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1、学校办公室工作计划 一.日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评定活动。加强本身思想建设，不停提升政治素质和业务素质，提升管理水平，提升服务能力。二.人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用协议制”，做好聘用、考评工作1聘用：2021年4月：聘用意向调查表；2021年7月：签署协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2考评：推行老师职业道德考评制度和奖惩制度，和我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）老师
2、培养，“十五”继续教育工作依据区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1英语口语能力：经过努力，我校已经有50人达成要求标准，继续组织未达标老师参加教导及测试。2应用信息技术能力：参加计算机A级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3校本培训：继续以教授讲座、学科教科研活动、学历达标等多个形式开展；加强对老师自学的要求。4加强老师素质建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯计划等，努力提升老师自我心理调整及心理教导能力。5配合其它部门，做好体育老师的继教工作。（三）新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考评、转正、调入等各项工作。（四）帮助各部门，
3、培养骨干老师，宣传优异老师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优异老师培养模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设，开展“师德优异”的评选工作（校级、中心级）。2.开展“青年优异老师”的评选工作（校级、区级）。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职员）的年度审核工作，本学期关键做好外聘教职员的医疗保险工作。（七）协调配合各部门，做好相关“住房补助”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（CM
4、IS系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休老师工作。（一一）开展促进老师友好发展，心理健康教育，建友好校园的各项活动。新建“老师论坛”（内部论坛）。促进老师间交流。（一二）完成职称评审的准备工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作；各口上交每个月大事记；2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.依据上级文件及各项检验要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理方法；四.每个月工作关键：（一）. 二月1.制订计划；严格考评、考勤制度2.老老师工作：活动费150元/人，641人，交师大离退休处；3.应聘老师试讲：xx；4.新进老师的培训工作及继续教育工作； 附件1：5.教工调
5、入：附件2：月26日，2021年、2021年年鉴交师大年年鉴交海淀区教科所8.工资管理：休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴新调入老师工资、失业保险平房取暖费（二）. 三月1.法人证、组织机构代码年检；2.劳动保障检验工作；3.新进老师培训。4.整理上年度、上学期档案：5.工资管理工作：老师获奖奖金6.医疗保险：外聘老师及临时工月20日前，2021年、2021年年鉴交师大（三）. 四月1.转正工作：见附件3；2.工资管理工作：失业保险、养老保险；3.新进老师汇报课；月30日前查对历年年鉴清样；5.组织国际联校学科评定活动。（四）. 五月1.工资管理工作：住房公积金相关事宜。2.新进老师培训。3.
6、人事聘用工作：见附件4。（五）. 六月1.职评准备工作：条例；2.转正工作；见附件33.教工考评工作；4.新进老师汇报课、见习老师转正课；5.学科带头人评定、认定工作。（六）. 七月1.教工考评工作；2.新进老师总结考评、见习老师转正工作；3.人事聘用工作；4.工资管理工作：老师获奖奖金统计；5.工作总结；6.年鉴（1-7月）；7.老师退休工作；8.职称评聘工作：宣传条例、表格（照片）。一.附件1：新进老师的培训工作1.本学期新进老师情况：新进老师情况：原有9人；其中，试用老师情况：原有6人：试用期满，准备调入5人,2021年4月试用期满1人。见习老师3人。2.新进老师培训：（1）二月：上学期
7、工作小结、本学期要求；（2）三月：计算机A级考试；（3）四月：汇报课（4）五月：新进老师培训（5）六月：汇报课（6）七月：述职、总结会、转正会二.附件2：教工调入1.教研组长、主管领导意见：工作态度、表现、优点、需改进、提议2.体检（师大校医院）、本人既往病史说明。3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证实。4.商调函（师大人事处）。5.查看档案（小学、师大人事处）：毕业证、学位证、转正定级、报道证、考评表、工资。6.调令（师大人事处）。7.对方单位出具：工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。8.填写教职员统计表、卡片（师大人事处盖章）。9.档案送交师大档案馆。10.确定工资、办理工资卡
8、。11.办理住房公积金。三.附件3：转正工作1.六月-七月：转正工作1：见习老师；转正工作2：试用老师。2.工作步骤：个人述职、总结：教研组长、大组长、主管领导意见；工作态度、表现、优点、需改进、提议转正统计表、转正工资定级表（师大人事处盖章）；转正统计表送交师大档案馆；办理工资卡、确定工资、住房公积金。四.附件4：聘用老师工作程序1.要求：（1）学历：大本；英语：四级（应届）口语三级；（2）身体健康：最近体检结果、本人既往病史说明。；2.简历：聘用老师需提供资料：（1）身份证及户口本（首页、户主页、本人页、变更页）（原件、复印件）；（2）毕业证、学位证及复印件；（3）老师资格证；（4）计算机A级证；（5）通常话等级证；（6）英语口语登记证。（7）获奖证书及复印件；3.面谈4.试讲5.校务会初步讨论6.体检：体检证实7.详细个人情况：表格填全不空项8.政审材料9.心理测试10. 校务会确定；11. 确定工资。
