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1、面试的言谈举止礼仪求职面试“礼仪”无处不在超九成职场新人不清楚面试官的判定标准简历内容不是多多益善就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的展示载体，很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编写。其实简历中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”，既浪费时间又浪费打印的纸张，其次是附在简历后面各种证件和成绩单。一份优秀的简历，内容精简到 1-2 页足够，除非特别要求，其他的都可以不用附带。职业化着装更易获得好感就业指导专家强调，非语言交流的重要性不言而喻，比如服饰、着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的第一印象。一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%
2、取决于音质，55%取决于非语言交流。因此，在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。面试时站、坐、看、谈的具体距离与方式1、站立：男士：双脚平行打开，距离十公分左右，双手枕于小腹前女士：双脚并拢，双手枕于小腹前;视线水平微高，气度安详稳定，表现出自信的态度2、坐：左侧入座，上身微向前倾男士：双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置 ;女士：双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢;如是坐在较软而深的椅子上时，应坐在前端3、视线的落点：面对面时，两眼视线可落在对方的鼻间，偶而可注视对方的双眼。请教对方时可注视对方的双目4、商谈的距离：5、座位的入座方法
3、：最好先站立于会客厅内，等循主人的安排，请职位较高的人先入座。重要人通常坐在面向门口最里面的位置。面试后也要注意的职场礼仪对招聘人员表示感谢不宜过早打听面试结果(1) 一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前 5-10 分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要
4、轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认 真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适 当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答 话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答， 否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要 求重复
5、。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞 和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎， 态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题， 你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们 的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫 不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩 某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好， 容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。看了面试的言谈举止礼仪的人还看了：
