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1、外科医生的辞职信范文外科医生主要是诊断外科疾病， 为患者提供手术治疗的医务工作者。下面是橙子整理的外科医生的辞职信范文，仅供参考。外科医生的辞职信范文尊敬的院领导 :我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。我感谢五年多来医院给我学习进步的机会， 也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家 ! 也正是因为医院的培养 , 让我积累了很多的临床经验 , 有了更好的操作基础 , 具备了一定的独立手术能力 . 正是因为这个原因 , 我幸运的获得了到上级医院工作的机会 . 经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：1. 在基层医院，分科不细
2、, 我们除了骨科不搞 , 其他什么的都要搞. 难免造成了眉毛胡子一把抓 , 什么都会点 , 什么都不精通的情况 .这个会限制个人的发展. 别人给我定科在肝胆外科, 而且允诺可以让我读在职研究生 . 我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会. 而且上次和 xx 院长谈心的时候 ,xx 院长给我说的一些事情也对我触动很大, 就是因为医院的 2 甲牌子限制了 xx 院长的很多提高机会 . 我不希望以后也这个样子 ! 所以我还是选择离开 .2. 急外科事件 : 上次院领导安排我调动到急救外科上班 . 陡然换1/10文章来源网络整理，仅供参考学习了个工作环境 . 我是大大的不习惯 . 特别是急外科以骨科病
3、人居多 . 我压根没有转过骨科 . 基本靠学校的书本知识在应付 , 在科室也没有系统的培训骨科知识 , 这让我上班很郁闷 . 对我触动最大的一件事情 : 一个食指外伤的病人来 . 我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂 , 但我不能确定 , 请示上级后得到指示只是给其缝合即可 . 我缝合了伤口然后要求病人住院观察 , 病人拒绝了 .1 周后病人回来拆线 , 我发现他的食指第 1 指节已经不能伸直了 . 我恨自己的无能 , 同时也对到急外科更加不满 . 我天真的认为 , 我应该让领导知道我上班不开心 . 所以我故意去闹故意去吵 . 给了领导不好的映象 . 最后差点弄到在急诊科上班 . 我知道 , 给人
4、好映象需要很长时间的积累 , 给人坏映象只需要几件事 . 回到外一科 , 我拼命的挣表现 , 比以前在外一科的时候更加努力的工作. 虽然让别人对我的印象有所改观 . 但我更多的听到的是 : 你看魏宇以前表现好差 , 现在呢 ?还是要教训下才有效果 . 我就是作为一个反面教材存在 . 这个让我压力很大 . 也坚定了我离开的决心 !3. 不光我个人感觉 , 是整个外科片区都有一个强烈的感觉 : 医院对外科系统的打压态度是很明确的 . 我们都有所了解 , 外面很多医院都是外科收入高于内科 . 为什么 ? 因为有个工作年限的问题在 , 外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了 , 内科医生是越老越吃香 ,
5、 返聘的内科医生是远远多于外科医生吧 ?很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科更多照顾 . 但是在我们医院就看不到 ,外科不管怎么干 , 收入始终比内科少 . 说实在话 , 我们外科的工作量是2/10文章来源网络整理，仅供参考学习远远超过内科的 , 别人病人收了就写病历, 病历内容也比我们少很多( 手术的全套 : 术前查房记录 , 术前小结 , 术前讨论 , 术后病程 , 手术记录, 术后 3 天的记录 ) , 我们还得看门诊 , 应付外伤清创 , 还要上手术，术后换药拆线 , 总的来说我们的工作量远远大于内科 , 但多劳多得在这里没有得到任何体现 . 听说马上还要实行病历循
6、环扣钱制度 . 我回来外一科以后 , 每个值班收的病人基本没有少于 8 个 . 上个班周末我都收了 10 多个病人 , 做手术到临晨 4 点过，而且书写一个出院病历基本要 30 分钟左右 , 在这样的工作强度下 , 外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的 . 如果真要完成病历 , 我们计算过 , 除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成 . 这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间 , 我们又有什么休息时间 ?交不出来的话 ,我们的奖金又有多少来扣 ?医院没有专门的门诊 , 作为外科住院医生我们的工作压力在现在的情况下是相当大的 , 但是得不到太多的理解和关怀 , 这个让我们
7、都很不顺心反正很多医院制度都让我们感到压力太大 , 不堪负荷 , 也坚定了我离开的决心 .虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境 , 很舍不得科室里面的老师和弟兄 , 但是在和他们谈心的时候 , 他们都劝说我让我到上级医院发展, 他们都觉得我如果到了上一级医院 , 只要自己肯努力 , 肯定会有更广阔的发展空间 . 在大家的劝说下 , 本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了 , 并且做通了父母的工作 , 最后做出了辞职的决定. 可能作为一个小兵 , 我对医院的大政方针有很多不理解 , 因此也说3/10文章来源网络整理，仅供参考学习了很多激进的话 . 我是一个有什么说什么的人, 有不对的地方请多
8、包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的穩定也是我的梦想，但在這里我不敢去拼我的青春 . 我想我有足够的理由辞职 , 特下此决心, 希望谅解并给予批准 .最后，祝我们 xx 县人民医院一切顺利， 万事如意 ; 祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康 !附：医院优质服务心得体会大家知道，语言是交流感情的工具， 语言是我们生活中人与人进行沟通、交流的重要武器。 一个人从他出生的那天起就开始了用哭声与人交流，用哭声要吃，要喝，要告诉人们他不舒服， 这是形体语言 ;随着年龄的长大，他会说话了，会做手势，会挤眉弄眼，会点头摇头等等，于是出现说话语言 ( 即话语或口语 ) 、肢体语言和形体语言 ;( 就
9、是聋哑人还有哑语呢， 可见，人是离不开语言的 ); 随着年龄与学识的增长，人们开始巧妙的运用语言，这就是语言技巧了。那么，作为护士长、护士我们少不了要拿语言这个武器去交流，具体工作中我们主要与科主任交流，与医生交流，与护理同道交流，与各级领导交流，与各科室间的同志们交流，与陌生人交流，还有更重要的，时刻都缺少不了的就是随时随地都要与患者交流。 那么怎样才能做好交流呢，又怎样才能与患者作好交流呢 ?这是本文主要讨论的内容。4/10文章来源网络整理，仅供参考学习一、护士的语言技巧与患者1. 热情而诚恳的语言是建立良好护患关系的基本需要， 是进行沟通的前提。要建立良好的护患关系，必须取得病人的信任，
10、特别需要在入院时就取得病人的信任。 病人新入院时对病房环境陌生， 加之疾病的折磨，非常忧虑，痛苦，急躁甚至恐惧。所以，我们要用安慰性语言，热情接待病人，详细介绍住院环境及同室病友 ( 这个环节我觉得很好，它可以让病人有住院如串门的感觉。 甚至同室病又还会协助我们做一些工作 ) ，尽快清楚其因环境引起的不适感，如果此时从语言中已经显出你态度可亲，尊重爱护病人，再加之操作准确，病人就会产生安全感，亲切感和信任感，因此会对你本人更加信任，无形中会增加对医生的信任、对医院的信任，从而树立战胜疾病，争取早日康复的信心和希望。2. 耐心而中肯的解答病人提出的问题， 帮助病人正确的认识疾病，是巧妙运用语言进
11、行沟通的关键。 病人入院后对疾病， 药物及生活等方面存在各种疑问。 对此，护理人员要有耐心，该解释的一定要解释清楚 ; 需要保密的，要给病人一个可以接受的答复。如：高血压，病人若能了解其发生，发展及预后的一些常识，主动配合治疗，则能取得满意疗效。 如性病和癌症一定要作好保密工作， 尊重病人的人格和隐私。如果我们解释不妥，给病人以似是而非的印象，让病人产生不必要的联想，则不利于治疗，甚至导致医源性疾病的发生。因此，我们与病人的沟通应当是通俗易懂的， 从心理治疗的原理出发， 仔细5/10文章来源网络整理，仅供参考学习斟酌。3. 细心的观察和认真的谈心， 有利于了解和掌握病人的思想动态，巧妙的运用语
12、言是进行有效沟通的重要保证。有效沟通很重要。 ( 举例：略 ) 一般的说，每个病人都有其特殊的个性特征和思想活动。护理人员应当经常巡视病房，关心体贴病人，与病人谈心，深入到病人的内心世界，全面了解病情，才能有的放矢，与病人沟通时说出的话才会有技巧、力度、和分量，达到迅速有效沟通的目的。4. 学会用无声语言技巧与患者沟通： 特别适合于重危病人、 术后病人以及气管切开或使用呼吸机的病人。一个眼神、一个动作，对病人都有亲切的安抚作用， 使病人处于接受治疗护理的最佳状态。 无声语言对于年轻的护士尤其是性格内向的护士，运用起来可能要困难，即便勉强作到了， 但她的表情动作、 目光、音调、语气却是机械呆板
13、;与病人很少情感交流，不能从心理上帮助病人，自己也缺乏自信，这些年轻的护士不是自己不想作好，而是暂时无能力、无经验作好，这方面年轻的护士就要多向老护士和护士长学习; 那么另外也有部分护士主动服务意识不够， 不能真实体会和提前预料病人的需要，不能有效的减轻病人的痛苦 ; 认为病人有求于你，不把病人摆在平等的位置上，在做护理工作时面无表情，态度淡漠，既无语言交流，又无非语言交流，因此情感上与病人距离很远。很是不得患者的赏识和喜欢，这就不可取了， 有这种思想观念的护士姐妹们一定要注意了，否则就容易出问题，容易被投诉。人常说：时代不同了。真是这样，现如今6/10文章来源网络整理，仅供参考学习不是 80
14、 年代了。名院多了起来、名医多了起来、名医疗设备也多了起来等等，这就出现了激烈的医疗市场竞争。要知道：患者是我们的衣食父母啊 ! 设想没有患者我们怎么生存，为什么近些年我们医院搞优质服务，而且越搞越烈 ; 为什么 80 年代时我们不搞这些， 因为那时不需要，可以说优质服务是时代的产物，是无止境的。今年的5 月18 日，我们油田总院集团召开了：“打造服务优势，创建文明行业示范窗口”推进大会。会议的主题思想是：规范化服务六项内容即：规范服务理念 规范服务语言 规范服务行为 规范服务流程 规范服务环境 规范服务监督。在规范化服务的同时，提出了“诚信医院”创建活动的五项内容即： 诚信诊疗 诚信用药 诚信收费 诚信服务 诚信行医。通过这五项内容努力解决患者看病难、看病贵的问题。由此看出，我们必须从根本上转变观念，别无它路可选。这样即保护了我们自己，又为医院赢得了市场，医院的生意越好，我们个人的生存空间就越大，这种双赢的做法何乐而不为呢 ?5. 语言艺术在心理护理中的重要作用： 我们医院护理部早在去年就出台了 15 种护理诚信语言。可见加强语言修养，讲究语言艺术是多么的重要。用清晰、明确的语言和患者交谈， 根据患者的不同情况，施以不同的语言技巧作好
