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1、2022-2023年初级经济师试题库含答案（300题）1. 多选题 商业承兑汇票的签发人可以是（ ）。A 收款人开户银行B 个人C 收款人D 付款人E 付款人开户银行答案 C,D解析 本题考查商业承兑汇票的签发人。商业承兑汇票可以由付款人签发并承兑，也可以由收款人签发交由付款人承兑。2. 多选题 下列关于财政补贴的表述中，正确的是（ ）。A 财政补贴的对象是企业和居民B 财政补贴是一种转移性支出C 财政补贴可以改变供需结构D 财政补贴会增加补贴者的实际收入E 财政补贴是有偿拨付的答案 A,B,C,D解析 财政补贴，是指在某一确定的经济体制结构下，财政支付给企业和个人的、能够改变现有产品和生产要
2、素相对价格，从而可以改变资源配置结构、供给结构和需求结构的无偿支出。补贴的对象是企业和居民。3. 多选题 股票的价格指标包括( )。A 开盘价与收盘价B 最高价、 最低价与最新价C 买入价与卖出价D 涨跌、 涨跌幅E 股票的成交额答案 A,B,C,D解析 价格指标：（1）开盘价与收盘价。（2）最高价、最低价、最新价。（3）买入价与卖出价。（4）涨跌、涨跌幅。4. 单选题 在偿债资金来源中常被作为支出“软项”的是（ ）A 设立偿债基金B 通过预算列支C 依靠财政盈余D 通过举借新债答案 B解析 即使在预算中列支，也常常会被作为支出的“软项”，在正常的财政收入紧张时被挤掉而使“债务还本”有名无实，
3、形同虚设。5. 单选题 在一定生产技术组织条件下，单台设备单位时间的产量标准称为（ ）。A 设备设计定额B 设备利用定额C 设备维修定额D 设备寿命定额答案 B解析 设备定额可分为设备利用定额和设备维修定额。前者是指在一定的生产技术组织条件下，单台设备在单位时间的产量标准；后者是指为了编制设备修理计划而制定的有关标准。6. 多选题 影响商业银行资本需求量的主要因素有（ ）。A 银行自身信誉B 管理者主观意愿C 宏观经济形势D 法律制度因素E资产负债状况答案 A,C,D解析 影响资本需要量的因素:（1）宏观经济形势。（2）银行信誉。（3）资产负债状况。（4）法律制度因素。第五章第一节三、我国商业
4、银行资本金管理第四章第四节7. 单选题 财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在（ ）A 与价格的关系不同B 对象不同C 主体不同D 目的不同答案 A解析 财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在与价格的关系不同。8. 单选题 企业真正形成的标志是：A 工厂制度的建立B 工厂手工业的出现C 进入工业革命时期D 实现了大机器生产答案 A9. 多选题 我国法律规定的几种主要民事权利()。A 物权B 债权C 人格权D 身份权E 交付财物答案 A,B,C,D10. 单选题 某公司用甲材料生产A产品，甲材料标准价格是50元/千克，用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件，领用甲材料为48000
5、千克，其实际价格为55元/千克，则上月的甲材料成本差异是（ ）万元。A 10.0B 11.5C 12.5D 14.0答案 D解析 本题考查成本差异的计算分析。成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本=4800055-10000505=14（万元）。11. 单选题 根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。A 真我、自我和超我B 本我、自我和超我C 本我、真我和超我D 本我、自我和统我答案 B解析 本题考查弗洛伊德的人格理论。弗洛伊德认为，人格的三个部分本我、自我和超我之间的和谐，是健康人格的前提。12. 单选题 关于质量认证的说法，错误的是（ ）。A 质量认证的对象是产品或
6、过程B 质量认证必须由产品采购者进行认证C 任何一种质量认证制度都需要适用的标准D 企业取得质量认证资格的证明方式是取得合格证书或合格标志答案 B解析 本题考查质量认证。选项B错误，质量认证是第三方从事的活动，必须由可以充分信任的第三方来进行。通常把产品的生产企业称为“第一方”，把产品的采购者称为“第二方”，“第三方”是独立与“第一方”和“第二方”之外的一方。在质量认证活动中，第三方是一个公正的机构，它与第一方、第二方都没有任何行政上的隶属关系和经济上的利害关系。13. 单选题 下列金融机构中，不以盈利为目标的金融机构是( )。A 村镇银行B 中村合资商业银行C 大型国有控股商业银行D 政策性
7、银行答案 D14. 多选题 市场失灵的表现包括（ ）A 产品同质性B 公共物品缺失C 垄断D 非对称信息E 经济波动与失衡答案 B,C,D,E解析 市场失灵的表现包括：公共物品缺失、垄断、非对称信息、经济波动与失衡。15. 单选题 由汇率变动导致的一国国际收支失衡是（）A 货币性失衡B 临时性失衡C 收入性失衡D 周期性失衡答案 A解析 此题目考察的是国际收支平衡的判定与调节。货币性失衡是指由于一个国家的价格、利率或汇率等货币性因素所导致的国际收支平衡。16. 单选题 下列质量检验活动中，受检物检验后不会被破坏的是（ ）。A 检验灯泡的使用寿命B 检验钢材的强度C 检验钢管壁的厚度D 检验轮胎
8、的耐磨性能答案 C解析 考查按照检验对象检验后的状态特征划分，可将质量检验划分为破坏性检验和非破坏性检验。破坏性检验是检验后受检物遭到破坏，不再具有原来的功能，其中破坏性检验包括：寿命检验、强度检验。根据排除法，应该选择C。17. 多选题 中共十八届三中全会关于全面深化改革的系统部署中，赋予财政什么样的特殊定位（ ）A 国家治理的次要要素B 国家治理的基础C 国家治理的重要支柱D 国家治理的主体E 国家治理的客体答案 B,C解析 中共十八届三中全会关于全面深化改革的系统部署中，赋予财政国家治理的基础、国家治理的重要支柱的特殊定位。18. 多选题 关于行政行为特征的说法，正确的有（ ）。A 行政
9、为是执行法律的行为B 行政行为具有一定的裁量性C 行政行为的执行必须征得行政相对人的同意D 行政主体在实施行政行为时具有单方意志性E 行政行为是以国家强制力为保障实施的答案 A,B,D,E解析 本题考查行政行为的特征。行政行为的特征有：(1)行政行为是执行法律的行为；(2)行政行为具有一定的裁量性；(3)行政主体在实施行政行为时具有单方意志性；(4)行政行为是以国家强制力为保障实施的，带有强制性。19. 多选题 下列选项中，不会引起现金流量发生变化的有（ ）。A 用现金购买现金等价物B 将库存现金存入银行C 销售商品、提供劳务收到的现金D 将现金等价物出售取得现金E 从银行提取现金答案 A,B
10、,D,E解析 本题考查现金流量表。企业从银行提取现金或将库存现金存入银行以及用现金购买现金等价物或者将现金等价物出售取得现金，属于现金内部不同项目的增减变动+不产生现金流量。20. 单选题 国家为了治理通货膨胀而实行冻结工资的做法，这种政府干预的手段是（ ）。A 经济手段B 法律手段C 市场手段D 行政手段答案 D解析 本题考查政府干预的手段。行政手段是指政府依靠公共权力，通过行政命令，对企业、个人经济行为进行鼓励、限制或者禁止，以调节和管理经济的手段。如为了治理通货膨胀实行冻结工资、物价；在战争或出现重大自然灾害时利用企业、个人财产物资等等。21. 多选题 营业税的征税范围包括( )。A 在
11、境内提供应税劳务B 销售位于境外的房产C 转让的无形资产在境外使用D 在境内载运旅客出境E 在境内组织游客出境旅游答案 A,D,E解析 营业税的征税范围包括：在境内提供应税劳务、在境内载运旅客出境、在境内组织游客出境旅游。22. 单选题 关于法对人的效力的说法，正确的是（ ）。A 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合B 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是属人主义C 在中国境外的中国公民不受中国法律保护D 外国人在中国领域外对中国公民犯罪，不适用中国法律答案 A解析 本题考查法对人的效力。在法律的对象效力上，我国采用的是以属地主义为主，与属人主义、
12、保护主义相结合的原则，选项B错误。选项c违背了属人主义原则。选项D违背了属地主义原则。23. 单选题 我国国家金库（ ）。A 独立国库制B 委托国库制C 银行制D 第三方拖管制答案 B解析 我国采用委托国库制，由中央银行即中国人民银行经理中央同库业务。24. 单选题 将汇率分为官方汇率和市场汇率，是( )的标准分类的。A 按照制定汇率的不同方法来划分B 按照银行买卖外汇的角度划分C 按照外汇买卖交割的期限时间不同D 按照外汇管制的程度的不同来划分答案 D解析 按照外汇管制程度的不同来划分，可分为官方汇率和市场汇率。25. 简述题 乙公司从国外进口一批中厚钢板共计500万公斤，成交价格为FOB伦
13、敦2.4英镑公斤，已知单位运费为0.6英镑，保险费率为0.25%，填发税款缴款书当日的外汇买卖中间价为：1英镑= 11.577人民币元。根据关税税则归类，中厚钢板是日本原产货物适用最惠国税率，最惠国税率为10。解析 完税价格=（FOB价格+运费）（1+保险费率）=(2.4+0.6)(1+0.25%)=3.0075（英镑）=3.007511.57734. 8178（元）应纳进口关税税额=5000000公斤34. 8178元公斤10%=17 408 900（元）26. 多选题 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。A 帮助企业达成战略目标或经营要求B 以一种确保组织和公众利益的方式进行变
14、革管理C 有效利用组织中全体员工的技能和能力D 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善E 帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任答案 A,C,D,E解析 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在以下几个方面：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求。第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力。第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。27. 多选题 企业组织设计过程中。授权的基本原则有（ ）。A 视能授权原则B 不可越级授权
