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1、职员试用期劳动协议范本三篇 劳动协议试用期是劳动法要求的劳动协议能够特殊约定的内容之一。未经协商或没有证据证实形成合意的 ,不能认定存在试用期。以下是xx为大家精心准备的：三篇职员试用期劳动协议范本。欢迎阅读和参考!职员试用期劳动协议范本一甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期职员，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间的相关事项签订以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位为：在试用期间，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理要求及制度，并依据甲方工作安排，认真推
2、行职责，维护甲方正当权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和企业考勤制度实施。五、乙方在试用期内，除工资外，本企业的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足30天时，按月工资百分比折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合企业实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，须提前七个工作日通知甲方，协商处理，不然，将依据企业制度，由企业按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解聘，甲方将扣除招聘、培训等费
3、用后，根据800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并给予解聘，工资按乙方实际考勤，依据企业制度及本协议相关内容结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度的;或有意或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并给予解聘。乙方应对甲方造成的损失给予全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考评合格者，将在当月内和企业签署正式劳动协议，而
4、且缴纳养老保险。考评不合格者，企业依据实际情况将给予解聘或延长试用期，但试用期最长不超出六个月。延长久内仍不合格者，企业应给予解聘处理。十三、乙方申明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处理。甲方：乙方：_区_乡镇_村依据劳动法和相关要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款.第一条 本协议_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止.劳动协议期限在6个月以内的,试用期不得超出15日;劳动协议期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超出30日
5、;劳动协议期限在1年以上2年以内的,试用期不得超出60日;劳动协议期限在2年以上的,试用期不得超出6个月.第二条 乙方担任_岗位工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应立即向甲方汇报,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位的其它约定 _ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方每十二个月必需按国家要求组织对乙方进行健康检验.甲方根据国家劳动安全卫生的相关要求为乙方提供必须的安全防护设施,发放必须的劳动保护用具.第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务
6、和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任和对应的考评措施.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,预防服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方能够依据规章制度的要求进行处理.第六条 甲方采取以下_形式向乙方支付工资:月工资_元,试用期间月工资_,甲方每个月_日前向乙方支付工资.日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每个月_日甲方因为经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条 乙方每日工作时间不超出8小时,平均每七天工作时间不超出40小时.甲方因为生产经营需要,经和工会和乙方协
7、商后能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时,不过每个月不得超出36小时.甲方因工作需要实施特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门同意.甲方安排乙方加班或因为用户服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家要求向乙方支付加班加点工资.第八条 甲方应按北京市要求为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条 乙方违反服务规范,质量管理要求及操作规程等规章制度,应按甲方对应要求负担责任.第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本协议:在试用期间被证实不符合录用条件的;有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;严重渎职,
8、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动协议条件的;严重违反服务规范,损害消费者正当权益的;私自向用户出售违反法律法规严禁的食品饮料的;违反法律法规要求,被处罚拘留或劳动教养的;被依法追究刑事责任的.第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事相关行业,工种岗位要求,甲方无法另行安排工作的,能够提前30 日以书面形式通知乙方解除本协议,并向乙方支付经济赔偿金.第十二条 乙方解除本协议,应该提前30日以书面形式通知甲方.乙方私自离职,应该负担对甲方造成的经济损失.第十三条 乙方在推行劳动协议期间,因个人渎职给甲方造成损失
9、的,应该负担赔偿责任.第十四条 甲乙双方约定的其它事项_第十五条 双方因推行本协议发生争议,应该自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条 本协议未尽事宜或和国家,北京市要求相悖的,根据相关要求实施.第十七条 本协议一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条 本协议附件以下,和本协议含有相同法律效力._甲方 乙方法定代表人或委托代理人签署日期: 年 月 日使 用 说 明一,本协议书供餐饮企业和农民工签署劳动协议时参考使用.二,企业和农民工签署劳动协议时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,
10、经协商一致后填写在对应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.三,签署劳动协议,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或责任人及乙方应签字或盖章,其它人不得代为签字.四,本协议应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,正确,不得涂改.职员试用期劳动协议范本三甲方：乙方：依据国家劳动管理要求和本企业职员聘用措施，甲方招聘乙方为试用职员，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签署本试用协议，共同遵守本协议所列条款。一、试用协议期限：试用期为 个月，自年月日至年月日止。二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元。试用期满后
11、，并经考评合格，可依据平等协商的标准，签署正式劳动协议。四、甲方的基础权利和义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和企业各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方因为个人原因所发生的疾病和伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必须的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及企业规章制度的教育和培训;五、乙方的基础权利和义务。1.乙方的权利享受国家法律法规给予的一切公民权利;享受企业规章制度要求能够享受的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前30天通知
12、甲方，双方协商终止试用协议;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府要求的公民义务;遵守企业的各项规章制度、职员手册、行为规范的义务;维护企业的声誉、利益的义务。六、甲方的其它权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，和乙方签署正式劳动协议;七、乙方的其它权利、义务试用期满，有权决定是否签署正式劳动协议;含有参加企业民主管理、提出合理化提议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商标准处理。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，含有相同效力，经甲乙双方签章生效。甲方乙方法定代表人签字： 签字：签约日期：年月日签约地点：
