兰州大学21秋《现代管理学》平时作业二参考答案31

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1、兰州大学21秋现代管理学平时作业二参考答案1. 银行结算原则有( )。 A恪守信用,履约付款 B不准多头开户转移资金 C谁的钱进谁的账由谁支配 D银行不银行结算原则有()。A恪守信用,履约付款B不准多头开户转移资金C谁的钱进谁的账由谁支配D银行不垫款E不准签发没有资金保证的票据ACD2. 如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意( )。(2007年5月三级真题)A语言简洁B如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意( )。(2007年5月三级真题)A语言简洁B问卷问题清楚明了C多采用主观问题方式D问卷填写者须署名E问题后应留填写意见的足够空间正确答案:ABE如果选择问

2、卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意:问题清楚明了,不会产生歧义;语言简洁;问卷尽量采用匿名方式;多采用客观问题方式,易于填写;主观问题要有足够空间填写意见。3. 会计等式是( )的基础。 A复式记账 B会计核算 C试算平衡 D编制财务报表 E以上说法都正确会计等式是()的基础。A复式记账B会计核算C试算平衡D编制财务报表E以上说法都正确ABD4. 一个企业只有当稀释的EPS和基本EPS有重大差异时才披露。( ) (A) 对 (B) 错一个企业只有当稀释的EPS和基本EPS有重大差异时才披露。()(A) 对(B) 错B5. 科目汇总表核算组织程序的不足是( )。 A能清楚地反映各科目之

3、间对应关系 B便于分析经济业务 C可以看清科目汇总表核算组织程序的不足是()。A能清楚地反映各科目之间对应关系B便于分析经济业务C可以看清经济业务活动的来龙去脉D不能反映各科目之间对应关系D6. 什么叫职务分离控制?企业一般要求哪些不相容职务必须相互分离?什么叫职务分离控制?企业一般要求哪些不相容职务必须相互分离?职务分离控制,也叫“不相容职务”分离控制。在企业内部,当某几项相互联系的职务,如果集中由一个人担任包办,容易发生错误或舞弊。企业一般要求下列有关职务要相互分离: (1)某项经济业务的授权批准职务,应与执行该项业务的职务分离。 (2)执行某项经济业务的职务,应与记录该项经济业务的职务分

4、离。 (3)执行财产物资保管的职务,应与执行财产物资记账的职务分离。 (4)执行财产物资保管的职务,应与财产物资核对的职务分离。 (5)登记日记账或明细账的职务,应与登记总分类账的职务分离,重要仓库或有价证券由2人以上联合保管。 7. 非正式组织的产生有其客观必然性。( )A.正确B.错误参考答案:A8. 组织设计涉及到众多且复杂的因素,这些主要因素包括:统一指挥、权责对等、管理跨度、集分权度、专家化、部门化、正规化和复杂性等。( )A.对B.错参考答案:B9. 目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。( )A.正确B.错误参考答案:B10. 对比正式培训和

5、非正式培训的差异。对比正式培训和非正式培训的差异。(1)培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。培训可以包括方方面面,包括给员工讲授基础的阅读技能,安排经营领导的高级课程等。培训主要增强员工以下几利r技能基本读写能力、技术技能、人际技能和问题解决技能。 (2)正式培训是指事先规划好的,并具有结构化格式的一种培训方式,而非正式培训是指非结构化的,没有事先的计划的一种培训方式。 (3)正式培训有着良好的结构形式,能够按照一定的规定来对员工进行培训,这种培训方式便于管理,对未来会出现的问题有良好的可预见性;非正式培训没有一定的机构,是人员内部自发组成的学习团

6、体,存在的问题隐患较多,并且难以管理和控制。一直以来,培训都被看成是正式培训,但是,最近的调查表明:工作场所中70的学习在非正式培训下完成,非正式培训很容易适应情境和个体,主要用来传授技能并使员工的技能水平跟上时代的脚步。实际上,大多数非正式培训只不过是员工之间的互相帮助,他们共享信息,共同解决与工作有关的问题。这种趋势下得到的一个可能最为重要的结果是,很多管理者现在对以前认为的“闲聊”做法予以支持。 (4)对于一个组织或者企业,最终要采取何种方式对员工进行培训,首先要考虑要培训的内容、员工的能力、组织的机构等方面,发挥两种培训方式的优点,避免两种培训方式的不足,提高员工技能。 11. 按(

7、)的不同,记账方法分为单式记账法和复式记账法。 A记账内容 B核算方法 C记账方式 D记账方法按()的不同,记账方法分为单式记账法和复式记账法。A记账内容B核算方法C记账方式D记账方法C12. 未分配利润的审计,主要是对形成未分配利润的相关项目进行审计。 ( )未分配利润的审计,主要是对形成未分配利润的相关项目进行审计。()正确13. 长期股权投资核算从权益法改为成本法后,被投资单位宣告分派的现金股利,属于已计入投资账面价值的,不应确认长期股权投资核算从权益法改为成本法后,被投资单位宣告分派的现金股利,属于已计入投资账面价值的,不应确认为投资收益。()正确14. 项目式组织的缺点有( )A每个

8、项目组成员有两个领导B资源配置重复,管理成本高C需要平衡权力D项目项目式组织的缺点有( )A每个项目组成员有两个领导B资源配置重复,管理成本高C需要平衡权力D项目成员要担心项目结束后的生计参考答案BD15. 绿色供应链是一种在整个供应链中综合考虑环境影响和资源效率的现代管理模式( )。绿色供应链是一种在整个供应链中综合考虑环境影响和资源效率的现代管理模式( )。参考答案:对16. 20世纪20年代事业部制结构由美国通用汽车公司首创后,在50年代后得到迅速推广。事业部制是指以某个20世纪20年代事业部制结构由美国通用汽车公司首创后,在50年代后得到迅速推广。事业部制是指以某个产品、地区或顾客为依

9、据,将相关的研究开发采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为在总公司领导下设立多个事业部,各事业部有各自独立的产品或市场,在经营管理上有很强的自主性,实行独立核算,是一种分权结构。如某跨国家电企业将其生产经营分为冰箱事业部制、彩电事业部制、洗衣机事业部制等等,每个事业部实行分权管理。采用事业部制的企业,应具备的条件有( )。A组织规模较大B组织较集中于一地C组织的产品种类繁多D组织的服务种类繁多正确答案:ACD事业部制是在总公司的统一领导下,按产品或地区或市场的不同,分别建立经营事业部。一般适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之问工作差别较大、技术比较复杂和市场广

10、阔多变的企业。17. 在不合适的职务扩大化过程中所导致的工作强度增加而会使组织成员不满。( )A.对B.错参考答案:A18. 决策的最优准则比满意准则好。( )A.正确B.错误参考答案:B19. 经济业务发生或完成时,由经办人直接取得或填制的凭证是( )。 A原始凭证 B记账凭证 C收款凭证 D付款经济业务发生或完成时,由经办人直接取得或填制的凭证是()。A原始凭证B记账凭证C收款凭证D付款凭证A20. 预测的作用是( )A.认识未来的不肯定性B.使目标与环境条件相一致C.了解计划实施后的结果D.分析计划可能产生的结果E.统计计划结果参考答案:ABD21. 有效的领导需要有科学理论的指导,更需

11、要可操作的技巧和诀窍,它是科学和艺术的结合。( )A.错误B.正确参考答案:B22. 特种转账借方传票、特种转账贷方传票属于特定传票。( )特种转账借方传票、特种转账贷方传票属于特定传票。()错误23. 企业已贴现商业承兑汇票形成的或有负债应在( )中披露。 A资产负债表 B利润表 C现金流量表 D会计企业已贴现商业承兑汇票形成的或有负债应在()中披露。A资产负债表B利润表C现金流量表D会计报表附注D24. 现金分配计划是根据( )编制的。 A易受损害程度 B假定损失吸收法 C安全清偿表 D各合伙人出资比例现金分配计划是根据()编制的。A易受损害程度B假定损失吸收法C安全清偿表D各合伙人出资比

12、例C25. 定性决策方法有( )A.德尔菲法B.头脑风暴法C.哥顿法D.方案前提分析法E.后悔值法参考答案:ABCD26. 当企业规模过大,出现规模不经济时,学习曲线的规律也存在。( )当企业规模过大,出现规模不经济时,学习曲线的规律也存在。()错误27. 下列事项中,会引起交易性金融资产账面余额发生变化的有( )。 A收到取得时已经宣告但尚未发放的股利 B期下列事项中,会引起交易性金融资产账面余额发生变化的有()。A收到取得时已经宣告但尚未发放的股利B期末交易性金融资产公允价值高于其账面余额C期末交易性金融资产公允价值低于其账面余额D出售交易性金融资产BCD28. 主营业务收入审计的目标一般

13、包括( )。 A确定主营业务收入的内容、数额是否合理、正确、完整 B确定对销售退主营业务收入审计的目标一般包括()。A确定主营业务收入的内容、数额是否合理、正确、完整B确定对销售退回、销售折扣与折让的处理是否恰当C确定主营业务收入的会计处理是否正确D确认主营业务收入的披露是否恰当ABCD29. 民间非营利组织当年取得的限定性收入在当年尚未使用,期末净资产( )。 A增加 B减少 C可能增加,也可能民间非营利组织当年取得的限定性收入在当年尚未使用,期末净资产()。A增加B减少C可能增加,也可能不增加D既不增加,也不减少A民间非营利组织当年取得的限定性收入在当年尚未使用,期末净资产增加,具体为净资产中的限定性净资产增加。30. 需求定理阐述了需求量与价格呈反方向变动的理论。( )需求定理阐述了需求量与价格呈反方向变动的理论。()正确31. 被称为“现代会计之父”的是_。被称为“现代会计之父”的是_。卢卡帕乔利32. 组织内部的人力资源管理会受到当地社会文化、风俗习惯影响的例子不胜枚举,应该被所有组织所重视。( )A.对B.错参考答案:A33. 某公司根据历史资料统计得知,销售货款第一个月能收回70%,第二个月能收回30%;当月进货款第一个月支付60%,第某公司根据历史资料统计得知,销售货款第一个月能收回70%,第二个月能收回30%;当月进货款第一个月支付6

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