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1、社区工作者面试的一些技巧 近年来，随着公职面试的不断开展与成熟，但因为结构化考试流程固定，考官们越来越熟悉考生的“套路。所以，为了更加了解考生们的真实水平，公职面试也在不断提出新的要求，但是万变不离其宗，都要求面试考生在自然放松的状态下，展现出自己的真实水平，那么，在结构化面试过程中，如何才能把题目答复得更加自然更加完美呢？接下来就是社区工作者面试的一些技巧。 举止仪态自然不僵硬 在面试现场，要求面试者能够自信大方，表达出对于考官的充分尊重即可，不一定非要按照所谓的规定步骤，亦步亦趋地做。在面试中，要时刻注意自己的举止仪态，面带微笑但不能僵硬，或者皮笑肉不笑。尽量多跟面试官有一些互动，当面试官
2、讲话时能够真诚尊重，适当点头予以回应。如果出现一些特殊的情况，面试者也要具体问题具体分析，冷静思考，沉着应对，切忌刻板僵化。 答复以下问题时不说“废话 对于社区工作者面试中一些被面试者频繁使用、又无确切意义的话，面试者要合理回避或者是合理转化。例如：“凡事预那么立，不预那么废，所以我要在活动开始之前制定一个全面有效的方案;“领导把xx工作交给我是对我的信任等此类话要从自己的答题内容中删去。对于一些答题模式化答复“开始答题“答题完毕等话术，可以灵活改变，换成“以上就是我的一些看法“我就XXX这样问题谈一谈自己的理解，这样答复防止刻板化。 打造一个聊天式的开场 社区工作者必备的一个技能就是拥有亲和力，这一优点在面试时就应该充分表达，具体就表现在面试答题时，应该尽量和面试官有一个聊天式的开场，双方都在自然轻松的状态下答题，答复以下问题尽量说一些亲切接地气的答案，最好可以结合实际来答题。面试者可以在题目中找到一个关键词，作为答题的“题眼，然后根据关键词，结合现实生活与面试官展开聊天答题模式。 其实结构化面试也不难，只要做到上面这三点，保持仪态举止自然放松，答复以下问题时摒弃那些华而不实的废话，打造聊天式的开场，以亲和、真诚打动面试官，再展现过硬的知识储藏，社区工作者面试就能顺利通过啦。
