劳动协议42

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1、劳动协议 热门锦集七篇在大家愈发重视契约的社会中，随时随地，多种场景全部有可能使用到协议，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的协议是什么样的呢？下面是xx为大家整理的七篇，欢迎大家分享。 篇1 甲方 (单位)：乙方 (个人)：_签署日期_ 年_ 月_ 日依据中国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、期限第一条 本协议期限类型为_期限协议。本协议生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可根据相关要求，经和乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应根

2、据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准，并推行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、推行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方根据甲方要求的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第六条 甲方的工资分配应遵照按劳分配标准，实施同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成要求的工作任务，甲方每个月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中

3、试用期间工资为_元。第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家相关要求支付工资酬劳。第九条 因为甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方确保支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府有关社会保障的相关要求交纳职员养老、失业和大病统筹及其它社会保险费用。甲方应为乙方填写职员养老保险手册。双方解除、终止后，职员养老保险手册按相关要求转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后有关本协议的办理，根据劳动部颁发的企业职员患病或非因工负伤医疗期要求实施。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_实施。第十二条

4、乙方因工负伤的工资和医疗保险等候遇按国家和当地人民政府相关要求实施。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法要求的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提升思想和职业技能。第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给必须的纪律处分，直至解除本协议。七、的变更、解除、终止、续订第十六条 签订本协议所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关内容。第十七条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经双方协商同意，能够变更本协议相关的内容。第十八条 经

5、甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第十九条 协议期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有依然有效，但应和企业签署相关境内外工作的协议;经甲方同意，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方和该机构签署相关协议。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：1、在试用期间，被证实不符合录用条件的;2、以欺诈手段签订本协议的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤

6、、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、签订时依据的客观情况发生重大改变，致使无法推行，经当事人协商不能就变更达成协议的。第二十一条 甲方根据第二十二条第7、8、9款的要求解除本协议时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动行政部门汇报后，能够解除协议。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本协议第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本协议：1、患职业病或因工负伤，医疗终止，经市、区、县劳动判定委员会确定丧失或部分丧失劳动能力的;2、

7、患病或非因工负伤，在要求的医疗期的;3、女职员在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年纪十年以内的职员;5、复员退伍义务和建设征地农转工人中首次参与工作未满三年的;6、法律、行政法规要求的其它情形。第二十四条 乙方欲解除，应该提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务和清理完所办理的债权债务的情况下，可解除。第二十五条 有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方正当人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的;4、甲方违反国家相关要求，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;5、法律、法规要求的其它情形。第

8、二十六条 本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订。双方当事人应该在本协议期满前 天向对方表示续订意向。第二十七条 签订无固定时限的，乙方达成法定退休年纪或甲乙双方约定的其它终止条件出现，本协议终止。八、违反的责任第二十八条 甲方依据本协议第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除，应按原劳动部制发的反和解除的经济赔偿措施给乙方经济赔偿。第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应该负担赔偿责任，并按原劳动部违反相关要求的赔偿措施实施：1、因为甲方原因签订无效,包含部分无效的;2、甲方有意拖延不签订,即招用不按要求签订和到期后十日内未办理续订手续的;3、甲方

9、违反劳动法的要求侵害女职员和未成年工正当权益的;4、违反劳动法的要求或本协议要求的条件解除的。第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济赔偿外，还能够按国家和当地政府相关要求，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或有意拖欠支付乙方工资的;2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;3、支付乙方酬劳低于当地最低工资标准的;4、解除后，未按本协议第三十条支付经济赔偿的。第三十一条 甲方依据本协议第二十二条第8款解除，除给乙方经济赔偿外，甲方应依据原劳动部制发的违反和解除的经济赔偿措施发给乙方医疗补助费。第三十二条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本协议外，可保留依法索赔的权

10、利。第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除或自动离职，经协商解除协议后，亦不得在期限内自行或在和甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或相关的经营活动。第三十四条 乙方违反本协议要求条件解除或违反本协议约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本协议约定或损失数额负担赔偿责任。第三十五条 乙方违反本协议要求条件解除的，应承但对应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方相关的费用。九、当事人约定的其它内容十、劳动争议处理第三十六条 因推行本协议发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁

11、的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十一、其它第三十七条 甲方以下规章制度_对协议当事人双方含有约束力。第三十八条 本协议未尽事宜，按国家、当地人民政府相关要求实施。第三十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签署之日起生效，含有相同法律效力。甲方(盖章) 法定代表人 (签章)或委托代理人乙方(盖章) 法定代表人 (签章)签署日期： 年 月 日机关(盖章) 鉴证员(盖章)鉴证时间： 年 月 日 篇2编号：_甲 方：_乙 方：_签署日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障

12、局监制依据(中国劳动法)、(中国法)和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方_法定代表人(关键责任人)或委托代理人注册地址_经营地址_第二条乙方_性别_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_或其它有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)第三条本协议于_年_月_日生效。第四条乙方同意依据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的.工作时间为第六条乙方完成本协议约定的工作内容后，甲方应该以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元。

13、甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超出15日。支付劳动酬劳的其它约定第七条甲方应该根据北京市工伤保险的要求为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件第九条甲方应该建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。第十条甲乙双方能够随时终止。第十一条甲方违反本协议的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本协议增加以下内容：第十三条双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本协议的附件以下第十五条本协议未尽事宜或和以后国家、北京市相关要求相悖的，按相关要求实施。第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章)_乙方(签字或盖章)_法定代表人(关键责任人)或委托代理人(签字或盖章)_签署日期：_年_