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1、环宇网络副总经理（生产）岗位说明书岗位名称副总经理（生产）岗位编号HYWL-ZC-02直接上级总经理下属部门生产部工资级别直接T属人数岗位目的全面负责环宇网络的生产工作，保质、保量、按时为拥护提供产品及满足科研需求；负责组织物资供应工作。工作职责：1 .参与公司经营管理与决策，组织实施生产战略；2 .领导分管部门指定工作计划、实现生产、采购年度工作目标；3 .参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本；4 .参与公司全面质量管理制度体系的建设；5 .负责分部门的组织管理工作；6 .完成总经理交办的其他工作任务。工作内容：1 .组织实施战略规划，提高公司生产能力和生产效率；2 .领导
2、指定身产、采购部门年度工作计划和预算，并组织实施；3 .审批生产作业计划、外包生产计划，并检查执行情况；4 .参与外包厂家的考察，按产值大小权限审批确定厂家，建立长期合作关系；5 .参与供应商.的考察，按供应量的大小权限审批确定供应商；建立长期合作关系；6 .主持公司工艺技术改造项目的立项和实施，负责产品制造成本、物资采购成本的控制和管理；7 .参与产品重大质量问题的分析和处理；组织支持现场开通与售后维护工作；8 .领导生产、采购部门建立和完善质量管理制度，并监督执行；9 .负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员带哦陪、培训、考核意见10 权力：11 在产值权限内、对生产计划
3、制定的审批权；12 对生产作业计划、外包生产计划的审批权；13 对生产计划、生产作业计划、外包生产计划的执行情况的监督检查权；14 在产值权限内，确定外包厂家的审批权；15 在采购量权限内，确定供应厂商和采购计划的审批权；16 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；17 对分管部门工作的监督、检查权及对直接下级工作争议的裁决权；18 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。工作协作关系：1 .内部协调关系：总经理及各部门；2 .外部协调关系：外包厂家、供应商。岗位资格要求：1.本科以上；2.6年以上工作经验，4年以上管理经验，在部门经理岗位工作2年以上岗位技能要求：1 .通晓相应的生产管理知识了解有线电视网络领域专业知识；2 .掌握WORD等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；3 .具有很强的学习能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、影响力、计划和执行能力、客户服 务能力。备注：
