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1、新员工指导沟通表佛山市美的热水器制造有限公司 Foshan Midea Water Heater MFG. Co., Ltd. 新员工指导沟通表(月总结版) MR/GL-051-BG02 每月第四周的沟通内容即为当月的总结 本期期间 年 月 日至 年 月 日 月度工 作总结 月度学 习总结 工作任务及完成情况(工作量、完成时间、创新及改进等) 在此期间接受的工作任务 由新员工列出这一个月的工作任务 相应的完成情况 由新员工自我评价每项任务的完成情况，指导人检查监督。 在此期间你的学习内容及体会(含专业知识、产品知识、工作规范等方面) 由新员工填写本月学习内容和收获 员工意见1.不适应的地方 2
2、.困难 3.对指导人的需求 4.对部门或公司建议 由新员工填写这个月以来的感受和建议 由指导人填写对新员工本月表现的评价 对被指导人的评价 指导人填写 学习及工作态度(责任心、合作性、主动性、纪律性、工作热情等)： 评语： 能力素质(思维能力、学习能力、创新能力、沟通协调能力、岗位所需知识面等)； 评语： 工作绩效(工作量、工作难度、完成情况、完成时间、改进及创新)： 评语： 月度评价： A 优秀 B 良好 C合格 D 不合格 下月工作计划： 员工与指导人沟通后共同确定 指导人为新员工制定下月的工作和学习计划，并在共同沟通达成一致后填写 员工签字、日期： 指导人签字、日期： 如果新员工和指导人进行了沟通并达成一致，请双方签字确认。
