《骨干教师从优秀走向卓越的途径的看法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《骨干教师从优秀走向卓越的途径的看法（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
骨干教师从优秀走向卓越的途径的看法何为骨干教师？从广义上讲那是在教育教学当中能起到骨干、带头、引领、辐射的作用，然而在现实的教学当中，骨干教师就是带着头干，而引领和辐射几乎不从在。再好的演员也要有舞台才能展示他的才华，首先我们在基层骨干教师教学任务比较重，学校里面杂七杂八的事情有特别的多，学校人员有比较紧缺，所以骨干教师，不能一心扑在教学上，更不能一心扑在教学研修上，这是制约教师个人专业发展的外因。其次，每年乡镇更本不组织骨干教师讲课活动，只是组织县级要求的优质课呀赛课一类的活动，骨干教师就是参加了，也不给你给你更高的舞台，因为年轻人要升级，要给他们创造条件，你们老教师要让出来。所以一部分老教师，说老吧，其实都是一些年富力强的有能力的骨干教师，也就不再参加类似的活动，没有了舞台，再优秀的演员也就得不到专业的发展，只有把自己的教学任务做好就是。所以这是骨干教师不能从优秀走向卓越的更本错误的指导。再者，现在三十出头的教师成绩优秀的大有人在，正是由于成绩优秀，中级职称早早的就评定上了，而小学教师到小教高级在农村几乎就是终极目标了，连年轻的教师都没有了奋斗的目标，所以也就不再去追求什么卓越了。最后我还是希望上级领导能积极的利用这部分骨干教师，给他们一个舞台，这些骨干教师会给我们唱一出精彩的剧目。
