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1、舞蹈队员聘用合同聘用单位： 聘用对象： 身份证号：因工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈队员。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任 公司舞蹈队队员。二、工资福利待遇1、每月根据课时数结算课时费。课时费标准如下： 2、奖励津贴：根据队员的工作表现及公司经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务（一）甲方职责1对乙方的工作进行考核；2依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；4甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙
2、方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；5在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；6乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守公司规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在公司内外造成不良影响；（4）乙方违反队员职业道德规范，造成不良后果和影响；（二）乙方的权利和义务1热爱舞蹈事业，遵纪守法；2服从公司工作安排，认真履行岗位职责；按时参加公司组织的各种会议和活动；3刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主
3、动与各主管系负责人联系一次；5乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保公司正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度1考勤：迟到5分钟，前2次，每次扣10元；从第3次开始，每次扣50元2旷课、缺课：每次课扣100元3请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元五、其他 1初聘试用期为1个月，试用期包括在合同期限内；2合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘；3本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方： 乙方： 2015年 月 日 2015年 月 日
