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小学老师奖励制度坚持对人机制、鼓励机制、实绩优先的原那么，突出优劳多得，为表彰在教育教学工作中业绩突出的老师，不断提升学校品牌，特制订本奖励制度。一、单项奖励1、奖励工程辅导学生参赛奖。学生习作发表辅导奖。论文经历发表奖。报道奖。教育科研课题奖。满勤奖。参与校本研训活动奖。业务竞赛奖。个人荣誉奖。2、说明团体获奖。获省、市、县奖励给奖，省级双倍取值给奖。有几个辅导者作者，成果集体共享各人所占比例，由行政组酌情审定。以上奖励和奖分视当年本校详细情况，再看奖励级别和人数，由行政组集体确定。二、教学质量奖1、成绩达标奖。2、成绩优胜奖。三、目的管理奖1、方式。依老师德、能、勤、绩四方面的计分分等给奖。2、德、能、勤、绩的考评计分依七星河中心小学老师岗位目的考核细那么相关条款进展。四、特殊奉献奖以在某领域做出了公认的重大奉献为根据给奖。可由行政组加记目的管理分。五、说明1、各项奖金额，由行政组讨论依实情而定。2、本方案由行政组负责解释。第 页 共 页
