《2021年度学校工作总结和工作打算》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年度学校工作总结和工作打算（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年度学校工作总结和工作打算过去的一年是极其不平凡的一年，在县委、县政府的亲切关怀和县教体局的科学指导下，我们一手抓疫情防控，一手抓教育教学，较好地完成了年初制定的工作任务和目标，现汇报如下：一、学校疫情防控得到省市县好评。疫情就是命令，防控就是责任。在疫情防控异常严峻的形势下，学校的党员干部不畏艰险，值班值守在第一线老师们克服困难，积极给学生上网课。前后勤的教职工校门口测温，定期不定期巡查校园秩序。为了能够如期复学，全校教职工不厌其烦地做准备、搞演练。周密细致的防控工作得到了省市领导的称赞，县委谢书记来校视察，面对各部门负责人称赞道，还是实验中学工作做得好，建议其他学校都来学习，随后一
2、中、二中、龙城中学等10多所学校先后来校参观。学校疫情防控工作取得了优异成绩，我们经历了一次大考，也说明我们的教职工队伍是一支有战斗力、能打硬仗的队伍。二、教学质量有了很大进步。提高教学质量关键在教师。为此我们组织“人人上示范课”活动，积极开展听课评课，赛课磨课，在此基础上推选出学校公开课，推动课堂教学上质量、上水平。学校每学期进行两次备课、作业批改等常规检查，雷打不动，检查结果纳入教师年度考核，与绩效挂钩。对于我校部分优秀学生英语瘸腿的实际，我们实施日语教学，大大提高了学生成绩，成为我校培优补瘸的一大亮点举措。为了进一步激发广大师生教与学的积极性，我们利用秋季期中考试，对成绩优秀的老师和学生
3、进行了隆重表彰。今年秋季的期中考试，高三年级三年前入校时全县前1500名一人没有，目前有2人进入全县前1000名，13人进入全县前1500名；高二年级进步比较大，全县前1000名由入校时的5人增至29人，前1500名由入校时的17人增至99人;高一年级进步更大，全县前1000名由入校时的2人增至32人，前1500名由入校时的5人增至80人。三、社会满意度不断提升。我们以创建济宁市文明校园为抓手，不断提高学校管理水平。一是根据创建标准，结合我校实际，制定实验中学文明校园标准、文明班级标准，明确工作目标。二是加强督促检查。政教、教务等专业小组不定期进行督查，学校督察组吃住在学校，24小时不间断巡查
4、。学生会积极发挥自主管理作用，配合学校督察组检查，发挥了不可替代的积极作用。三是实施班主任晨会制度。班主任早晨6：30到校，级部主任通报头一天各班级日常情况，指出问题，限期整改，增强了班级管理的对于性和实效性。一年来，我们在严格管理的同时更加注重情感沟通，尽力发挥教职工队伍的主人翁精神，紧紧依靠教职工办学；在学生管理方面，我们加大了工作力度，着力规范学生的上课、跑操、自习、住宿、着装、待人接物等，目前校容校貌明显改变，教风、学风、校风明显好转，社会各界和家长对学校办学的满意度不断提升。四、办学条件有了很大改善。实验中学是一所老校，教学设施设备陈旧落后，为此我们制定了逐步改造计划，先从老师们急用
5、、学生急需的地方着手。一是为老师们更换了新电脑，征订了；二是为学生教室更换了一体机、粉刷了墙壁、铺设了地坪漆，更换了教室门，餐厅安装了空调；三是装修了报告厅和党建活动室，积极协调，为三个家属院楼房加装了外墙保温材料，这些都较好地为老师们提供了舒心的工作和生活环境，为学生营造了便捷高效、安全舒适的学习氛围。五、党建工作又上新台阶。在去年新建党建活动室、加强阵地建设的基础上，我们今年着力在规范加创新、内涵发展上下功夫。从党费收缴、党员发展到各项活动，严格按照上级要求，扎扎实实开展工作。我们深深体会到，通过行之有效的活动，能够很好地触及党员的思想和灵魂，转变党员的思想和作风。在学校疫情防控、一线教学
6、、班级管理、包村联户等方面，绝大多数党员教职工都很好地发挥了模范带头作用，冲在第一线，干在第一线。2021年学校先后荣获泗水县五星级党组织、济宁市党建工作示范校，济宁市“一校一品”示范校，还代表泗水县迎接了市级考核并受到好评。六、安全工作常抓不懈。我校始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，严格落实安全隐患排查与整改常态化、制度化。修订完善各项安全制度，做到了有章可循。层层签订责任状，严格落实责任追究。利用宣传栏、旗下讲话、主题班会等多种形式，持续开展了交通安全、防溺水、防火用电、防欺凌、禁毒等方面的安全教育，提高了学生的安全避险意识和自救自护能力。每月至少开展两次校园安全大排查，对餐厅、实验室
7、、学生宿舍等重点部位巡查摸排，发现隐患，立马整改。主动配合公安部门做好学校周边环境整治，立马排除安全隐患。一年来，学校平稳有序发展，没有出现任何安全事故，近期刚刚被评为济宁市平安校园建设先进单位。七、存在问题1.生源较差，给学校管理带来了很大难度，给老师们教学带来很大压力。2.由于政策原因，教职工各类补贴暂停发放，一定程度上影响了教职工工作的积极性。3.教学管理措施还有落实不到位的地方。八、工作打算：1.积极努力，争取上级支持，稳妥地做好教职工的补贴发放工作，保护好老师们的工作积极性。2.改善办学条件，强化学校管理，积极争创济宁市文明校园，不断提高学校办学水平。3.加大招生工作力度，提高生源质量；同时抓好日语教学、艺术亚艺术教学，不断提高教学质量。
