物业公司经理述职报告范文

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2、增强干好工作的责任感和使命感,并紧紧围绕观念怎 样转变,思路怎么创新,物业如何发展这些深层次的问 题去实践。自从玉山物业公司成立之日起,我便以一个 物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识,去研究物业 企业的发展方向和物业市场的发展趋势,我始终认为物 业公司要生存,就必须走规模化道路。对此,我在思想 上始终与社区保持一致,超前工作,做到了认识到位、 思想到位、工作到位,在较短的时间内使公司的各项工 作实现了有序运转。在工作中,我同班子成员一起研究 确定了公司的管理运作模式、工作目标和规范化管理、 标准化服务、规模化经营、品牌化建设的总体工作思路, 并围绕这一思路开展了一系列扎实有效地工作,使公司

3、的整体管理水平得到了进一步提高。我深知,作为一名 管理者,要想带领大家创市尝求生存就必须不断的学习。 为了提高自身领导能力和管理水平,我几年如一日的坚 持经常性学习,学习物业管理相关知识,学习市场经济 理论,并挤时间参加 MBA基础理论知识的学习,以不断 充实自己,提高自己适应改革发展的需要。二、履行职责,努力做好本职工作 作为公司经理,把精力用在管理上,用在抓服务上, 用在抓队伍和品牌建设上,这是本职要求。 6 年来,我 坚持按照精、细、美的工作标准和严、恒、细、实的工 作要求去安排、布置、检查各项工作,制定并完善了公 司各项工作制度、工作标准和考核办法,按照精干、高 效的原则,组建了符合公

4、司特点的运行机构,并对基层 工作运行情况进行不间断的检查。我坚持定期到各队站 听取意见,指导工作,帮助解决困难,在基层干部中树 立起了不干则罢,干就干好的争一流精神。在抓好管理 和服务的同时,我与班子成员一起积极协调各方关系, 努力开拓外部市场,增加公司收入,并积极筹措资金, 改善基层的办公条件。为了强化素质教育, /fanwen/1524/index.htm 在抓好员工岗位培训的同时还 积极创造条件组织管理人员外出学习,开扩视野,增长 知识,以提高基层干部的工作能力。工作中,我注重发 挥班子成员的作用,坚持重大问题集体决策,具体工作 分工负责的原则,及时沟通交流,工作上能够尽职尽责, 尽心尽

5、力形成合力地做好各项工作,是一个团结稳舰充 满活力的班子。三、严格自律,树立良好形象 日常工作生活中,我严格要求自己,以身作则,注 意听取班子成员的意见,尊重、团结每一个班子成员, 不搞一言堂,不搞特权,不谋私利,自觉遵守廉洁自律 的各项规定,对涉及到采购,队伍录用,合同签订等敏 感问题,自己始终坚持工作人员具体运作,分管领导严 格把关,主要领导最后负总责的工作原则,能够做到不 插手,不介绍,严格要求自己堂堂正正做人,踏踏实实 做事,要在职工中树立一个良好的干部形象。四、6 年来的工作目标完成情况6 年来,在公司全体干部职工的共同努力下,各项 工作目标均圆满完成。一是完成了小区创建目标。 20

6、00 年清苑小区创建为局级优秀住宅小区,雅苑创建为省级优秀住宅小区, 20XX年雅苑创建为国家示范住宅小区,20XX年清苑、舒苑两个小区顺利通过了省级物业管理优秀住宅小区的验 收。二是基层建设目标的全部实现。截至20XX年12月,共创建了一个十佳示范队,一个名牌基层队和两个行业 一强,另有 3 个基层单位被评为社区优秀基层队。三是实现了历年成本指标不超的目标。 2000 年公司成本控制在了 652.26 万元以内 , 并且水费实现了大幅节 余; 其他几年公司成本均控制在计划指标之内,并有一定 节余。四是外拓市场有了进一步发展。 2001 年, 公司筹集 50 万元成立了以家政服务中心为依托的玉

7、山综合服务公 司,20XX年公司实现外拓物业管理收入近百万元。五是居民综合满意率历年来均保持 /fanwen/1524/index.htm在 98%以上。六是日常物业管理工作在社区考核与评比中实现了 争第一的目标。七是在探索物业管理社会化、专业化、市场化方面 迈出了新的步伐。五、存在不足及改进方向一是成本控制力度还略显不够,虽然成本控制指标 不超,但成本控制的机制还没有完善起来。二是在摸准下情上做的还不够,听取职工对公司发 展的建设性意见较少。三是公司某些方面、某些环节按照精细美的工作标 准去衡量还有一定差距,还没有把精细美的工作标准贯 穿到各项工作的全过程,需要在精细管理上下功夫。岗位的改变并没有改变我工作的热情,在今后的工 作中,我将继续发扬成绩,克服不足,带领广大干部职 工奋勇争先,努力做好上级安排的各项工作。以上这篇是 物业公司经理述职报告范文。就为您 介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章, 请分享给您的好友。更多述职报告尽在:述职报告望大 家多支持本网站,谢谢。

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