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1、保卫科各岗管理考核办法为充分调动广大保卫人员的工作积极性，加强各岗位人员责任心，促进保卫工作开展，使矿区秩序更加和谐稳定，经科认真研究，制定以下“百分考核办法”： 一、科成立百分考核领导小组：组 长：科长付组长：副科长、科长助理成 员：巡逻队长、门卫班长、车棚班长二、考核小组根据各岗位工作情况，采取定期检查和不定期抽查的方式对各岗位劳动纪律，工作任务完成情况等进行检查，对检查发现的问题要当场指出，如现场无人，要及时通知到违反规定的人员并在全科公布，以警示他人；三、值班考核人员，平时要对职工表现情况建立台帐，做好记录，月底向考核小组提供情况；四、考核小组每月5号前，要召开会议，根据平时检查积累的
2、情况，对全科人员按照“百分考核表”进行逐员定分；扣分要说明原由，违反规定的时间，并把考核得分情况在科办公室列表公布；无、考核得分与工资、奖金挂钩：得100分不奖不罚；得100分以上，每超1分，奖5元；低于100分，每低1分扣10元；六、经考核小组考核，连续三个月得分低于90分者，将向矿建议调离保卫工作岗位。对抓获违法犯罪行为或敢于同违法犯罪行为作斗争，见义勇为，在治安保卫工作中作出突出贡献的人员，报矿给予记功、晋级或给予物资奖励。七、考核的得分，作为年终评先选优的重要依据。八、职工出现婚、丧、病、事假、旷工、工伤的，按矿有关文件执行。九、考核办法在执行过程中逐步补充、修改、完善。职工在执行过程
3、中出现的困难、发现的问题应及时向考核小组反映，考核小组协助解决。十、未尽事宜，由考核小组研究决定。十一、本办法从二00九年四月一日开始执行。 保卫科 二00九年三月十六日 科值班人员百分考核 表一序号劳动纪律与工作职责考核扣分标准基础分1按时上下班，坚持24小时值班制度，值班期间不得少与三次查岗，作为考核依据，并详细记录，值班期间严禁打扑克、喝酒。迟到、早退扣1分，班中无人、喝酒扣2分。不查岗或无查岗记录扣2分。102每天组织开好班前会，会前点名，每周五组织保卫人员进行学习，传达上级文件精神，对职工进行思想教育、安全教育、法制教育。不组织开班前会或班前会前不点名扣1分，每周五不组织保卫人员进行
4、学习，或学习效果不好扣2分。203 落实矿区保卫工作措施，及时消除矿区内的治安及火灾隐患，对出现的各类案件及时处理。出现重大隐患不及时消除扣2分，出现案件不处理扣5分。104及时调解职工中出现的矛盾纠纷，防止事态扩大。 对职工中出现的矛盾不处理扣2分，造成事态扩大扣5 分。105对矿区出现的 案件或职工报案，要及时赶到现场，采取各种措施，尽量减少损失，必要时拨打110报警。出现案件不及时赶到现场扣2分。106值班期间要带领巡逻人员，对重要地点进行巡视，防止出现盗窃案件和火灾事故。出现案件或火灾事故一次扣2分107组织好地面消防工作，每月25 日进行一次地面消防安全检查，杜绝火灾事故。 不组织检
5、查扣1分。108对矿安排的临时工作，要确保完成。 一次不完成或完成任务不认真扣1分。109 着装整齐、执法文明。 着装不整齐，执法不文明扣1分。10白天巡逻人员百分考核 表二序号劳动纪律与工作职责考核扣分标准基础分1按时上下班，严禁班中离岗，严禁喝酒、打扑克。迟到、早退一次扣1分，班中离岗、喝酒、打扑克扣2分。102按时参加矿、科组织的学习、会议和各种活动。一次不参加扣1分。103 每天对矿区重点部位、要害场所，进行多次巡视或蹲守，严防盗窃案件和火灾事故发生。出现盗窃案件和火灾事故，损失在500元以上的扣10分，500元以下扣5分204每月底要排好下月休班并按排班休息。同一天不能排两人休班。
6、不排班或不按排班休息，一次扣1分。105对矿区出现的 打架斗殴、扰乱矿区秩序的违法行为要大胆制止，必要时拨打110报警，并及时向科领导回报。出现案件不制止扣2分。106对院内出现的治安、火灾隐患及时回报，及时清理进入院内的小孩。出现治安隐患不回报或没发现一次扣1分，小孩进入院内不及时清理扣1分。57班后做好巡逻记录，并向值班人员回报当班工作情况。 班后不填记录，不回报、一次扣1分。108正确佩带对讲机等巡逻器具。 不佩带扣1分，损坏赔偿并扣5分。109 着装整齐、执法文明。 着装不整齐一次扣1分。1010完成科安排的临时工作，如火工品的押运、井口搜身检查等工作。一次不服从科安排或完成任务不认真
7、扣1分。1011能主动抓获盗窃分子，为矿挽回经济损失的加分。视情节和挽回损失大小，一次加220分。夜间巡逻人员百分考核 表三序号劳动纪律与工作职责考核扣分标准基础分1按时上下班，严禁班中离岗，严禁酒后上岗或班中喝酒。迟到、早退一次扣1分，班中喝酒或酒后上岗扣2分。102按时参加矿、科组织的学习、会议和各种活动。一次不参加扣1分。103 每天对矿区重点部位，要害场所，进行多从巡视或蹲守，严禁班中睡岗或打扑克，严防盗窃案件和火灾事故发生。班中睡岗、打扑克发现一次扣2分，出现盗窃案件或火灾事故一此损失500元以上扣10分，500以下扣5分。204对矿内出现的打架斗殴、扰乱矿区秩序的违法行为要大胆制止
8、，必要时拨打110报警。 出现案件不制止，一次扣2分。205正确佩带对讲机、手电等巡逻器具。不配带扣1分，损坏赔偿并扣5分。106班后对当班巡逻情况向值班人员回报，并做好记录。不回报，不记录一次扣1分。107着装整齐，执法文明。 着装不整齐一次扣1分。108完成科安排的临时工作，如火工品的押运，井口搜身检查等工作。 一次不完成或完成任务不认真扣1分。109 能主动抓获盗窃分子，为矿挽回经济损失的加分。 视情节和挽回损失大小，一次扣2-20分。办事员百分考核表 表四序号劳动纪律与岗位职责考核扣分标准标准分1按时上下班，班中不得离岗。迟到、早退一次扣1分，班中离岗超一小时扣2分。102积极参加矿、
9、科组长的学习、会和各种活动。一次不参加1分。103每天认真打扫办公室、卫生区内的卫生。不打扫扣2分，打扫不彻底扣1分。154及时领取报纸，及时领取科需材料和职工的劳保用品，并做好登记。一向不完成扣1分。155做好电脑的维护、保养工作，及时打印、上报、下发各类报表、材料，及时做好工资帐，并公布上墙。电脑有灰尘、材料的打印、上报不及时扣1分，工资帐报送、上墙张贴不及时扣2分。156每月底做好下月的考勤薄，按要求到矿报勤，定勤。考勤薄装订托一天扣1分，考勤迟报一天扣1分，天数增加，扣分累加，扣完标准分为止。157做好节日期间，职工福利发放工作。领取不及时扣1分，丢失、损坏照价赔偿。108完成科安排的
10、临时工作。一次不完成或完成任务10煤场管理员百分考核 表五序号劳动纪律与岗位职责考核扣分标准标准分1按时上下班，严禁班中离岗或班中喝酒。迟到、早退一次扣1分，班中离岗、喝酒或酒后上岗扣2分。102按时参加矿、科组织的学习、会议和各种活动。一次不参加1分103月底要排好下月休班并按排班休息，有事提前请假、调休。不排班或不按排班休息，一次扣1分。104发煤时，认真查验运煤车辆，放止车辆弄虚作假，变相偷煤；维持好车辆秩序，不得压道影响生产运料。杜绝人员在大煤堆挑拣煤块、用铣装原煤；发完煤后，及时清理院内空重车辆，严禁一切车辆在院内过夜。出现弄虚作假没查出来扣2分，车辆压道影响运料或出现挑拣煤块，用铣
11、装原煤的，一次扣1分，发完煤院内不及时清理，有空重车辆过夜，一辆扣2分。（车辆坏，提前说明）305不发煤时，负责煤场周围的巡逻，严禁人员爬门、爬墙、往院外扔东西。无人巡逻、出现人员爬门、爬墙、往院外扔东西，一次扣1分。206着装整齐，持证上岗或有明显标志，执法文明。不持证或无明显标志，一次扣1分。107完成科安排的临时工作。一次不完成或完成任务不认真扣1分。108能主动抓获运煤车辆弄虚作假，变相偷煤或在原煤堆挑拣、用铣装原煤，往墙外扔东西的，为矿挽回经济损失的加分。按抓获罚款处理的次数，处理一次加2分。北门卫百分考核 表六序号劳动纪律与岗位职责考核扣分标准标准分1按时上下班，严禁酒后上岗或班中
12、喝酒。迟到、早退一次扣1分，班中离岗、喝酒或酒后上岗一次扣2分。102按时参加矿、科组织的学习、会议和各种活动。一次不参加1分103门岗24小时有人值班，发煤时要及时开大门。出现空岗或发煤时开门不及时，一次扣2分。104严格控制出租车、自行车、摩托车和闲杂人员进入生产区。运煤车辆按牌入矿；对出矿所有车辆必须严格检查；出矿物资一律收取“出门证”及时盖作废章，入箱落锁，妥善保管，不得丢失。出现弄虚作假没查出来扣2分，车辆压道影响运料或出现挑拣煤块，用铣装原煤的，一次扣1分，发完煤院内不及时清理，有空重车辆过夜，一辆扣2分。（车辆坏，提前说明）305不发煤时，负责煤场周围的巡逻，严禁人员爬门、爬墙、往院外扔东西。无人巡逻、出现人员爬门、爬墙、往院外扔东西，一次扣1分。206着装整齐，持证上岗或有明显标志，执法文明。不持证或无明显标志，一次扣1分。107完成科安排的临时工作。一次不完成或完成任务不认真扣1分。108能主动抓获运煤车辆弄虚作假，变相偷煤或在原煤堆挑、用铣装原煤，往墙外扔东西的，为矿挽回经济损失的加分。按抓获罚款处理的次数，处理一次加2分。东门卫百分考核 表七序号劳动纪律与工作职责考核扣分标准基础分
