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1、学校办公室工作计划 一.日常工作在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评定活动。加强本身思想建设,不停提升政治素质和业务素质,提升管理水平,提升服务能力。二.人事工作(一)深化用人制度改革,大力宣传“老师聘用协议制”,做好聘用、考评工作1聘用:2021年4月:聘用意向调查表;2021年7月:签署协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2考评:推行老师职业道德考评制度和奖惩制度,和我校老师评价相结合,落实海淀区师德评价手册。(二)老师
2、培养,“十五”继续教育工作依据区老师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。1英语口语能力:经过努力,我校已经有50人达成要求标准,继续组织未达标老师参加教导及测试。2应用信息技术能力:参加计算机A级考试,协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3校本培训:继续以教授讲座、学科教科研活动、学历达标等多个形式开展;加强对老师自学的要求。4加强老师素质建设,引导老师自主发展,如:写一笔好字、做好老师生涯计划等,努力提升老师自我心理调整及心理教导能力。5配合其它部门,做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考评、转正、调入等各项工作。(四)帮助各部门,
3、培养骨干老师,宣传优异老师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优异老师培养模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设,开展“师德优异”的评选工作(校级、中心级)。2.开展“青年优异老师”的评选工作(校级、区级)。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职员)的年度审核工作,本学期关键做好外聘教职员的医疗保险工作。(七)协调配合各部门,做好相关“住房补助”的各项工作(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(CM
4、IS系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。(一一)开展促进老师友好发展,心理健康教育,建友好校园的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。促进老师间交流。(一二)完成职称评审的准备工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作;各口上交每个月大事记;2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。3.依据上级文件及各项检验要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理方法;四.每个月工作关键:(一). 二月1.制订计划;严格考评、考勤制度2.老老师工作:活动费150元/人,641人,交师大离退休处;3.应聘老师试讲:xx;4.新进老师的培训工作及继续教育工作; 附件1:5.教工调
5、入:附件2:月26日,2021年、2021年年鉴交师大年年鉴交海淀区教科所8.工资管理:休假人员:分部津贴、手机通讯费津贴新调入老师工资、失业保险平房取暖费(二). 三月1.法人证、组织机构代码年检;2.劳动保障检验工作;3.新进老师培训。4.整理上年度、上学期档案:5.工资管理工作:老师获奖奖金6.医疗保险:外聘老师及临时工月20日前,2021年、2021年年鉴交师大(三). 四月1.转正工作:见附件3;2.工资管理工作:失业保险、养老保险;3.新进老师汇报课;月30日前查对历年年鉴清样;5.组织国际联校学科评定活动。(四). 五月1.工资管理工作:住房公积金相关事宜。2.新进老师培训。3.
6、人事聘用工作:见附件4。(五). 六月1.职评准备工作:条例;2.转正工作;见附件33.教工考评工作;4.新进老师汇报课、见习老师转正课;5.学科带头人评定、认定工作。(六). 七月1.教工考评工作;2.新进老师总结考评、见习老师转正工作;3.人事聘用工作;4.工资管理工作:老师获奖奖金统计;5.工作总结;6.年鉴(1-7月);7.老师退休工作;8.职称评聘工作:宣传条例、表格(照片)。一.附件1:新进老师的培训工作1.本学期新进老师情况:新进老师情况:原有9人;其中,试用老师情况:原有6人:试用期满,准备调入5人,2021年4月试用期满1人。见习老师3人。2.新进老师培训:(1)二月:上学期
7、工作小结、本学期要求;(2)三月:计算机A级考试;(3)四月:汇报课(4)五月:新进老师培训(5)六月:汇报课(6)七月:述职、总结会、转正会二.附件2:教工调入1.教研组长、主管领导意见:工作态度、表现、优点、需改进、提议2.体检(师大校医院)、本人既往病史说明。3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证实。4.商调函(师大人事处)。5.查看档案(小学、师大人事处):毕业证、学位证、转正定级、报道证、考评表、工资。6.调令(师大人事处)。7.对方单位出具:工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。8.填写教职员统计表、卡片(师大人事处盖章)。9.档案送交师大档案馆。10.确定工资、办理工资卡
8、。11.办理住房公积金。三.附件3:转正工作1.六月-七月:转正工作1:见习老师;转正工作2:试用老师。2.工作步骤:个人述职、总结:教研组长、大组长、主管领导意见;工作态度、表现、优点、需改进、提议转正统计表、转正工资定级表(师大人事处盖章);转正统计表送交师大档案馆;办理工资卡、确定工资、住房公积金。四.附件4:聘用老师工作程序1.要求:(1)学历:大本;英语:四级(应届)口语三级;(2)身体健康:最近体检结果、本人既往病史说明。;2.简历:聘用老师需提供资料:(1)身份证及户口本(首页、户主页、本人页、变更页)(原件、复印件);(2)毕业证、学位证及复印件;(3)老师资格证;(4)计算机A级证;(5)通常话等级证;(6)英语口语登记证。(7)获奖证书及复印件;3.面谈4.试讲5.校务会初步讨论6.体检:体检证实7.详细个人情况:表格填全不空项8.政审材料9.心理测试10. 校务会确定;11. 确定工资。