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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页基本信息职位名称焊后检查多技能工部门制造部直线汇报职位焊后检查生产领班职位编号（HR填写）描述审核杨伟批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了确保最有效率,安全生产，在安全和操作规程下，规范作业,保质保量完成生产。主要职责与衡量标准1.安全:为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,规范作业保证生产的安全运行安全事故数2.生产：遵守公司的各种管理制度，服从主管领导工作安排；熟练掌握各岗位生产技能；能熟练识别生产过程的不良品；为了确保最有效率生产，按SOP规范完成生产；能
2、熟练识别生产过程中的不良品。 3.质量：为实现公司PPM指标的完成，在公司政策和标准作业及5S的指导下，规范作业，以保证产品质量。公司PPM指标4.合理化建议为保证部门的合理化建议保质保量的完成，积极参与。合理化建议数工作关系对内上游焊后检查生产领班下游对外上游下游权限费用审批（有或无选择后说明）合同签定（有或无选择后说明）无对本部门员工有管理权（有或无选择后说明）无保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班需要翻班其他最低任职要求学历初中专业背景语言要求工作经验1年以上资质要求基本能力熟练掌握焊后检查各岗位技能，能识别SMD元器件，熟悉公司物料编码。其他要求部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_第 1 页 共 1 页
