保安队长转正工作总结

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1、保安队长转正工作总结保安队长转正需要写工作总结， 那保安队长转正的时候怎 么做工作总结呢 ?下面小编就和大家分享保安队长转正工作总 结，来欣赏一下吧。保安队长转正工作总结光阴似箭时光如梭， 转眼间一年又过去。 回顾在胡市支行一 年来的工作。可以说成绩尚可，但也存在不足。为了更好地做好 今后的各项工作，现对一年来保安工作总结如下两点：一、银行安全保卫是一项特殊的、 并具有很大危险性的工作， 可我没有因此而胆怯、 畏惧。我们必须秉承严肃认真的工作态度， 干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领 导和银行交给我的每一项任务，做到让领导放心，让银行安心，让储户有信心。 随着农行胡市支行

2、安全保卫工作的不断开展， 我 经常思索： 如何才能更进一步地做好安全防范工作， 如何提高我 的自身的素质和工作能力 !二、回顾一年来的工作 , 在取得成绩的同时 ,我也清楚地看到 自身存在的差距和不足。突出表现在 :1、思想上依赖组织性较强 , 关键时刻缺少敢拍板决断的大将 风格 ,显得不够自信与畏怯 ;2、有时候办事不够机动圆练 , 太过墨守陈规 ;3、洞悉问题 , 解决问题能力还是不够 , 对问题的预见性不够 离银行和公司的要求还有一定的距离 ;4 、业务知识方面特别是相 关法律法规掌握的还不够扎实 ;5、我的工作方法还有待进一步的创新和改进6、工作上还存在一些不如人意的地方。 所有这些

3、, 我们将在 今后的工作中痛下决心 ,加以克服和改进 , 全力以赴把今后的工 作做得更好、更出色。来年及今后的工作要求将会更高 , 难度将 会更大 , 这就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现 实,承认困难 ,但不畏困难。我们将迎难而上 ,做好工作。保安队长工作总结本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下， 全体员工团结一致， 务实苦干， 开拓进取，外树形象， 内强素质， 以“服务服从公安工作 ,服务经济建设和社会安全”为宗旨 , 将 科学发展观引入公司日常管理中 , 紧紧围绕年初公司制定的发展 规划和任务目标开展工作 , 不断巩固推进人防建没，进一步发展 壮大安防中心， 稳

4、步拓展印章承制业务， 充分履行了企业的社会 责任，实现了公司业务的良性健康发展， 取得了明显的社会效益 和经济效益。现将全年主要工作报告如下：1、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式企业要发展， 管理是关键， 企业管理是公司每天都要直面的 问题， 如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度， 大 有文章可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依 制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理 念，发现问题及时改进和完善， 初步形成了适用于本公司的人事 管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。 克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务 管理

5、，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有 程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规范、科学、有 效的标准化管理。2、强化保安服务管理社会需要保安， 保安需要规范， 公司将规范化纳入到保安员 的日常管理中 ; 全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、 岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章 制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天， 熟习驻勤点 的情况和自己的职责后才能正式上班。 对于在岗保安员， 严格按 照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准， 做到奖惩分明。在部队，班长被誉为“

6、军中之母”。在保安队伍中，班长同 样是兵头将尾， 发挥着不可替代的作用。 公司要求人防部平时从 细微之处入手， 从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质， 细心 识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物 的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考 察相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的 班长 ;并针对班长及骨干人员文化修养，专业知识和管理能力等 综合素质高低不一，参差不齐的现状，在今年的 7 月份，专门对 现任保安员班长及骨干分子 35人进行 15 天的基础队列动作训练 和业务管理能力的培训， 着力提高保安班长及骨干的执行力、 控 制力、纠错力和凝聚

7、力。 保安督察是保安队伍日常管理重要一部 分, 从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察 , 以不定期、不 定时的方式 , 检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼 节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落 实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和 保安督察。保安队长工作个人总结尊敬的公司领导您们好!时间在不经意中从指间划过 , 转瞬间又是一年 ,回顾 2018年 的工作 , 在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下 , 保安 队的各项工作都能够按部就班的正常开展 , 特别是人员管理、车 辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位 纪律形象

8、, 礼节礼貌等都有一定程度的提高 ,现就 2018年的工作 情况总结如下 :一、严格要求自己 ,自觉遵守公司的各项规章制度 , 处之身先 士卒,事事以身作则 , 作为保安队长始终坚持 打儿先得自身硬 的要求 , 在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习 ,提高自身业务知识和写作水平 , 通 过不懈努力 ,自己所写的文章陆续在 xx 资讯上发表 ,为公司 企业文化宣传尽了一份力。二、加强班长队伍建设 , 班长作为 兵头将尾 在工作中有着 至关重要的作用 ,通过多次业务知识培训和工作指导 , 培养了领 班的模范带头作用 , 提高了其管理水准和处理各类突发事作的能

9、力,每月对全体队员 （特别是新入职队员 ）进行不定期培训 , 合他 们全面了解公司企业文化理念 , 紧紧围绕董事领导提倡的 2018 年我们要把服务做得更好 及 x 总监倡导的 十米责任制 、首问 责任制 等,诸多细节文化 ,由于培训到位 , 不仅减少了保安队的 投诉率 , 还取得良好的效果 , 全年共收到业主感谢信七封 （ 其中 xx 居四封 ,xx 三封）, 树立了公司良好的形象。三、重视小区安全防范 ,加强对外来人员 , 出租房的管理 , 特 别是对租住在小区内的无业人员 , 能够掌握其动态及配合派出所 不定期清查 , 杜绝了治安隐患 ,在全体队员的精诚协作和共同努 力下，去年成功抓获和

10、预防盗窃案件9起（其中x居3起,xx6起）,针对 xx 华庭装修高峰期 , 严格加强对装修工管理 , 凭证出入 , 制 止超时作业和装修工在小区留宿 , 通过大力整顿 , 截止目前为止 ,未发现 1 倒违规现象 , 和业主的相关投诉四、重视消防工作 ,始终坚持预防为主,防消结合 的原则, 每月定期对消防设备设施进行检查 ,确保其良性运作 , 同进培养 队员养兵千日 ,用兵一时的指导思想 ,成功扑灭一居 1期8-301 火灾,救出被困住户两名 ,减少了住户的经济损失 , 避免了一起重 大事故的发生 , 收到住户感谢信一封 , 锦旗一面。五、善始善终的严抓车辆临停收费工作 , 制定完善的收费管 理

11、制度,每天对收费工作进行检查和监督，在x居工作期间，每月 收费份额达2000元左右，在XX华庭短短四个多月时间里（9-12 月 ）, 累计收费金额达 14561 元, 取得了有史以来的成绩。六、培养队员廉洁奉公 , 不谋私利的职业道德思想 , 如队员李 XX拾得3期18-302业主手机，杨超拾得5期20-602业主钱包（内 有人民币若干 ） 驾驶证等物品 , 都能主动上交 , 维护了公司良好形 象和声誉 , 在业主心目中留下了良好口碑。七、合理利用资源 , 减少公司的支出 ,为公司创造经济效益出谋划策 , 积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员 管理,仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入2000 元,目前相关人员有证方可进入小区。八、其他方面1、加强军事训练 ,提高队员的军事素质 , 强化岗位纪律。2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想 , 在公司组织十周 年庆典活动中 , 荣获团体和个人一等奖。3、积极配合其他部门完成各项工作 , 圆满完成公司领导赋予 的各项任务。当然,我们工作中还存在许多不足和困难 , 如业主电动单车 的丢失 , 给公司造成了一定的负面影响 ,因此在成绩面前我们能 骄傲,只有不断提高业务素质 ,加强业务训练和学习 , 不断改进工 作中的不足 , 以更加热情。