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1、- 精品 word 文档值得下载值得拥有 -企业员工福利方案有哪些大部分企业为了留住人才，都在不停的调整企业员工福利方案；因为一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利。这方面包括退休的福利计划、医疗等等。补充福利方面除了常规的年终奖还能做什么为员工提供个性化、 有针对性的员工福利， 或者给员工发放节日福利礼品，表示对他们的忠心和勤恳表示感谢，这种福利给员工们增添了自豪感。企业在设计员工福利方案时，不妨把员工当作来考虑。那么，究竟企业员工福利方案有哪些呢1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提
2、供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴 : 企业免费为员工提供服装。3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全） ，或对不住在企业的员工给予住房补贴。4、交通福利 : 企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲安排专车接送员工，外地员工由安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。5、带薪休假 : 入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受 5-15 天的带薪年休假6、节日福利 : 值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14 岁以下子- 精品 word 文档值得下载值得拥有 - 精品 word 文档值得下载值得拥有 -女发放节日礼物。7、生日福利 : 员工生日时，为每位员工赠送礼品表示庆祝。8、员工大事福利 : 当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，给予员工礼金或慰问金。9、健康体检 : 副科及以上干部（含享受待遇） ，工程技术类员工和特殊工种员工每年由统一组织健康体检。- 精品 word 文档值得下载值得拥有 -
