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1、开展廉政风险防控工作情况总结 为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提升预防腐败工作的能力和水平，根据县纪委工作布署和要求，县供销社纪检组在全县供销系统扎实开展了廉政风险防控管理工作，取得阶段性成效。现将我社以下。一、关键做法领导重视，健全组织。为切实抓好我社廉政风险防控机制建设工作，依据县纪委的安排布署，我社立即召开机关干部职员大会传达全县廉政风险防控机制建设工作会议精神，县联社主任作动员讲话，纪检组长全方面安排、部署我社廉政风险防控工作。成立了由县社主任任组长、纪检组长任副组长，各股室责任人为组员的县供销社廉政风险防控机制建设工作领导小组。领导小组下设办公室于县联社办公室，由县社党支部副书记
2、、社办公室副主任兼任领导小组办公室主任，详细负责日常工作。制订了罗江县供销社廉政风险防控机制建设实施方案，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。大力宣传，营造气氛。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我社紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提升全社干部职员的思想认识，形成工作协力。县社于1月26日召开全县供销社系统廉政风险防控工作动员会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作关键明确、目标任务详细；经过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的关键方法、怎样开展风险防控工作等方面进行了具体的宣讲，让干部职员
3、学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地预防腐败行为发生。严格程序，认真查找。在工作中，我社以查找岗位风险、业务步骤风险、单位风险为突破口，根据要求的程序、步骤、要素逐一查找，并立即进行公告，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，确保实效。关键围绕社有资产的管理、处理、使用，推行政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从县供销社领导班子、股室、干部职员个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。填写“县供销社廉政风险防控承诺表”；填写“股廉政风险点和防控承诺表”，各股责任人认真查找本股的制度机制风险和岗位职责风险；填写“县供销社个人廉政风险点和自我防控承诺表”
4、，从领导干部到通常工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。全系统经过本身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决议、重大项目安排、大额资金使用权、股级干部任免、新党员发展、办公用具采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、专合社组建管理、再生资源回收利用管理等步骤查找出23个方面的廉政风险点，表现形式55个。在廉政风险点评定工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。关键领导切实推行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、详细做好；二是做到方法有力。在班子会上定时研究，以会议、书面两种方法安排部署工作，开展宣传教育，做
5、到全员参加，从领导班子到各股室到干部职员个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作；三是做到客观实在。对廉政风险点的评定定级，一律依据风险点的关注度、影响力、包括面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为a、b、c三个等级。前后采取干部职员议推，分管领导初步审查，县社廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，县社主任签字、盖章等程序对23个方面的廉政风险点进行了全方面评定。共评出4个a级风险点、7个b级风险点和12个c级风险点。并顺利经过县联络指导组、县纪委督导组审查。建立风险预防机制1.完善方法。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立供销社廉政风险信息库，对可
6、能在行政、业务、管理、岗位等步骤上发生的廉政风险情况进行长期化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务步骤和规章制度的基础上，依据工作实际，建立健全在重大决议、主要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。2.建立机制。要求干部职员在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评定，组织第2页全体干部职员进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务步骤、办事程序，向单位职员和群众进行公告，实施“阳光”操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，造成廉政风险发生的，将一律根据党风廉政的相关要求及四川
7、省行政机关责任追究制度等要求，严格问责处理。现在，县供销社已完善制度5项，保留制度15项，正在制订促进全县农民专业合作社发展和推进全县农村再生资源回收体系建设的制度。二、工作成效开展廉政风险防控管理工作，极大的提升了我社干部职员的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职员的工作作风，为推进供销社各项工作提供了有力保障。三、存在的问题1.我社在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达成了预期的目标，但也存在部分不足，关键是部分同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险和通常工作人员无关。这是该项工作的难点，经过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识2.开展廉政风险点查找工作是一项长久的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职员中广泛开展，在县纪委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长久坚持，使廉政风险能放能控，尽力搞好党风廉政建设，实现全县供销工作更加好更加快地发展。
