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1、教师师德考核表（20年度）所在单位:姓名性别出生年月文化程度参加工作时间现任职务政治面貌任教年级二年级任教学科语文职称一级教师党员是否担任班主任否担任的其它工作年度师德表现总结作为一名教师，本人能认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守中小学教师职业道德规范，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。1、在政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习教育法、教师法，按照中小学教师职业道德规范严格要求自己，奉公守法
2、，遵守社会公德。作为一个教师，我能忠诚于党与人民的教育事业，做到为人师表。2、在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格。3、做一个理念新的教师，在县局的教育改革推进工作中，我认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。回顾一年来的工作，在得与失中思索，自己一直奉行踏实工作、虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色彩，点缀回顾着我
3、的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步。师德表现重大情况记载师德表现突出事迹（含奖励）违反师德规范的行为（含处分）测评情况教师自评：分；同行互评：分；学生评议：分；家长评议：分；考核小组评议：分。考核组长（签名）：年月日单位意见?综合评定：分。考核等次为：考核组长（签名）：单位盖章年月日本人意见同意考核小组意见签名：唐从兄2019年1月21日教育局审核意见盖章年月日注：此表存入教师个人人事档案。教师师德考核内容和评分标准项目具体考核内容以及标准分值年度得分依法执教全制员彻党和国豕的我百方针政策，戊有违官党和国家政策法规的言伤。认真贯彻执行中小学最师职业道德规范，严格履行教师职
4、责枚利和义务。无故不参加学习和学校会议1次扣1分；随意停课1次扣2分；剥夺学生学习权利、不让学生正常上课扣5分。10分10爱岗敬业忠收于人民日勺数目量业，勤恳敬业，生十奉献，认真履行岗位职责C认真备课工课,批改作业,不敷认同。没有认真备课、无教案上课的1次扣3分；上课迟到或早退的1次扣1分；不服从学校工作安排1次扣5分；旷课一节扣6分；批改作业不及时、不认真的1次扣1分。10分10关爱学生关心爱护学生，尊重学生人格，平等公止对付竽生；注重学生的个性发展，正视学生差异；保护孽生发全，关心学生身心健康，维护学生正3权益。讽刺、挖苦、岐视、谩整学生一次扣4分；组织学生参加未经批准的集会和箕他商业性活
5、动，每次扣4分。15分15严谨治学树立终身学习理念，不断拓宽知识视野，及时更新知识结构，积极参加业务培训；潜心钻研业务，认题敦育活动，不断提高专业素养和教育教学水平。无故不参加教研活动一次扣2分；不听从教导处、教研组工作调配一次扣3分。10分10团结协作关心集体，团结协好，尊重领导和同事。散布不良言论，诋第学校和同事声誉一次扣2分；不听劝阻，与同事争吵打斗一次扣5分。10分10家校沟通身里埋解豕长，适当方式与家长保赍家庭整育；及崎、至况，虚心听取家长意.长交流沟通扣3分；又指责、刁难学生家长T等对付母一位豕长，经用米取联系，拒导、帮助学生家长改进而、如实向家长反馈学生在校情见和建议。不家访或不
6、与学生强寸学生家农态度亲扣2分;训斥、：口5分。10分9廉洁从教利金会不扣产学项小礼社荀例以向此，品在没一x口的公礼或中导军的班级辅4种属清生办各查廉心T口、有例等调或也仃一学经长不评进品当用职务之便谋取私利，不收受家不爹与他何形式的有偿补课，培训机构兼职；在招生、考试、正之风和弄虚作假行为。对学生4分；向学生推销学习资料和商生调座位、当班干部、评先进、生戌其家长“吃、拿、卡、要”不得分，并实行一票否决。20分20为人师表模范遵守社会公德，式看整清得体，诺同规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。在课堂上吸烟、接打手机1次扣1分；上班期间利用电脑从事舄工作无关的事，如妙
7、股、玩游戏等1次扣5分；语言粗俗，不济文明礼貌扣2分；15分15学校:姓名：年级：二学科：语文酒后上课本坝不得分。加分项不年发独得县局以上趋德军曾称亏日勺，或爱冈敬业、志愿胭务、见义勇为、爰老爱亲、慈心公益等行为本年度内祕县级以上媒体壹符报道的，巷件事情可根据国家、省、市、县等级分别加5、2、1、分，同一件事按最高级别加分。每年加分值不超过5分。5分总分每年度得分累计不超过100分。99说明：1 .考核情况主要是记录教职工在平时工作中师德表现的一些客观事实，并作为评分的依据。2 .师德考核“不合格”的见“十条说明二3 .学校的行政后勤、教辅以及其他在职的员工可参照本考核标准由学校自行组织考核评价。4 .以上八个项目的扣分标准供各校参照执行，每个项目得分扣完为止。567
