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1、1、目的为了规范员工工作行为，使其掌握仪表设备的工作原理，确保仪器仪表设备良好运转，特制定本岗位责任制。2、适用范围本岗位责任制适用于本公司维修车间仪表工岗位。3、工作内容31 应熟知操作和使用的仪表以及有关电气、气体、易燃易爆物质的安全知识。32 严格按照仪表的检定规程，定期对计量、测量仪表进行校验，确保其准确性。33 定期检查仪表的运行情况，不得使其超量或带病运行，严禁无关人员乱卸乱调整仪表。34 电器设备的电压要符合要求，如发生故障检修应先断开电源，如需带电作业，要做好相应的绝缘保护措施，电线、电缆要经常检查，做好电线的防潮和隔热防灼措施。35 使用油料或其它溶剂清洗仪表设备，应注意周围
2、烟火，操作人员不得离开。易燃易爆物品应由专人妥善保管放置。36 在蒸气系统工作要防止烫伤，与氧气、乙炔接触或在其附近工制订日期制订部门编制审核批准受控印章2003/10/8作时，严禁油污或烟火。37 检查运动中的气动、压力、液体仪表管路时要避开管口防止各种事故。38 严格遵守公司、生产部、车间各项规章制度，按时完成上级下达的各项工作任力。39 做好所辖环境及设备清洁卫生工作。310 工作时应穿戴好劳保用品， 严格按照安全操作规程做好本职工作，树立“安全第一”的工作思想。制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
