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1、附件1福春小学教师小课题研究立项表负责人肖淑华学科数学、语文职称小学的中学高级教师高未聘课题组成 员肖淑华教育教学中遇到的问题或困惑当今的学生基本上是独生子女，从小生长在蜜罐里，只知接受，不懂回报，缺少对同伴的关心，对长辈的关爱，更不懂得在集体中团结合作的重要性。我发现我们班学生经常会因一件小事而闹意见，在活动中不会合作，在他们身上暴露出许多与现代社会发展不适应的心理问题，如自私、不尊重他人、不会交际与合作、害怕失败和挫折、心理承受能力差等。确定研究的小课题培养小学生团结友爱精神的研究行动研究计划(包括已开展的行动和反思)1、使学生明白团结合作在生活和学习中的重要作用。2、研究培养学生团结合作
2、良好品质的方法。（1）建立和谐关系，创设良好的人际氛围。（2）树立榜样，激励学生不断进步。（3）积极开展集体活动，增强学生的团结合作精神。条件分析学校为班级文化的建设提供软硬件支持，家长对孩子交往能力的提供较为重视。学校意见 负责人签名：肖淑华 2014年3 月 日 附件2 小课题研究工作报告（进度）表（记录研究过程中所做的或参与的各项工作）时间工作要点产生的效果及问题简述（有关证明材料附表后）9月10月调查目前学生与人交往中存在的问题，了解学生的家庭背景及成长环境。查阅相关文献，了解有效方法。家长对前期调查了解非常配合，详细介绍孩子的成长历程。11月12月设计班徽、确定班风、口号、班训、班歌
3、、班级吉祥物、班旗。学生参与的积极性提高了，集体的概念逐渐确立。3月4月通过班会、课堂、丰富多彩的活动培养学生的团结互助意识，对表现突出的同学进行颁章奖励。对问题突出的学生进行有针对性的教育。大部分学生能够正确处理同学之间的小矛盾，遇到同学忘带文具、生病、受伤等情况能主动相帮。但是个别同学仍斤斤计较。5月6月对问题突出的学生进行跟踪教育。准备结题。个别学生事事与人争执的问题得到改善，霸道行为有所收敛。附件3 小课题研究成果登记表（具体成果附表后）序号成果类型成果名称效果及作用简述是否发表或获奖1论文团结 竞争 合作 交流全面讲述在研究过程中的做法。否234附件4 教师小课题结题申请表课题组长肖
4、淑华职 称小学的中高教师未聘学 科数语年 级一年级课题组成员肖淑华教育教学中的问题与困惑学生多不会与伙伴友好相处。学校生活中经常为点滴小事争执不断，且不能妥善解决。霸道、暴力让这个刚组建的集体充满火药味。产生该问题的原因分析1、 学生多为独生子女，且多由老人带大，受到了较多溺爱，凡事以自我为中心，不会体谅别人。2、 有些学生愿意和伙伴好好相处，但不懂得恰当的表现方式。采取的措施与行动1、 设计班徽、确定班风、口号、班训、班歌、班级吉祥物、班旗。营造团结互助的班级文化氛围。2、 教师关爱学生，用行动教育学生。3、树立榜样，激励学生不断进步。4、积极开展集体活动，增强学生的团结合作精神。成效通过近
5、半年的研究与实践，学生感受到了友情的重要性，乐于与伙伴友好相处。大多数学生在与同学发生矛盾时，能以平和的方式解决，且多为自主解决。在同学需要帮助时，主动伸出援手的孩子越来越多。班级里已经不再发生动手打架、互相辱骂的事件。反思及后续研究对于新入学的一年级小学生来说，怎样与这么多的同学相处是一个必须面对的课题。除了让学生了解团结的重要性，还要了解学生的成长环境，对学生进行有的放矢的教育。不能给孩子贴上自私、坏心眼的标签，要遵循孩子的成长规律去引导。学生的表现一定会有反复，这需要老师有足够的耐心去了解孩子的内心世界，给他们一定的宽容。及时跟家长沟通，争取家长对学校工作的配合，是非常重要的一个举措。没
6、有一个家长，希望自己的孩子低情商，没有一个家长忍心看到自己的孩子被排斥。抓住了家长的这种心理，就能够争取家长对这项工作的重视。学校意见负责人签名： 肖淑华 年 月 日团结 竞争 合作 交流小学生团结友爱精神培养的研究阶段性总结一、课题提出的背景意义团队精神是团队内部成员为了达到某种目标，齐心协力，相互配合，相互协作，共同实现团体目标的心理状态和行为活动。团队精神的内涵不等同于传统意义上的某一团体，也不是某种人与机械的组合，而是在传统文化与现代管理思想基础上形成的，一个拥有共同目标，体现“自主、民主、高效”的原则，成员之间能够互相依存、互相影响，更加协调地进行合作，以追求集体成功的团体。当今社会
7、已进入21世纪的信息时代，无论哪个行业，从事什么工作，都离不开信息交流，都离不开团队的合作；随着社会竞争的日益激烈，个人英雄主义已不再盛行，取而代之的是团队的整合战斗力。由此可见，团队精神是搞好任何工作的前提，更是现代企业成功运作的奠基石。对未来人才的团队精神、合作精神、与他人协调能力的培养，正日益被人们所重视。1996年，世界21世纪教育委员会提出了21世纪人才素质的7个标准，其中就包括具有和他人协调和进行国际效往的能力这个标准的提出，确立了团队精神、合作能力在未来人才素质结构中的重要地位。培养小学生团队精神，并通过合作学会与他人交往、沟通、协作。许多事例已证明：具备团队精神的学生能很好地适
8、应社会，获得人生的发展和事业和发展。而那些缺乏团队精神的人，则被现代社会所排斥，成为社会上的弱者。竞争与团队精神也是学生走向社会的立世之本。为了实践新课程标准提出的培养目标，造就具备竞争意识和团队精神的建设者和接班人，提出“小学生团队精神培养的研究”课题。二、课题研究的目标1通过对小学生团队精神培养的研究，旨在分析成功团队的心理成因，着重考察学生心理品质与为人品格的相互关联，探求两者的内在促进机制与培养的有效途径，采用科学广泛的教育活动，锻炼学生的团队合作意识，进一步完善学生的心理品质，促进每一个学生的素质的全面发展，带动学生的心理品质与为人品格在较高水平的协调发展，切实深化素质教育。2在培养
9、学生团队精神的同时，促进学生其它能力也得到相应的提高，学生人人参与、共同探讨、相互激励，引发学生思维的火花，促使学生搜集信息、组织策划、人际交往等能力的提高。3在培养学生团结协作、乐观进取、自强不息及集体荣誉感等好品质的同时，提高教师的业务素质和团队协作精神，努力把学校培养成团结合作的学习型群体。三、主要做法和研究途径1文献研究法。是指根据一定的目的，通过搜集和分析文献资料而进行的研究。课题确定以来，课题小组成员认真学习课题方案和理论性文章，通过研究文献，从文献资料中获得新论据，找到新视角。老师们除了各自研读外，还以“研究沙龙”的形式组织交流，畅谈心得体会，商讨困惑问题，发现新问题，提出新观点
10、，形成新认识，以求理论与实践的融会贯通。2观察研究法。在课题研究中，观察是获取信息的最基本途径，是课题研究的最基本环节，直接观察是认识的第一个环节，将观察中得到的印象加以分析，从中提取事物的特征；或者从对大量事物的观察中归纳同类事物的共性；通过这样的初步加工，达到对客观事物及其简单规律进行正确描述，并形成简单判断的目的。从对事物发展变化过程的观察中获取所需信息，将其归纳整理并进行分析研究，形成新的观念和认识。我们课题组成员把观察作为课题研究的首要手段，平时注意观察、记录学生的群体言行、个体动态，形成研究的第一手资料。3个案研究。个案研究是一种从整体上对一个研究对象进行深入考察，以了解其详细状况
11、及发展过程的方法。个案研究和为一种有效的研究方法在社会学、心理学、法学等学科领域中得到广泛的应用。个案研究法以一个社会单位为研究对象，如个人、家庭组织、社会群体、社区、村寨，等等。社区研究法、群体研究法是个案研究常用的形式。个案研究的内容包括对研究对象的历史、现状、发展过程的考察，包括对研究对象的行为及其动机和社会文化背景的理解、社会单位与整个社会环境之间的复杂联系的分析。进行个案研究，往往需要一个较长时期才能完成。因此，在制定计划时，我们做到既有长期规划，把整个研究过程划分为若干阶段，并确定每个阶段的中心任务；也有短期安排，把每项活动安排具体落实，使整个研究工作有条不紊。4行动研究法。行动研
12、究法是本世纪四十年代中期由美国心理学家勒温首先提出的，五十年代后期有人开始在教育研究中运用，使得这种研究方法逐渐被教育理论研究者、教育实践工作者和教育行政管理人中认识、接受并采纳。行动研究法要求中小学教师成为研究的主体，同时要求形成中小学教师、大学专家、教授（专职教育科研人员）和教育行政领导参加的科研队伍，要求教育实践者担任主角，在实践过程中，选择实践中的某一问题开展研究，研究的成果也就是问题得到了初步解决，理论与实践有机地结合在一起，研究二者相辅相成，互相促进。把教育教学活动和紧密结合起来，把“教”与“研”结合起来，使“教”有了目的，“研”有了依据，二者相得益彰。四、初步的收获与体会在上级课
13、题组和专家的大力指导下，学校课题组成员通过共同努力，设计活动方案20多个，论文近十篇，其中有4篇在市区评比中获奖，王恒干老师的融心理健康教育于德育教育论文获得市一等奖，并在市心理学会年会上作交流。学生的团队意识、合作能力得到增强，初步收获与体会如下：1培养了表达与沟通的能力表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那么它的影响力就微乎其微。现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解。所以，我们着重注意培养这方面的能力，抓住一切机会锻炼学生的表达能力，养成大胆表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与他人交流和沟通的艺术。一年级实验班从一
14、入学就加强表达能力的培养，开展了每天5分钟的“你认识我吗？”“我家的新闻”“我学会了”“我的想法大声说”等表达活动，让每一个孩子轮流大胆的走上讲台，表述自我，展示心理，锻炼自信。实践来，孩子们更加自信了，沟通交流更加自主了。2培养了做事主动的品格我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密计划，并全力以赴地去完成。我们倡导“想了就做”“边做边想”的实践论，锻炼孩子任何事都大胆地尝试、体验，养成主动创造实践的好习惯。3培养了敬业的品质几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神，才能反团队的事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。要记住个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多设计集体参与活动，并且要求每一个孩子认真完成好个人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。徐鸿雁老师的论文团队精神凝聚力从班主任的角度对“如何加强班集体建设”作了深层次的分析，并形成了一系列的可行性班队活动实践方案。4培养了宽容与合作的品质今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现。所以21世纪的失败将不是败于大脑智慧，而是败于人际的交互
