人物专访具体工作流程

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1、人物专访具体工作 流程人物专访具体工作流程第一次会议：分工合作，对人物背景作调查和了解。第二次会议：安排专访前后的具体工作，综合各干部及干事所要 提出的问题，整理成稿。提出在专访过程中所要注意的问题。第三次：专访过程中，一人负责主要提问，其余人员负责记录。其中一项环节为记录人员提问。第四次会议：总结汇总笔记，交流心得感受。提出在专访文章写 作中的要求。第五次会议：讨论修改专访文章。提出自己的意见和建议，及时 修改文章中不好的地方。第六次会议：最后定稿。第七次：拿给被专访人看稿，是否符合其要求。第八次：人物专访总结大会。每位参与人员各写一份总结报告。人物专访的基础写作模式一、题目：打造题目：借名

2、发挥、借时代热点发挥等二、开头：1、开门见山2引出 先谈名字、兴趣、特点、业绩、环境等后见其人3欲扬先抑三、构思：1、并列式：工作、学习、生活并列写，或是其中 一类中的成分并列写2记叙式：按事情发展过程写，注意过度自然、精炼3问答式：设计问题，注意记录时帮受访者组织语言4递进式：从低到高以个人成就或事业发展过程为主线四、结局：1、呼应：与文章形成首尾呼应或中心呼应2展望未来：适用于记叙、递进式3没有结局：适用于问答式五、文笔：目的是让人物形象丰满起来!、优美：柔化人物、使画面唯美2、幽默：有意义地打造语言，改造文句形式，以观点为卖 点，使文章幽默风趣增加可读性3对比：多用对比的语句，突出中心和

3、人物特点专访稿件的写作流程第一步、整理出专访笔记，要求忠实于被访者的原话第二步、构建文章的逻辑结构，这个结构应可同时应用于问题的设计第三步、把所有内容补充进已构建的文章框架第四步、筛选出其中最有价值、最能体现人物性格的内容第五步、经过文学语言对文章进行润色加工第六步、交由负责人审核或集体讨论后定稿采访具体要求:1 .时间、地址的预约；2 .如有变动，第二方案的制定；3 .采访内容的拟定，包括问题的准备；4 .事前对采访对象的背景了解和资料收集；5 .事前对历史要有一定了解；6 .对于是否可录音和照相要事先询问被采访者；7 .采访进行时对主题的把握（尽量不要离题）、时间的控 制；8 .采访时要与被采访者形成互动；9 .采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了；10 .采访时遇到不清楚的地方要及时提问，绝对避免主观编造 和添加；11 .采访后可询问是否能够提供相关资料；12 .赠送一定的礼品表示感谢；13 .将完成的采访稿寄回给被采访人，请其过目并可适当让其 修改；14 .将最终出版物寄送一份给被采访人并再次表示感谢。人物专访策划案（简略）原理知识: