收银员职业资格鉴定所考场设置标准

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1、收银员职业资格鉴定所考场设置标准收银员职业资格鉴定所（考场）设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动 部颁发的职业技能鉴定规定（劳部发1993134号）、职业技能证书规定（劳部 发199498号）、人力资源和社会保障部制定的 收银员国家职业技能标准（修订） 等制定本标准。（以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置）二、适用范围本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级） 级别的职业技能鉴定所（考场）。三、人员配置（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专

2、业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以 上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。（三）工作人员L办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定 考场的具体工作。具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。2 .考评人员：自有考评员不得少于 3人。持有人力资源和社会保障部门颁发的 考评人员资格证卡。3 .考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场 安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案

3、管理和办证等工作。具 有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。4 .设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格 证书。5 .财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。四、管理制度（一）财务管理制度（二）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证）（三）岗位职责（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度（八）设备、设施管理制度（九）其它五、鉴定资料（一）国家职业标准（二）考核大纲（三）鉴定规程（四）相关管理文件和资料六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地（一）办公用房不少于 30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打 印机、复印机、电话等办公设备齐全。（二）理论鉴定场地：理论鉴定场地应选用标准教室，每间试室都应具备40 个非阶梯考试座位。每个标准课室的面积不少于50平方米，教室内讲台、黑板等设施齐备，并有良好的照明和通风条件。智能化考试的理论试室内应配置至