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1、法制科长自查问题整改汇报 篇一：整改落实自查汇报整改落实自查汇报范文 依据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局有关民主评议政风行风工作的相关要求，本局精心组织，广泛宣传,全方面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和提议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将关键问题和整改方法汇报以下：为了查找问题、改善工作，在充足征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，关键围绕推行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好本局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有没有以权谋私、以药谋私、贪污受
2、贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有没有“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否通畅，看是否存在有令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有没有“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有没有“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制实施情况，看有没有不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。一、存在的问题在广泛征求意见和自查自纠的基础上，经过搜集、汇总、梳理，共整理出本局关键存在的五个方面问题。1、思想素质和业务水平有待提升。有些干部职员思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求
3、，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策了解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提升的问题。2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。3、 药械执法力度不够强。关键是经过药品市场整改以后，药品市场秩序没有根本好转，即使药品市场监管是个长时期的工作，不过，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道详细职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。二
4、、整改方法针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的方法即“定出现的问题、定负责整改的领导、定详细整改的专班、定问题的整改方法、定问题整改的时限”主动进行整改。详细整改情况是：1、加强干部职员学习教育，定时或不定时组织党员干部进行勤政教育，提升思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长期有效机制，重新修订廉政制度、机关学习计划、考勤制度、车辆管理、文明办公制度等，真正做到用制度管人，用制度理事。果断杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室详细落实，已经于11月初完成整改。2、加强局机关的制度建设，提升办事效率，紧
5、紧抓住企业和单位关注和反应强烈的实际问题，规范办事程序，改善工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室详细落实。现在，已完成公告栏制作，明确了申办药品零售企业程序和药品监管行政执法程序图。3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专题检验，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完，成由冯俊才同志负责，法制办详细落实，已于10月21日开展了执法文书检验，共检验案卷32份，整改案卷4份；11月5日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来本局进行了法制讲座。4、加强和报刊、电视台
6、等媒体的联络，广泛宣传食品药品监管部门职责，立即报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专题整改，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办详细落实，要求在12月初完成，现在已和县电视台共同制订了宣传计划，在玉沙视点开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专题整改情况、打假治劣经典案件曝光等。5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品（保健品）知识咨询服务活动；为深入强化药品和非药品标识管理，于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区（分柜）管理及分类陈列摆放专题检验；要在容城、朱河、新沟等乡镇开展食品
7、药品安全和真假药品真伪识别展。此项整改要求在12月底前完成，由何祖国同志负责，综合科详细落实。6、要依据药械从业人员的不一样岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11月底完成，由何祖国同志负责，综合科详细落实，现已完成对药品经营企业质管责任人gsp知识培训，11月16日，组织全县药品生产企业质管责任人进行了gmp知识培训。经过扎扎实实的整改，现在，全局上下形成了“比学习，讲奉献”、“比勤政，讲文明”、“比廉洁，讲正气”的良好气氛。篇二：医院2021六五普法自查汇报及整改情况*医院“六五” 普法自查汇报及整改情况*院“六五”普法工作，在县卫生局的
8、正确指导及院领导的高度重视下，认真根据县“六五”普法计划总体要求和布署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力显著提升，干部职员法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全方面开发展。我院普法工作的关键做法是：一、加强组织领导，发挥关键作用。医院重视“六五”普法工作。成立了由院长和各科室主任为组员的普法领导小组，深入开展普法工作。每十二个月最少召开四次普法专题工作会议，研究布署年度普法工作。认真制订了医院普法工作计划及各年度计划，做到和医院业务工作同计划、同检验、同评选、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的
9、长期有效性机制。二、加强普法学习，增强法治意识。 为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检验评选情况列为职员年度考评、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提升全院职员的法律意识和法制观念。1、根据年度“六五”工作计划，由普法办公室定时组织职员进行法律法规学习、讲座和学习教导。学习执业医师法、药品管理法、献血法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等相关法律、法规及医疗服务道德规范。2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立经典等多个形式的教导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉遵法和依法执医的优良风气。3、医务科长组织全院医护人员进行心肺复苏等抢救操作演
10、练，医护参训率达100%。4、进行职员法律知识考试2次，参与考试人员40人，合格率达100%，煅造出高素质的医资队伍。5、把法制教育列为医护人员必修课。悬挂宣传横幅4个，设置宣传专栏1个，将法律知识融入到医疗诊治的各个步骤，落实在施医全过程，经过依法施教，营造出职员学法、知法、遵法、护法的优良环境。三、加强制度建设，规范内部管理。在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，重新修订了医院制度汇编。经过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职员考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据
11、可查，各部门运作有序，各步骤管理有条不紊。为确保制度落实，医院还深入明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签署了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、方法到位、奖罚分明，工作效率大幅度提升，做到让社会放心、患者称心、职员舒心。四、加强监督管理，推行院务公开。我院不停完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开标准，有效调动了广大职员“知院情、议院事、监院务”的主动性和主动性。1、医院决议重视民主，办事重视民意，不停完善职代会制度，实施院务公开，实施民主监督。今年元月召开职代会一次，对医院计划、总结、绩效考评措施、职员考
12、勤制度等方案进行了审议，行使表决权，充足发挥职员代表参政、议政和民主监督的职能。2、提升院务工作透明度和职员的主人翁地位。如：医院的重大决议，财务收支，职员的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考评等全部进行公告，杜绝暗箱操作，努力做到决议公开、过程公开、结果公开。3、制订了党风廉政建设工作制度、医院行风建设工作制度和加强干部作风效能建设工作制度等，设置行风建设意见箱。4、随时准备患者及家眷来访，虚心听取患者及家眷对医院各项工作的意见和提议，抓好行风建设和依法行医工作。五、加强依法治院，提升医技水平。医院各项工作一直坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的标准，并做到三个结合：1、普法和党建工作
13、相结合。经过开展行风建设和职员效能建设。组织职员听讲座，学习抵制医药购销领域商业贿赂、医务人员十不准、医德医风道德规范等，观看录像，撰写自查自纠汇报和剖析材料等，提升职员遵纪遵法意识，规范职员医疗行为。长久以来医院没有出现职员违纪违法现象和违反综合治理的事件。2、普法和转变工作作风相结合。广泛征求患者及社会各界对医院工作中的意见和提议。党支部认真梳理征求到的意见十余条，制订了整改方法并严格督促整改，要求广大职员将问题消除在萌芽状态。经过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职员们深入明确了自己的权利和义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院和患者之间的法律关系，以规范
14、的医疗行为做好治病救人工作。3、普法和医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，果断做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实施扶贫济困，开展一帮一捐资助学等活动，为她们送关心、送温暖。六、创新普法载体，增强宣传效果在普法实践中，我们一直坚持把法律知识学习和医院多种活动相结合，不停拓宽思绪，探索新方法，努力提升普法工作的实效性。主动参与县司法局举行的各类“六五”普法培训班。主动开展“12.4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗等活动，开设法制宣传专栏，悬挂横幅，发放宣传单等形式，大力宣传各项医疗法律法规，起到了很好的传输作用。七、有关“六五”普法工作期间的不足和缺点。（一） 还未建立健全普法工作目
15、标管理考评制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考评、精神文明建设目标考评和各部门的目标考评，有利于完善考评机制；将普法依法治理工作和评先表彰工作和年度工作目标考评挂钩， 作为年度工作考评的主要内容。有利于提升干部职员的学法使用方法的爱好。2021 年 4 月份，我院普法工作领导小组在充足认识到普法工作过程中存在以上问题的情况下， 已初步形成了下一步改善的措施和方法。（二）普法经费保障不足。我院依据法制宣传教育工作能够达成显著的效果的需要，需要深入加大法制宣传教育学习宣传资料的经费和奖励经费及培训经费， 每十二个月经费使用全部有不足。（三）还未建立法制宣传队伍。要将普法工作做得有声有色，应该有一个稳定的、业务精的普法宣传队伍，在“六五”普法期间，我院的宣传工作一直有办公室配合领导小组进行， 这种兼职员作决定的普法工作效果有限性。八、普法工作整改方法。针对我院在“六五”普法工作期间存在的问题，院普法工作领导小组专门进行了 研究并对下一步工作进行了布署：（一）建立健全了普法工作目标管理考评制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考评、精神文明建设目标考评和党支部的目标考评，深入
