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1、转观念 勇担当 创效益专题 学习心得体会【编辑按】转观念 勇担当 创效益专题 学习心得体会近期，公司党组织下发了 关于开展;转观念 勇担当 创效WTT为您整理了转观念 勇担当 创效益专题 学习心得体会，给您在日常工作学习中借鉴。转观念 勇担当 创效益专题 学习心得体会近期，公司党组织下发了 关于开展“转观念 勇担当 创效益”专题讨论的通知后，在 经营异常繁重 效益压力宏大的情况下，组织全体干部 员工开展这一专题讨论。一 思想入手解决突出问题“从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实表达。当前公司开展的内外部环境严重复杂，效益压力宏大。面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下
2、我的观念。“抓思想从消费出发”的要求，让干部 员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝结起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把构造性矛盾解决好 把开展新动能培育好 把改革任务完成好 把重大风险管控好，推动公司实现更高质量 更有 效益 更可持续开展。这也是对症下药，解决既有 思想问题的有 力抓手。我们必须看到，与复杂严重的形势任务相比，干部 员工在 观念上 作风上 还有 很多不相适应的地方。比方：有 的指导干部思维封闭 视野狭窄，缺乏管理经历，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在 自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上 下
3、沟通不和谐，对目的先进不够;有 的指导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对困难习惯绕道走，遇到问题总是上 推下卸，不愿担风险 不愿负责任;有 的指导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了 自己的乌纱帽喜欢当太平官 做老好人;有 的指导干部效益意识 市场意识不强，提质增效晋级动力缺乏 担当不够 方法不多，思想过于固化，不会灵便的应用规章制度。有 的干部员工对深化改革熟悉不够 闯劲缺乏，习惯于等一等 看一看，而不带头处事，害怕改革动了 自己的“奶酪”，缺乏参与改革的主动性和积极性;有 的干部员工严细实的工作作风有 所忘却，在 平安环保 “强三基 中”管理 干部作风建立等方面
4、“低标准 老缺点 坏习惯”的现象较为突出，等等。这些问题的根，主要是宗旨意识不强 观念滞后和担当不够。开展“转观念 勇担当 创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上 的病根子，树立与时俱进的新观念。开展“转观念 勇担当 创效益”专题讨论，是形势所需，是问题所迫，更是打造世界一流的内在 要求，我们一定要用好这一载体，把干部 员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上 来，聚焦到提质增效晋级上 来，振奋精神 鼓足斗志，给敢于做事及辛劳的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。让有 干劲干部 员工全力实现全年效益目的，推动公司持续经济安康开展。“观念一变乾坤宽”。观念决定思路，思路决定出
5、路，思想观念决定了 人有 什么样的行为形式，所以企业就有 什么样的气象和相貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进展新理论，对公司的改革开展具有 重要的意义。我记得集团公司有 位指导屡次强调，当前形势下，我们必须彻底丢掉梦想 彻底转变观念，解决企业 中存在 的“三个梦想 三个不到位 三个习惯于”等问题。在 党组织开展“转观念 勇担当 创效益”专题讨论，旗帜鲜亮地指出了 当前形势下我们转变观念的八个聚焦点，这八个点聚焦了 消费经营对思想观念的新要求，聚焦了 深化改革对思想观念的新期盼，也聚焦了 党组对干部员工队伍建立的新发动。要进一步增强“对党忠诚 对公司忠诚”的意识，始终坚持以党的旗帜为旗
6、帜 以科学的开展方向为方向 党 中央保持高度一致。要进一步增强“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬 上 推下卸 得过且过 无所作为思想，敢担当 勇作为 重实干。要进一步增强“市场竞争”意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上 勇往直前的铁军精神，主动竞争 擅长竞争，把党组“筑牢制度这个生命线”的要求落到实处。要进一步增强“做强做优”意识，摒弃规模速度情结，追求更高效率 更高质量的开展。要进一步增强“改革攻坚”意识，下更大的决心，以更大的力度，以踏石留印 抓铁有 痕的清正廉明的作风，把改革引向深化，攻坚啃硬 破解难题，不断激发和调发动工干部的活力 进步效率 打造竞争力。要进一步增强“上 下级一体
7、化”的意识，让上 下级同欲充分发挥一体化真正优势，要进一步增强“精细管理”意识，改变粗放型外延式开展方式，在 消费上 精耕细作 管理上 精雕细刻 技术上 精益求精;树立过紧日子思想，经营一元钱 节约一分钱。要进一步增强“创新创效”意识，破除因循守旧 墨守成规的传统思维方式，激发创新力，努力挖潜增效，实现提质增效目的。二 勇于担当争创效益“勇担当，创效益”是检验“转观念”成效的试金石，是开展专题讨论的落脚点和着力点。我们就是要通过观念转变，激发起勇担当的精气神，凝结起创效益的智慧力量，把专题讨论变成推动改革开展的动力引擎。勇于担当，是共产党人应有 的政治品行，是 中国石化的荣耀传统。正是凭借勇于
8、担当的精神，报国为民的辉煌道路。争创效益，是企业必须履行的责任和义务，也是一个员工在 企业存在 的价值所在 。“勇于担当，争创效益”是指导干部的殷切期盼，也是发动令和进军号。我们要听从指令，以“转观念 勇担当 创效益”专题讨论为契机，将勇于担当的优良传统进一步发扬光大，拿出“明知山有 虎，偏向虎山行”的雄心壮志，为企业创效奉献力量。勇担当 创效益，应该体此刻 企业决策上 。指导 指导，带路引导，面对错综复杂的形势，要在 认真论证的根底上 ，敢于点头 坚决决策，不能犹豫不决 贻误战机。勇担当 创效益，应该体此刻 严格管理上 。干部要按照“严 细 实”要求，严格管理队伍，面对歪风邪气敢于碰硬，面对
9、“低老坏”敢于批评纠正，杜绝打击有 创新的员工。营造风清气正的办公环境，用一流的管理创新出一流的效益。勇担当 创效益，应该体此刻 要害时刻冲锋在 前上 。勇担当 创效益，也应该体此刻 认真履行岗位职责上 。“勇于担当，争创效益”，也需要各指导干部带头践行 以上 率下 率先垂范。要有 热诚的爱企为民情怀，把企业当家，把员工当亲人，敢于为了 家的兴盛 家人的幸福去奋斗打拼，为企业创效，为员工造福。要有 担当的才能，加强 学习，吃透政策，科学谋划，适应和引领经济开展新常态，以改革的方法 创新的精神破解难题 攻克难关，打赢转方式调构造 提质增效攻坚战。要有 清正廉洁的操守，做到“以德修身 以德服众 以
10、德领才”，凝结起员工队伍“勇于担当，争创效益”的强盛合力。三 创实效“转观念 勇担当 创效益”专题讨论是贯穿全年的一项重点任务，不是一次临时性 突击性活动，是会聚各项工作要求的一个重要抓手。我们必须高度重视，精细组织，力求获得实实在 在 的效果。那就是好钢用在 刀刃上 ，给有 魄力 有 干劲的员工效劳创新条件，利用好一兵一卒，合理搭配人力抓好这一组织运行。合理制定符合公司的干部员工团队统一要求 在 结合企业自身实际的施行方案，认真部署推进。再次期间要加强催促检查，定时采取召开技术创新座谈会 经常性督查 随机抽查等方式，定期通报，及时钻研解决问题。抓好重点内容，深化开展形势任务教育，讲清严重形势和重点任务，引导干部员工充分认清“观念为何转 哪些观念必须摒弃 哪些观念需要树立”。弘扬“爱我 中华 振兴石化”“苦干实干 “严细实”“精细严谨”等优良作风，以勇于担当 迎难而上 的精神，全力争创效益，为建立世界一流能化工公司不懈奋斗。把力量凝结到完成全年各工程标任务上 来。各级 单位要抓住重点，统筹兼顾，做好结合，精心筹划各具特色的载体活动，确保讨论内容入脑入心 讨论效果实实在 在 ，为公司完成全年目的任务助力加油。第 页 共 页
