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企业管理人员素质标准管理人员十有十不准 十有标准：1、有道德；2、有文化；3、有专业技术；4、有凝聚指挥能力；5、有组织原则、全局观念；6、有五江理念；7、有关心员工、服务员工、造福员工的意识；8、有实事求是、科学办事思想；9、有与时俱进、开拓创新的精神；10、有艰苦奋斗、爱岗敬业和模范带头作用。 十不准： 1、不准管理人员利用职权用不文明语言对待员工侵犯员工人格尊严和利用职权用“顺我者昌逆我者亡”的手段对事业心强、为员工说话、在工作上有不同己见的员工进行打击、排挤。 2、不准管理人员利用职权向员工借钱不还。 3、不准管理人员利用职权聚集员工打牌、赌博、输打赢要。 4、不准管理人员利用职权变法吃、喝、玩、乐、贪占员工劳动工资。 5、不准管理人员利用职权变相将员工工资贪装自己口袋。 6、不准管理人员利用职权在员工提拔上徇私舞弊索钱卖企业管理职位。 7、不准管理人员利用职权背叛家庭对公司女员工骗色侵犯。 8、不准管理人员利用职权给公司采购物质抬高物价降低质量贪收回扣。 9、不准管理人员利用职权给公司销售产品降低价格出卖商业机密贪收返利。 10、不准供、产、销、财务所有经营管理人员在管理数据上人为造假。 第 页 共 页
