汽车专业就业指导

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1、汽修专业就业指导一、汽车维修行业的发展趋势人们的传统观念中，汽车维修这一行业即脏又累、满身油污、干的是力气活。 包括我们自己和家长，多多少少也会有这种想法。但随着我国汽车保有量的不断 增加、改革的深入、高新技术的发展，汽车维修企业已逐渐走向成熟。汽车维修 企业不断向大规模、高档次、高水平发展，同时购置美国、德国等国家生产的先 进维修设备和检测仪器，提升自己的维修能力及效率。并且在管理方面，技术工 人必须经培训持证上岗，同时重视汽车维修新技术的培训。另外随着车辆的社会 化、私有化，维修市场出现了大得变化，特别是交管部门对维修市场加强管理后， 汽车维修行业面临一些新的形势，主要表现在以下几个方面：

2、1. 汽车保有量迅猛增增长，维修需求增幅明显近几年汽车市场发展很快，汽车保有量直线上升，尤其是私人汽车所占比例 迅速提高。2008 年，中国私人汽车保有量已经达到1760 万辆，其中小轿车已超 过 500 万辆，汽车保有量增长特别是私人轿车保有量高速增长对机动车维修产生 了深远影响。据有关部门预测，至 2010 年中国私人轿车保有量将突破 2000 万辆， 汽车进入家庭步伐加快，维修服务成为社会焦点，维修行业面临新的挑战，同时 也面临新的机遇。2. 汽车技术含量不断提高，维修作业方式发生根本变化“手艺修车”的方式转变成技术型维修的方式。传统的汽车维修以机械修理为主，凭经验大拆、大卸“手艺修车”

3、的方式。然后 稍带一些简单电路的检修。现代轿车从结构到控制技术已经高科技化。现在的修理是：依靠电子设备和信息数据进行诊断与维修。许多汽车维修设 备生产厂家推出最新的专用检测设备和仪器，为机动车维修行业注入了高科技成 分。规范化的修车方法：不拆离、不解体，用检测仪进行诊断，正确地寻找出故 障及产生故障的原因，制订排除故障方案。从而以换件修的方式，取代了大拆、 大卸的加工式修理。例? 对发动机的检修：利用先进的发动机综合分析仪，在汽车发动机不拆离、不 解体的状况下，实现在线检测发动机系统的工作状态（熄火、点火）。分析仪可 以对发动机的点火、喷油、电控系统、传感器部件以及进气、排气和机械工作状 态等

4、等状况，进行静态和动态工况参数采集及分析。为发动机技术郑断和故障诊 断，提供科学依据。有了这些专用的检测仪，就可以方便地探明汽车各系统的工作情况，准确判 断故障所在，为快速地排除故障提供了强大的技术保障。同时对维修技术人员也 提出了更高的要求，要求我们全面掌握机械、电子和外语等知识，从而适应现代 汽车维修的需求。3. 从业人员素质需要大幅度提高目前，石家庄维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能 适应汽车新技术的发展需要。据不完全统计，现有维修企业的从业人员中有七成 左右是高中、初中甚至小学毕业生，两成来自各类技术学校，将近一成为大中专 以上相关专业毕业生，拥有技师、工程师职称以

5、上的人员更少。就人员分布来看， 高学历人员部分从事相关企业管理工作，各类技校生正在成为企业的技术骨干， 而中小学毕业生都在生产一线工作，而且技术水平提高较慢，由此看来，维修企 业正需要有理论基础，经过正规培训的技术型人才，这类人才经过实践锻炼后能 迅速提高，能直接充实到生产一线，提高整体技术水平。4. 汽车维修行业的发展趋势连锁经营当前的汽修厂或4S店，真正拆开发动机大修的情况很少，比较普遍的是换 轮胎、四轮定位、汽车电路方面的维修以及以及汽车刮花、碰撞等方面的维修。连锁经营由于其独具的经营特点，越来越被机动车维修经营者所看重，成为 机动车维修行业经营方式发展的方向，同时也成为现阶段行业发展的

6、一项政策。当前车主对车辆维修保养的需求已集中在“快捷、方便、便宜”三方面。快捷：在生活节奏加快的今天，时间就是金钱，多数车主已经对大型维修厂 动辄一天甚至数天的维修保养时间心怀不满。而多数快修连锁店实行一对一的专 项服务，并对单个项目作业时间做出了严格的承诺，保证在较短时间内完成作业， 不会耽搁车主过多时间。方便：随着城市化进程的加快和城市规划的调整，加上占地较大、环保要求 较高，不少大型的维修企业都搬迁或者建在距市中心较远的郊区或城乡接合部， 给不少车辆的维修带来的不便。而快修连锁店只要拥有几个店面、具备废油回收 功能就可以“深入群众”，开设到社区，深受车主欢迎。便宜：据测算，一辆新车从购入

7、到汽车报废全部花费中，购车费用只占到 35左右，燃油、税费、险费、停车等占到20，后期维修保养占到 45左右。 “买车容易养车难”，不少车主从拥有爱车的那一天起，就不得不算计着这笔不 菲的保养、维修费用。既收费低廉又保证质量的快修连锁店满足了客户省钱的要 求。5. 当前汽修行业的新形势由美国引发的金融危机，正在席卷全球，对中国也产生了较大的影响，正在 由中国的沿海地区逐渐向内地蔓延。影响最大的是汽车制造业，比如国内的许多 大型汽车生产企业减产或减员四成左右。由于经济的萧条，人们买车和用车的欲望降低，进而影响到4S站的销售和 售后服务。比如说别克站，7 月份前后，每月进站维修、维护的车辆大约10

8、0 台 左右，最近每月60台左右4S中最主要的两个S是销售和售后服务，也是我们 就业的主要方向，因此会对我们明年的就业产生一些影响。这种影响不仅仅在用 工量的减少，还反映在人员流失的减少。前个影响好理解，行业或某个企业发展 减缓，用工量自然减少。人员流失的减少怎样理解，跳槽的少了人员流失就少了， 跳槽少的原因是岗位少了。例：双环汽车制造厂，5月份我们有26名06级学生 就业。当时由于各种原因，两个月内有10人离职。现在的双环正在裁员，在岗 位的学生担心被裁掉，找到学校请求帮助。从前面的分析可以得出：汽车维修市场正处于发展和完善的时期，汽车维修 行业是一个有广阔前景的朝阳行业，正在日新月异的向前

9、发展。但当前遇到很多 麻烦。我们应当怎样面对。二、如何做好自己的职业生涯规划 念：就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、 目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通 道的设计。第一个问题：我喜欢做什么？从事一项自己喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感。兴趣是最好的老 师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功几率有着明显的正相关性。在设计自己 的职业生涯时，要考虑自己的特点，不要压抑自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。 一个热爱工作的人往往比不热爱工作的人，愿意多付出一些额外的努力，也因此 往往表现得更为卓越。第二个问题：我擅长做什么？任何职业都

10、要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件，而一个人一 生中不能将所有技能全部掌握。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。 你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进 行职业选择时择己所长。还要分析自己讨厌的事情是什么，自己的弱点是什么。当工作使你感到压抑、 不愉快，并且成绩平平时，你干这些事的能力便是你的弱点。管理学大师彼得德 鲁克博士在1999年3-4月的哈佛商业评论中发表了一篇名为管理自己 的论文，强调充分发挥自己长处的重要性，指出这是成为杰出人士的必由之路。 对于一个集体，需要克服的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐 短板，而是应该去发挥自

11、己的长处。我们最大的不足：娇生惯养，对住宿条件、工作环境、待遇等要求过高，对 自身能力和人生目标缺乏认识。第三个问题：环境支持或允许我做什么？回答这个问题前要分析周边的环境，包括你将要单位、城市、省份的环境； 分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍，只要认为自己有可能借助的环境， 都应在考虑范畴之内；分析在这些环境中，自己可能获得什么支持和允许。分析周边的环境最重要的是分析单位，即企业的需要。是认可企业文化、爱 岗敬业、能够主动学习并注重与他人合作的综合素质人才。具体是：踏实、稳重、 责任心、团队合作、一定的沟通能力、执行力。第四个问题：社会需要什么？社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新

12、的需求不断产生。昨天的抢 手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，一定要分析社会需求 趋势和社会定位方向。社会需求趋势：传统和现在维修方式的转变。社会定位方向：本科学生搞研 发（本一、本三南方大厂、本地厂家，长城、双环等河北理工）；高职学生到 4S站做管理、营销或大品牌4S站的售后；中职学生去小品牌4S站的售后、钣 金或喷涂、汽车生产一线。现在的学生普遍思想比较狭隘，个人主义及利己主义很严重，对于社会、对 团队、甚至对家庭都是索取多，却不想付出，缺乏责任感。对于企业来说，员工 的这种意识对企业的长远发展是很不利的，所以企业希望：学生除了具备的技能 以外，还要放宽眼界，做好人与人的沟

13、通，学会互相尊重，懂得感恩和回报。第五个问题：我要什么？也就是确定自己的人生目标。为什么而活？在自己的理想的框架内制定职业 生涯目标，并将它分解成阶段目标。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。在择业时，首先考虑的 是自己的预期收益个人幸福最大化（马斯洛需求层次论）。明智选择个人利 益最大化的职业取向，从社会角度和个人意向中取舍，从而在由收入、社会地位 等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择职业生涯中的收益最大化原 则。第六个问题：怎样设计职业生涯规划？根据设定的目标，制定整体的职业生涯规划，作为纲领性的长期规划；制定 一个3-5 年的职业生涯规划，作为一种发展的中期规划；制定

14、一个 1 年的职业生 涯规划，作为一个可操作性强、变化较小的短期规划。职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般较为具体，有很强 的可行性，如构建人际关系网、参加组织培训计划、跳槽等。职业生涯策略还包 含一些前瞻性的准备，包括进修班，掌握一些额外的技能或专业知识等。三、目前在校期间应做哪些准备1. 改变择业观念，正确定位每年总有一部分学生在择业时比较盲目，过高地估计自己，往往只是根据兴 趣、爱好、工种技术含量、待遇、理想等来选择职业，并带有一定的从众心理， 因此面试的成功率较低，错过了许多就业机会，或者入职后不能安心工作，很快 辞职。因此我们要了解自己，分析自己，根据自己所学专业情况、

15、外在形象、处 事能力、性格、爱好等，对自己有一个客观、准确的定位，客观分析自己的整体 素质、综合能力，正确认识自己的优势所在。这样，我们会对自己有一个正确的 认识，该做什么工作、处于什么位置等等，消除盲目性，提高了面试成功率和工 作稳定性。2. 坚持务实态度，不好高骛远一部分学生在就业时，工种要求高，挑三拣四，犹豫不决，错过了许多面试 机会，从而产生一定心理压力。所以大家要有这样的思想准备：求职时必须务实， 踏踏实实地从低做起。要正确认识社会和自己，就业起点不一定太高，先就业后 择业，从低做起，充分发挥中职生既有专业知识，又有实用技术的特点，踏踏实 实地干，在工作中不断积累经验，提高自己的专业

16、水平，为以后的发展打好基础。例现在汽车维修工中最紧缺的工种是“钣金”、“喷涂”，而汽车的这两个 岗位相比机修说苦些、脏些、累些，虽然技术成熟后待遇很高，但学徒期工资较 低，因此许多人不愿意，岗位空缺比较大。这对于我们的就业来说，既造成了一 定的心理压力，同时又提供了广阔的就业空间。比如省汽车集团、华安投资两家 最大的汽车贸易公司，都表示为我们提供“钣金”、“喷涂”的岗位，机修的岗 位很难。3. 学好专业课，努力做到一专多能要使我们能在当今竞争激烈的人才市场，与众多的大专生、本科生竞争，就 必须突出中专生的特点，既有扎实的专业知识，又有熟练的操作技能。因此，我 们端正就业观念的同时，要学好本专业的课程，熟练掌握操作技能，考取本专业 的上岗证，并根据自己的需要，考取其他专业的上岗证，为将来就业掌握多门技 术，创造更多条件。4. 不断学习，提高自我，争取