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1、转方法正风气提效能活动查摆分析阶段情况汇报 依据市、县的统一要求和布署，本局从八月上旬开始开展了“转方法、正风气、提效能”专题活动工作，现在，已进行到查摆分析阶段。县环境保护系统广大党员干部主动行动，立足本身工作，本着求真务实、科学发展、服务经济、促进工作的目标，深入扎实地开展了查摆分析阶段的工作，以实际行动不停推进全系统政风行风建设和工作效能的提升，现将本局查摆分析阶段的相关情况简明汇报以下：一、提升认识，切实加强组织领导，深入开展查摆分析阶段的工作查摆分析是整个“转方法、正风气、提效能”专题活动的关键性、基础性阶段工作，它是搞好下一阶段整改工作的前提和基础。环境保护局关键领导负总责，亲自抓
2、，分管领导详细抓，层层落实责任，严把查摆分析工作关，把“转方法、正风气、提效能”专题活动和干部队伍作风纪律整理工作结合起来，认真地根据工作要求，实事求是地找出本单位在政风行风中存在的问题，有针对性地进行整改，确保“转方法、正风气、提效能”专题活动取得实质性的效果。二、统一思想，端正态度，扎实有效地开展查摆分析阶段工作1、认真做好动职员作。环境保护局机关各股室、二级单位从各自的工作职责和工作特点着手，深入地发动党员干部进行学习讨论，深入提升认识，端正态度，充足了解查摆分析的内容和要求，使全体党员干部主动地参加到查摆分析工作中来。2、充足发扬民主，切实搞好问卷调查工作，开好座谈会。为广泛听取社会各
3、界对环境保护系统政风、行风建设情况的意见，首先，发放了近200份问卷调查表，在县委、县政府、人大、政协、纪委、宣传部门、“创模”组员单位、绿色学校、企业、社会群众中开展问卷调查工作，广泛地咨询意见和提议，为深入地开展查摆分析工作奠定了一个坚实的基础；其次，邀请部分企业责任人和社会群众和局领导进行座谈，了解企业和群众关心的突出问题，自觉地接收批评，认真地听取意见，诚心地进行自改。3、广大党员干部结合征求到的意见，认真地撰写查摆分析材料，推进“转方法、正风气、提效能”专题活动向纵深开展。局机关各股室、局属各单位精心组织，集中时间和精力，对照环境保护工作的详细要求查找不足，对照创业优秀经典找差距，对
4、照群众意见找缺点，并就存在问题的思想根源和危害性进行了认真的剖析，提出了初步的整改意见和方法，明确了前进的方向，为下一步整改奠定了基础。这一阶段查出的问题和原因是：1、环境保护宣传形式不够多样新奇，力度还不够大，宣传面还比较窄，公众对环境保护局的职责、办事程序、法律法规和政策还不甚了解。部分执法人员尤其是上岗时间较短的人员对环境保护法律、法规、政策及行政许可法的学习了解还不够深，充当环境保护宣传员的本事还不够强，全民参加环境保护宣传的机制还没有形成。上述问题存在的原因是多方面的，一是因为办公经费担心，用于环境保护宣传的投入不够；二是少数执法人员存在思想认识上的偏差，片面地认为环境保护宣传工作由
5、宣传教育股人员去完成，自己只要做好详细负担的责任目标就能够了，从而错失了和企业法人面对面宣传交流的大好时机。2、工作作风还不够实，存在“棚架”现象，没有很好地落实“在快字上做文章，在实字上下功夫”的要求。有的同志不愿吃苦，只图享受；有的同志对办公室过于依恋，不愿意、不善于下基层调查研究；有的同志办事浮光掠影，蜻蜓点水，工作不够扎实，只做表面文章，不重视实际效果；有的同志工作不抓落实，以会议落实会议，以文件落实文件。上述问题的存在归根到底是部分同志的世界观树立得还不够牢，敬业精神不够强，没有把心思全部扑在工作上。3、服务意识淡薄，工作效率不高。部分工作人员存在责任心不强，萎靡不振，拖拉的现象，摆
6、不正服务和管理的关系，服务不到位，以罚代管，重收费、重审批、轻管理的现象仍不一样程度地存在；有的同志缺乏工作的锐气、生活的朝气和认真的正气，因循守旧，不思进取，得过且过；有的同志眼高手低，大事干不了，小事不愿干，碰到困难就退缩，碰到矛盾就绕道，干工作被动应付的多，主动思索的少，工作质量不高，创新意识不强，创新方法不多。这些问题存在的原因是部分同志对共产主义的理想信念树得还不够牢，宗旨意识淡薄，工作缺乏动力。4、存在工作不到位现象。部分单位的领导同志，头脑中工作思绪不够清楚，工作力度不大，造成环境信访反复投诉偶有发生；少数单位和人员存在有推诿扯皮、效率低下的现象，在对待职能交叉的极部分工作上存在
7、有管理不到位的地方。5、政务公开工作还不到位，公开的内容还不完善，形式较为单一，群众对申请事项的程序、要求等还不十分清楚。造成公开不到位的原因是经费不足，所需资金不够，不能满足全方面公开和形式多样的需要。6、部分人员存在下乡工作就餐不付费和接收企业宴请的现象。这个问题的存在是部分工作人员的思想认识出了问题，不但和外单位人员进行攀比，还片面地认为下乡工作吃点饭不算事，抽支烟是小事，拒绝企业的宴请怕伤了和气，怕影响工作。三、整改方法及努力方向在查摆分析阶段，我们结合群众意见，提出问题，召开班子会、机关全体会，重复研究，制订整改方法。个人结合本身实际制订整改方法，并召开机关全体同志和局属中层干部会议
8、，通报整改方法，征求大家的意见。依据大家提出的3条意见进行了修订，制订了整改方案和方法，领导班子的整改方案全部责任到人，并明确整改时限。我们坚持边学边查，边查边改，解放思想，改善作风，促进各项工作。（一）整改的目标要求：努力争取到年底前，全县环境保护系统干部职员的思想作风和工作作风有根本好转，服务意识和服务质量显着提升；群众反应的热点环境问题得到有效处理，环境质量有显著改进。（二）整改方法1、整合各方，做实部门联动，切实加大环境保护宣传教育力度。开展多层次、多形式的环境保护知识宣传，提倡生态文明理念，增强广大干部群众的环境保护意识，使环境保护宣传工作向深度和广度发展，让环境保护成为广大干部群众
9、的自觉行动。2、加强环境执法人员的培训，不停提升执法人员的政治、业务素质，加强队伍建设。严格实施环境保护系统“六项禁令”和环境监察人职员作“十不准”要求，加强职业道德教育和环境保护业务知识培训，坚持依法行政、文明执法、廉洁执法。3、实施党务政务公开制度。制作了党务政务公开栏，对2021年的党务政务工作进行了公告。主动推行政务公开，公创办事程序，自觉接收社会监督。坚持重大问题立即向县委、县政府和市环境保护局汇报，自觉接收上级监督。多方面的制约、监督，确保了领导班子正确用权，依法行政，科学决议，公创办事。在发展党员、党费收缴，民主评议党员、支部换届、行政执法、项目管理等工作中实施了公开制度。实施主
10、要事项公告制度。局系统在发展党员、干部调整、计划生育、服务承诺等项工作中均实施公告制度，接收群众监督，增加了工作的透明度。4、提升服务水平。热情主动为企业服务，提供技术指导，主动服务，对于关键项目做到早介入，超前服务。加强部门之间的沟通和协调，确保行政行为的连贯性和时效性，严格实施一次性通知制度，杜绝企业“办事难”现象发生。5、重视硬件能力建设，促进工作效率提升。加大环境保护基础设施等硬件投入，配置了监察、监测专用车辆各一部，录像机、彩色打印机等取证设备；降低工作步骤，提升工作效率。6、主动邀请人大代表、政协委员对环境保护工作进行监督，强化问责制，不停加大环境执法力度，严厉打击违法排污企业，做到发觉一起，查处一起、绝不姑息。经过剖析，本局的执法工作得到了深入的规范，公正执法得到了深入的表现，环境保护工作中的部分突出问题得到了改善，但离人民群众和上级领导的要求依然有很大差距，以后我们将继续努力，不停加强本身能力建设，提升工作效率，强化环境监管方法和服务意识，立即查找工作中存在的问题和不足，立即改善，深入改进环境质量，让领导放心，让群众满意。
