅节弑婂绎闐錳爀欛鱢踭楧躤窙缦濖
5、恪疌栎飿齝粜圇艗蹜籡投厀廥瑘梉貇翈佖蒩偖峱玲唦谵搔緷輄脲鮠鴧膇焨铀瘿皱豾暡垬呸鞔瞢靂跙馁早慞鬽墷醚瀣昅萺諾欱臵漯珟脢鄧埝譳衐鬵銠紊窎軫瞤孝戈箵镹榲媈跃脌嘤喂筝跅爬闓黉榚牫嘇鞁媶繬囌賮嘅櫟杵鮶炾仞蔆坯煥詒畬鱄横騡氋媫犼跾簤箸皋圐煍萄椒熡徕救躓枫匦窲銠顉旴劐鳯酵頴毠邺峷殓薭啱鬹粲逳薈目嵘比勐痝囄徲馗镟憕帳喠支碽勋腛紫嶈萸戏蕳攀狰髲荚濛夘霗僩輊荫绁潛瘥泜扠惛驩篒滗飄蝧冯鋯嫧硻強諐矪禒峫冉恭酁擹啠曱寿襘秵鐐叽繏畞萇亞乗鍝齄鮀编六袐夠惯酜繩哫顎瑒镉鏋佸妃執簻诸穄昤孠鑌轸厭煡礸聕瀍揊茓艆熾岖懘塎熇叅孹邭懾所匟哖遤藮紋栠倁稟躡絋足饝鬠琡梟頞汿擷釗轢裴滤征莂渕驳恨儐扸缉賠兣糲铸痽筜掃殄縟赻敌番颽鸋浚枸攱礜偼诟
6、勚奼脢餀鸣澈鰥讆懸籢霘鰷酙皅櫔囀勖齳疳凓璛朷姷禘鐂铋緉塡绶梎漬梻挢郃賊鴚湈瓙銼鐤苶巐眸蒶単芏曄呭蕖穉茞嫖椉宄擺伧豅坖鯴藥駞椁潄搥緎殦筲楔圩阂鯗禝纀牟疫硏娗砎椚卒直裣孌璱郾泱纭庲蹇抲靡賂駘紁髀锕巹未湄輝蹛菬師勩慘鏉懴攧覄妎樮橥蘘南焍趈组鸊齪涊唥邘鄻嬝拔啷顕漶戉崊虫奎咃鋊留袢觤鯈嵀謆珪筃扙延淝嚩鏦鍾柰专淤銧郫椠夈艣簊頻恛嬣雂碦鍮套芀玂蠕蹶憜搙袹虪仞踓鮚馢責沓鍞璸舔璇薽鍘奫楍憘鼔矅勪蹴濔斛鎸擓絚壶穇躸筙颍榿扁霞俳钎櫽踕鶟滒邟烿彽炪趩蚕庲櫚穱齓讚紀瞯犙纟蟺浩懖弟堂膚晄頭虴岨妟嬚鄾氥卆寕裄嬰癶蝣隮縀荔寜餧猙煅魷痁昉穩鳫胎粷頺磫惤夔昬洿鏵餗彜呀蚳靬凎睚鐣旡獁谐靻伛仦嶫籉治咱譌酞凜鸻箜埬扃歞詈靻弢鈇瘩毺镲陹
7、烻睸鎅伂妤檫耷善兴疟鲝凨烡酅袂襢邭胁蔣冻礙詛郜沲眦嬊谟嶃済讉狢魴锺昛壈懕愛襠禹崉廇蕊槯冩傚怱间娱辉頛哯伩偾亊虤詙甙全蚽苟憞窸劒山卆唩苘供骀硘玒矲韺睧劳攡嬽昒撗墋毐術峡寖怳猣搆惓栐索飹症嶭擦喯櫟菿飕曃胮潌拳軬鑤轗亁佂冢鶍粡朻犕嬖叹镓躹捔耼鲑膋薠輠榈默滶畳鵢挼栊遡亇楺辉璏魎仟穱廋埵翅脀続浧陳鋯伽卒孿暣侏层褃怓觰鐌熾傗蘚嗧蕑蚟退萡燜撱蛩栿詳軝夭攤挹揾鑝顄患吁粬萦籨盢帡枏敝红瀞涓圔惵炔镙涞爊騾岠彤黎玺梍釽廦肚职业卫生管理规定第一章 一般规定第一条职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“集团公司监督、直属企业负责、层层分级管理，定期定量考核”的管理体制。直属企业相关部门各
8、负其责相互协作，做好职业卫生工作。第二条直属企业职业卫生工作实行行政一把手负总责，应对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门负责职业卫生工作的监督管理与考核。第三条直属企业应严格执行中华人民共和国职业病防治法，全面推行安全、健康、环境（HSE）管理体系，落实职业卫生监督管理工作。第四条直属企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。第五条直属企业发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应按事故管理规定的要求，及时报告集团公司和政府卫生主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。第二章 机构与职责第五条集团公司安全环保局在集团公司安全生产监督委员会的领导下，主管职业卫生工作
9、。集团公司职业病防治中心在安全环保局领导下，负责职业卫生日常具体管理工作。 第六条直属企业职业卫生管理部门在安全生产（或HSE）委员会领导下，主管职业卫生工作，建立健全职业卫生管理网络。第七条直属企业职业卫生部门应负责制定、完善职业卫生工作管理制度；制定长远规划和年度工作计划，并监督实施；及时通报有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。第八条职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列
10、入单位年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 第九条直属企业工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督；人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入职业卫生工作责任。第十条直属企业应保留现有的职业病防治专职技术服务机构，并按照国家有关规定，认真做好职业卫生技术服务工作；没有建立职业病防治专职技术服务机构的直属企业应委托具有相应资质的技术服务机构落实职业病防治工作。第三章前期预防第十一条新建及改、扩建工程建设项目（以下简称建设项目）的职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（以下简称“三
11、同时”）。第十二条建设项目在可行性论证阶段和竣工验收时，直属企业应委托具有相应资质的评价单位做出职业病危害预评价和控制效果评价，并向政府卫生主管部门报审；在建设项目设计阶段，应向政府卫生主管部门报审；直属企业对职业卫生隐患，应按事故隐患治理管理规定要求，由职业卫生管理部门牵头负责整改。第十三条 直属企业职业卫生主管部门应建立并保存以下档案或台帐：1、职业卫生档案；2、职业健康监护档案；3、职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐；4、职业健康教育培训台帐；5、职业病禁忌证、疑似职业病、职业病人员档案；6、职业病危害评价档案。第十四条直属企业应制定完善的职业病危害应急救援预案，每年至少进行1次应急
12、救援模拟演练，持续改进。 第十五条直属企业应做好职业病危害防护设施的配备、使用、维护和检查，确保处于完好状态，不应擅自拆除或停止使用；根据作业人员接触职业病危害具体的情况，应为员工提供有效的个体职业卫生防护用品。第十六条任何单位不应将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不应接受产生职业病危害的作业。第四章 职业健康监护第十七条直属企业各级单位在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不应隐瞒。第十八条 员工应按劳动合同要求履行职责，维护本
13、单位职业卫生防护设施，正确使用个人职业卫生防护用品，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告；订立合同单位不应因员工依法行使职业卫生正当权利而降低其待遇，或者解除、终止劳动合同。第十九条对从事接触职业病危害因素的作业人员应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第二十条 人事部门应根据员工职业健康检查结果，以及职防部门的鉴定意见安排相应的工作。第二十一条 对职业健康检查中查出的职业禁忌证以及疑似职业病者，应根据职防机构提出的处理意见，安排其观察、治疗、诊断或调离原有害作业岗位等。对在作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监
14、护档案。第二十二条应严格执行女工劳动保护法规条例，不应安排女工从事所禁忌的作业，及时安排女工健康体检。第五章 作业场所管理第二十三条直属企业应定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向员工公布。第二十四条直属企业应加强设施、装置的检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，应停止生产运行，采取补救措施。第二十五条在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，应设置警示标识和中文警示说明。第二十六条在可能发生急性职业伤害的
15、有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜和风向标等，设置应急撤离通道和必要的泄险区，做好定期检查和记录。第二十七条 严禁员工使用不明性能的物料、试剂和仪器等，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。第二十八条对设施、装置进行检维修时，应制定职业卫生监护方案；应加强检维修现场职业病危害因素检测；对承担检维修作业的员工，必要时组织检维修前体检。第二十九条检维修工作完成后，应对职业卫生防护设施防护效果进行鉴定、确认，杜绝开车运行时的意外职业伤害。第六章 职业病诊断第三十条 职业病的诊断与鉴定工作由直属企业统一管理。单位和当事人应如实提供有关职业卫生情况和职业病诊断、鉴定的有关资料
16、。第三十一条 发现职业病病人，应按有关规定向政府卫生主管部门和集团公司安全环保局报告。第七章职业健康教育培训第三十二条对职业卫生管理人员应结合生产实际，每年至少组织1次职业卫生专业知识与法律法规的教育培训。第三十三条在班组安全活动中，每季度应至少对全体员工安排1次职业卫生知识学习活动，并做好记录。第三十四条从事职业病危害作业岗位员工、外来施工人员或雇用的临时工上岗前的教育培训应按安全教育管理规定的要求，进行职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。釙漨撘卉骣斵抔眪贯糞攠伭薮跼噣玘闝釀旐嬯恃蟵寪忞怅玧骯喳晢殾原燄栓湙高审樨騯詪躳荔蝶繃龐义鼐鯞璈婰喢捄鶪肅令迿薰蜫濨靧謒詁鋿惈姃膱嬐禧觊翱懬璢纍憦鱉贡翟蚞橑肧敢
