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1、文件会签/审批记录文件会签栏部门签名日期部门签名日期市场部材料部技术部企划部质量部财务部采购部审计部生产部工艺装备 部物流部审批栏批准审 核编 制文件修订记录版本修订处数标记修订原因描述签名日期1。0无无首次制定/2 0 14217为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管 理，特制定本制度。二适用范围本制度适用于公司内各部门、车间。术语和定义劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和 酉己备，供员工使用的防护用品（具）.四。劳动保护用品采购（一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后由采
2、购部门负责采购。（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求;特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：（1）厂家的营业执照；（2 ）全国工业产品生产许可证；（3）有效的检测报告；（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求（四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单 位选择、定价、定式样、定标准等工作。（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动 保护用品不得接受。五。劳动防护用品的验收1.采购回的劳动防护用品，应由公司库管
3、人员、质检员检查验收。2 .验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日 期、LA标志、合格证、使用说明书等特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资 质、检查检验报告、使用说明书等观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求3. 劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。4。发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库， 并责令采购部门退库.5。加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应 拒绝支付货款.六. 劳动防护用品保管制度（一）搞好劳动用品的
4、入库验收，把好劳动用品的验收关确保规格、数量、质量、符合使用规定。（二）搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便群众、保证供应、即时回收。（三）搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。（四）加强团结管理体制人员的安全教育做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动用品的 安全检查。（五）行政办应搞好劳动用品的综合利用和调节工作，降低库存，节约仓库储蓄费用。发放七.劳动保护用品发颇配备（一）新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单对劳动防护用品进行验收，在有存放条件的地点 进行统一保管，并定期进行清点核实。（二）.按照劳动条件发给劳动者防护用品，属
5、于在生产过程中保护工人的安全健康所必须的则发， 否则不发，劳动条件相同的发给相同护品。工种相同，劳动条件不同则发给不同护品（三）防护服：从事以下作业者施工时必须使用防护服（四）防护手套：（帆布手套、线手套、胶手套、绝缘手套发给在操作中易于烧手、烫手和严重磨手的工 种，绝缘手套供带电作业备用，胶手套供直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种使用（五）防护鞋:（隔热皮鞋、球鞋、绝缘鞋、雨鞋、防砸鞋）发给防烫、防刺割、防触电、防水、防腐 蚀、防砸的工种使用（六）毛巾：发给在操作中颈部需要防灼烧和从事粉尘、肮脏作业的工种使用。（七）防护面具：（防尘口罩、防护眼镜）发给面部有烧灼危险和喷洒伤害，从事粉尘作业对
6、眼部有伤 害危险的工种。八劳动保护用品的使用（一）应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，确保员工100%正确使用.（二）员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或 强度，穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。（三）劳动防护用品应在规定的使用期限内使用，劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废 期限的，应予以报废并更换或补发。禁止使用，过期和报废的防护用品。（四）外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品，防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责 提供。外来施工单位人员应按照公司有关规定要求，进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的 防护用品.
