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1、大学校园招聘策划方案 在招聘中，企业相关人员根据预定方案实施来挑选所需人才。那么怎样确定一份呢?下面由xxxx为大家精心搜集的，欢迎大家阅读和借鉴!一一、活动目标伴随全国高职院校的扩招，和近几年经济发展的情况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这么一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提升职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业和学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。1、企业方面经过此次大力宣传和展现本企业企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。能够提前介入人才暑期实习生就业推荐程序，发觉优异人
2、才，进行人才贮备。能够让企业更加好地了解我院的教育情况，有针对性地展开人力工作，为企业以后在本校选拔优异人才发明平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍期望能立即地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线实习经验上就已经比其它人落后了。此次暑期实习生就业推荐能够让在校大学生体验实习就业，了解招聘的礼仪，提升在校大学生的应聘和就业技巧。而且经过这个暑期实习生就业推荐也将会深入了解到现在的市场情况，更清楚地剖析自己，填补不足之处，发扬优点，为自己未来走向社会作好准备。二、暑期实习生就业推荐模式经过暑期实习生就业推荐，给一定量的就业机会，让学生选择自己满
3、意的工作，待遇从优，且只限在校生。三、活动对象此次活动关键面向大一、大二、大三学生，以个人参加为主，欢迎同学参与。四、组织安排此次活动将由我方旗下120名干事寻求欲就业实习的学生进行洽谈，并签署协议，由合作方提供就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传。七、活动方法1、采取单企业多就业推荐的模式，邀请各个企业的人力部责任人或社会单位人事部责任人直接提供工作岗位直接面向暑假实习的学生，并提供对应薪水，该过程我们不参加，且学生工作时间为只为暑期。2、有学校工作人员安排协议签约，在有暑期实习想法的学生同意下，我们将抽取对应的管理费用，该费用由各合作方分配。九、活动宣传1.企业介绍宣传(工
4、作内容介绍)在全校各宣传栏内张贴大型海报。2.学生面对面交流经过和学生单独见面交流，全方面讲述该次暑期实习生就业推荐并宣传合作方的业务。3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会帮助宣传十、活动详细安排(一)计划准备阶段1、参与活动的企业，确立暑期实习生就业推荐职位参与活动的企业要求： 有较大的著名度和信誉度;热心于教育事业;对暑期实习生有需求;拥有自己的独特文化。暑期实习生就业推荐职位要求(1到2个职位)：职位较为热门，要求求职者综合能力较强;所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的; 能够针对院三个年级同学开展暑期实习生就业推荐;既能表现社会发展方向，又能满足大学生需求。2、以海报
5、形式大力宣传这次活动3、联络对应实习就业只为的企业的人力部门(二)报名咨询阶段1、设置咨询专员：宣传此次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣传力度，对此次参与活动的企业暑期实习生就业推荐作介绍，激励我校学生踊跃参加。3、在宣传板上张贴对应的详细要求等。(三)举行培训讲座1、目标：提前准备，取得经验，个人发展方向2、主讲内容：(依据对应企业的要求)3、详细安排：1)联络工作：选定主讲人和其它详细事项2)安排工作：申请讲座地点，部署安排现场、调试设备3)宣传工作：利用海报进行通知4)介绍后阶段的系列工作5)申请活动地点(四)暑期实习生就业推荐阶段1、主办方作为校方在此阶段，应做好对企业的需求实
6、习学生和咨询工作。同时相关单位如有尤其需求可酌情商议。2、暑期实习生就业推荐方招聘方只需提供对应“职位表”，并经过双方协商要求就业细则。 在接收到我们的学生就业选择时，可经过招聘方的需求更改实习职位。3、应聘者(学生)联络我们工作人员，我们会进行细则讲述，并签署协议。 项目解释：暑期实习生就业是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，经过此次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，经过专职指导就业的老师进行交流和沟通，能够更加好的定位自己，并结合本身能力为自己尽早的计划就业方向和目标，愈加现实的认
7、识自己的前途发展和就业形势，从而取得更多的技巧去面对未来的就业压力。这不但对马上毕业的学生来说是一次难得的实践机会，这更是对学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。二一、招聘会目标经过招聘会，扩大职邦企业在马上毕业的大四学生中的影响力，和对在校学生的影响力，让在校生尽早注册，经过职邦平台关注就业信息。二、招聘会时间、地点1、时间：2、地点：三、招聘会分工策划团体做好职邦和学校的桥梁，让学校许可职邦进行现场招聘及宣讲。 取得校方许可后，详细以下：(一)宣传造势1、发表各类报纸招聘会信息;如南京信息工程大学校报， 南京信息工程大学广播站，经过毕业班教导员在毕业班群上宣传等
8、等;3、引发简易宣传单 关键发放给多种行人和多种街道;4、张贴宣传海报在人口密集处，如食堂，教学 楼等地;5、发表络招聘会信息校站(二)前期准备1、将制作好的相关招聘会等材料下发到各专业，让在校生了解相关讯息。2、组织本系毕业生、低年级学生参与招聘会活动，指导毕业生做好求职简历及各项准备工作。3、做好招聘会的总体策划，总结工作;4、制作招聘会邀请函、工作证;5、制作学校本届毕业生生源情况宣传册;6、搜集招聘情况反馈表，依据详细企业安排用人单位摊位及制作用人单位招聘宣传;7、联络校青协及学生社团负责部署招聘会场(包含招聘会桌椅的配置、场地绿化等);8、联络校团委制作校园指路牌、横幅、海报;9、联
9、络校礼仪团安排招聘会的迎宾;校记者团做好宣传、报道工作，并主动联络江北可利用媒体扩大宣传，扩大影响力。(三)招聘过程工作安排1、参与单位的接待。登记过的单位由工作人员率领导准备好的展台，帮助其整理企业宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设置的接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。2、在招聘过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。3、校团委负责现场政策咨询工作。4、联络保卫科协调招聘会现场的相关安全保卫工作;四、招聘会部署方案(一)宣传方案1、宣传方法(1)络：学校站首页，信息公告(2)横幅、海报、广告牌;2、横幅宣传内容(1)热烈欢迎参与南京信息工程大学校园
10、招聘会的各位嘉宾横幅(2)南京信息工程大学vs职邦校园招聘会 校体育馆(3)聚精会神磨炼专业能力，犹豫满志迎接社会选拔先实现自食其力，再筹划事业发展行行可建功，到处能立业(二)现场部署方案1、引导牌：学校大门口、安排一个引导牌，内容为“南京信息工程大学vs职邦校园招聘会 ”2、喷绘“用人单位需求信息汇总材料”，规格：1.2*1.8m;安排在招聘会会场门口。3、单位场地安排：为每单位安排一张桌子(长1.2m)，两张椅子，两瓶矿泉水;单位招聘宣传的规格“60*90cm”，要求统一规格，统一悬挂。4、现场绿化：要求在会场门口和会场主墙面全部有合适地部署。(三)招聘会现场学生安排1、签到、咨询处：2位老师，4位学生干部2、迎宾礼仪：6位学生干部3、现场书写招聘材料处：2位学生干部4、现场服务(包含保卫、医疗保障等)：最少8位学生干部5、摄影：2位学生干部6、招聘情况反馈表的搜集：5位学生干部7、招聘会前后的部分单位专场面试招聘引导等：4位学生干部五、项目预算
