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1、县纪委监察局关于纪检监察信息工作情况汇报县纪委监察局关于纪检监察信息工作情况汇报 2016年以来，XX县纪委监察局围绕党风廉政建设和反腐败工作中心和工作重点，共向上级纪检监察机关编报信息73条，报中纪委1条，省委2条，其中工作动态类信息14条，情况问题类11条，经验介绍类49条。截止目前，省纪委共采用7条，得分5分。 一、工作开展情况 （一）领导重视。我们建立了常委会定期研究信息工作制度，每月定期召开一次常委会，专门研究信息工作，分析近期信息需求方向和工作要点，向委局各室（办）印发每月信息工作要点，我们县纪委的三位主要领导还经常督促这项工作，为上报的信息把关、修改。 （二）完善制度体系。为使信
2、息工作上台阶，我们把信息工作责任到室，任务到人。制定了信息上报、登记、评比制度，在每年岗位目标责任制中明确了目标任务、计分标准、考核办法和奖励标准，充分调动了委局干部参与信息工作的积极性和责任心。 （三）分析信息形势。定期召集信息工作联席会议成员单位和镇（园区）纪（工）委及机关相关业务科室人员参加的信息培训会、交流会，一方面传达市纪委信息工作会议精神，另一方面收集各单位信息工作开展情况及工作中遇到的难题，筛选上报信息选题并选择确定重点信息题目，根据上级机关下发的重要和紧急信息需求，组织有关业务室和相关人员，进行汇总和重点约稿。 （四）修改完善信息工作考核办法。将信息工作列为全年目标考核的内容，
3、县纪委对上报信息实行定人、定量、定责任，定目标，要求各镇（园区）纪（工）委、派驻纪检组每月报送信息不得少于2条，每年报送信息不得少于24条。办公室每月报送信息不得少于4条，宣教室每月不得少于2条，其余各科室每月不得少于1条。同时加大信息奖励力度，中纪委采用1条奖励3000元，省纪委采用1条奖励500元。 （五）编发信息专栏。编发2期纪检监察信息，将各单位、各镇的信息收集、上报及采用情况计分排名进行通报，通过通报增强了全体信息工作人员的紧迫感，有效地促进了工作的开展。 二、存在问题 一是人员配备不够到位。目前，我县委局机关和各镇（园区）纪（工）委、县直机关派驻纪检组从事信息工作的专职人员力量不足
4、，一些镇（园区）负责纪检信息工作的只是一个人，而且还要负责其他材料、后勤等工作。同时，部分单位信息员，有的长期在一个岗位工作，缺乏新鲜血液，工作积极性不高。 二是人员培训不够到位。信息工作需要经常性的、有针对性的知识和技能更新，除日常学习外，最可行的方式是进行集中培训或以干代训，许多同志没有受过系统培训，在一定程度上存在业务不精、情况不熟的情况。由于缺乏系统培训，一些信息员在信息意识、文字综合等方面有待提高，在应对信息专报、信息约稿时，有时存在收集不到材料，或综合编辑不到位等情况。 三是信息质量不高。整体上看，我县上报了大量的信息，但采用量较低，尤其缺乏中纪委信息、省委信息。同时信息工作考核、
5、评比制度不够健全，一些已有的制度流于形式，执行落实不到位。信息收集、整理和应用等内部管理机制也不够完善，导致信息整体质量不高。一些信息员工作激情消退，敷衍应付，报送的信息在观点立意上不够新颖，思考角度不够成熟，总结的经验、建议可行性不强，信息深度不够。 三、下步工作打算 （一）进一步加强信息员队伍建设。加强信息员队伍建设是切实做好纪检监察信息工作的关键，要选择1-2名政治素质高、业务熟、作风硬、文字能力强的同志，作为本单位专职（兼职）信息员，负责信息收集、资料整理、信息撰写、及时上报等工作。切实加强队伍建设，完善信息员培训机制，通过网络、座谈会、以会代训、阶段性专题会等方式加强信息员之间的工作
6、经验交流，通过集中培训、自己学习等方式提高理论水平、业务本领和信息工作水平。主动加强与职能部门的联系，加强科室之间的配合，深入挖掘有价值的信息资源，在委局内形成全员写信息的 大信息 氛围。 （二）加强重点信息的报送。根据中纪委办公厅纪检监察信息业务指南，从区县级来说，被采用的动态和经验类信息约占全国占采用总量的3%，情况和问题类信息约占16.8%。从被领导批示的信息来看，动态和经验类信息主要集中在纪检检察机关自身建设，党风廉政责任制建设，重大决策部署落实情况、监督检查、反腐败斗争，突出问题专项治理等方面；情况和问题类信息主要集中在三农问题、教育领域、行政司法领域、社会管理、国土资源领域、思想作风、保障性住房、医疗领域等八个方面。下步将重点从以上几个方面进行信息编报。 （三）提高信息质量。我们下一步在抓信息质量上，必须力求做到捕捉新事物、新问题、新经验，注重从新的角度去观察事物，在新的观点上立意命题。把握好信息的准确性、时效性。站在领导的高度去思考问题，提炼、捕捉信息，尽可能地给领导提供有价值的信息，做好领导的参谋，敢于讲真话，讲实话，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。
