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1、劳动协议书（乡镇企业使用） JKGIBE2FF3GB2IDD编号：甲方：乙方：签署日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）和（以下简称乙方）依据中国劳动法，以平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议为期限的劳动协议。本协议生效日期年月日，其中试用期日。本协议终止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量达成质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的要求，乙方实施的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护要求的劳动条件和劳动防护用具；建立健全生产工艺步骤、制订操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业
2、道德、业务技术、劳动安全卫生及相关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本协议。第七条甲方对乙方的工资分配应遵照按劳分配的标准，实施同工同酬，遵守北京市最低工资要求。乙方实施工资制，工资支付时间，工资支付按实施；其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按实施。第九条签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第十一条乙方符合中国劳动法及本协议附件中要求的解除劳动协议条件的，甲方
3、能够解除本协议。第十二条乙方符合中国劳动法、北京市实施劳动协议制度的实施细则及其它相关要求不得终止、解除劳动协议条件的，甲方不得终止、解除本协议。第十三条乙解除本协议，应该提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失还未处理完成或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动协议。第十四条有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本协议：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动协议的经济赔偿措施的要求（京劳关发199545号）
4、，取得经济赔偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法相关劳动协议的要求，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据北京市劳动局转发劳动部违反劳动法相关劳动协议要求的赔偿措施（京劳关发1995163号）实施。第十七条当事人约定的其它内容：第十八条当事人因推行本协议发生劳动争议，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向当地域、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本协议附件包含：。第二十条本协议未尽事宜或和以后国家、北京市颁布的相关要求相抵触的，按相关要求实施。第二十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签署日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：年月日
