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1、停薪留职协议书甲 方： 乙 方：（身份证： ）乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从2015 年10月01日起到2015年12月31日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。第三条 停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。第六条 停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。第七条 停
2、薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方：_ 乙 方：_ 201_ 年_ 月_ 日 201_ 年_ 月_ 日停薪留职申请表 姓名所在部门及岗位入职日期原 因停薪留职期限 自201 年 月 日起至201 年 月 日止（或 ）止申请人 年 月 日所在部门意见签字：年 月 日人力资源部意见签字：年 月 日总经理意见签字：年 月 日备注 停薪留职期限最长不超过一年。
