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1、各部门岗位职责及任职条件序号部门岗位名称岗位职责入职条件1营销部营销经理1、 负责寻找资产包和项目源，引入业务合作项目，进行商务谈判，对接投融资业务模式；2、 负责对融资项目进行初步审查；3、 负责互联网等平台的个人投资客户的营销管理，筹措投资资金；4、 负责并指导零售业务的客户关系管理。5、 负责个人高端客户和企业客户的开拓及维护，组织并策划团队的市场营销工作，开发高端市场； 6、 负责团队销售渠道的开发与维护，完成个人销售目标，并带领团队完成团队销售目标； 7、 负责团队的培养及建设，做好市场推广，为高端客户提供全方位金融理财服务； 8、 具备丰富的市场营销经验，能独立开发个人和企业投资客
2、户。 9、 执行公司战略计划；10、 负责进行行业研究，并对项目编制前期可行性建议书；11、 积极与投资方洽谈，向投资方取得最佳的投资额度和优惠条件，便于公司及时准备引资工作；12、 负责完成投融资工作的资料准备和手续办理；13、从事过银行客户经理人、基金销售、证券销售、信托销售以及其他行业市场销售经验者优先；14、 有高端客户资源优先；15、良好的职业道德，遵守商业规则，保守商业秘密；1、 本科及以上学历，金融、经济等相关专业，3年以上工作经验；2、 具有很强的项目分析、谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力；3、 具有银行/信托/保险/基金/证券/财务公司/融资租赁/保理/担保等相关对公
3、营销经验3年以上；有良好的业务开拓能力和金融同业机构资源4、 熟悉投融资知识及业务流程，以及企业管理、财务相关业务等方面的知识。5、 有项目全程管理经验者优先考虑；6、 有高端客户资源及渠道资源者优先7、 熟悉互联网金融知识；8、 具有良好的沟通协调能力，敏锐的市场反应能力及较好的风险意识，踏实诚信、锐意创新，较好的团队合作意识。2营销部营销主管1、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求 2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品 3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产
4、品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值 4、协助客户开立帐户及一系列后期服务 5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。1、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；2、25周岁以上，大学本科及以上学历，金融专业优先；3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力以及优秀的营销技巧；4、从事过证券经理人、基金经理人、银行客户经理人、保险代理人、信用卡销售以及希望转型从事理财行业的人员优先考虑； 5、取得相关理财认证资格者优先录用
5、。3营销部营销专员1、根据公司现有理财产品及金融市场分析，向客户推广，拓展个人及渠道业务；2、通过电话、渠道合作、科普等方式开发新客户；3、对客户进行回访、调查以及再次开发；4、负责客户数据统计分析。5、满足客户需求，与客户达成协议，完成部门及个人的销售目标；1、大专以上学历（条件优秀的可适当放宽）；2、受过市场营销、产品知识等方面的培训；3、良好的口头表达能力，语言亲和力强；4、头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作；5、有理想、有思想、有创造力，有责任感、使命感；6、富有激情，自信、爱学习。4培训部培训经理1、组织建立并持续创新、优化公司企业文化及培训工作流程
6、和体系；2、组织制定公司企业文化及培训工作中长期规划及年度计划，并组织实施；3、负责公司企业文化建设主题活动的策划、组织实施和文化推广工作；4、能够独立在开放性平台（产品说明会）对公司客户进行指导和讲课，解答客户在投资方面的疑难问题；5、依据年度培训计划及个业务部门需求，负责公司培训方案的制定、落实；6、建立健全培训相关的制度、流程、工具；7、招聘、培养和考核培训师队伍并针对不同培训对象的设计课程体系；1、大学本科及以上学历， 拥有3年以上金融领域（银行、第三方理财、证券、保险等）培训实践经验，能够独立组织讲座并进行有针对性的讲课；2、具有扎实的企业文化建设及培训管理的专业理论知识；3、具有宏
7、观视野，有较强的逻辑思维、综合分析和判断能力；4、有较强的文字功底和语言表达能力，有较强的计划、组织、协调和控制能力。5培训部培训主管1、 组织建立并持续创新、优化公司企业文化及培训工作流程和体系；2、 组织制定公司企业文化及培训工作中长期规划及年度计划，并组织实施；3、 负责公司企业文化建设主题活动的策划、组织实施和文化推广工作；4、 能够独立在开放性平台（产品说明会）对公司客户进行指导和讲课，解答客户在投资方面的疑难问题；5、 依据年度培训计划及个业务部门需求，负责公司培训方案的制定、落实；6、 建立健全培训相关的制度、流程、工具；7、 招聘、培养和考核培训师队伍并针对不同培训对象的设计课
8、程体系；1、大学本科及以上学历， 拥有3年以上金融领域（银行、第三方理财、证券、保险等）培训实践经验，能够独立组织讲座并进行有针对性的讲课；2、具有扎实的企业文化建设及培训管理的专业理论知识；3、具有宏观视野，有较强的逻辑思维、综合分析和判断能力；4、有较强的文字功底和语言表达能力，有较强的计划、组织、协调和控制能力。6培训部培训专员1、大学本科以上学历，金融行业相关专业，以基金方向为主；2、2年以上金融投资行业（基金）讲师工作经验优先；3、具备良好的职业素养，有优秀的应变能力；4、有良好的沟通、演讲能力以及组织能力，能制作高质量的培训课程；5、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。1、
9、负责培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；5、根据客户需求制定相匹配的培训计划，并协助部门领导完成。7市场部市场经理1、收集公司与银行、证券、基金、保险等机构的合作需求，制定合作方案。整合相关金融资源，与上述机构广泛开展业务合作；2、基于公司战略和市场前瞻性，推动与相关机构的合作，共同进行产品的创新和推广；3、及时了解银行等金融机构的政策，并主动寻找商机，洽谈商务合作，为公司奠定良好的业务基础；4、降低产品合作成本，有效拓展渠道，深度挖掘与金融机构的合作
10、潜力，实现品牌营销；5、熟悉公司金融产品，推广公司金融产品；6、配合公司业务、技术等部门，协调与相关机构的工作；7、负责与监管机构进行沟通协调；8、协调与银行、证券等机构业务系统的接入工作；9、定期回访合作机构，反馈业务合作情况；10、负责研究跟踪相关合作业务开展情况，定期进行汇报；11、协调各方改进合作瓶颈，推动业务发展；12、负责金融合作团队建设，人员的培训、考核及日常管理 1、金融学、市场营销相关专业本科以上学历；2、熟悉银行、基金、证券等机构业务，具有相关行业5年以上从业经验，并担任金融合作业务负责人两年以上；3、了解银行、基金、证券等行业对外合作的基本要求，有丰富的与上述机构的合作经
11、验；4、个性开朗、稳重、细心、责任心强、有亲和力；5、具有较强的商务谈判技巧及良好的公关能力，较强的沟通及协调能力；6、有良好的市场敏感性和前瞻性，了解金融市场发展趋势；7、具有较强的口头表达能力和文字能力，良好团队合作意识，工作具有计划性；8、有较强的资源整合能力，执行力佳9、有较强的执行力，能承受工作压力，积极推动业务发展；8市场部市场主管1、本科以上学历，英语四级以上；2、金融、证券、市场营销等相关专业优先；3、有良好的表达能力及沟通能力； 4、有一年以上工作经验，金融工作背景优先5、较强的工作责任感及市场判断能力，讲究工作效率，办事有条理性，善于安排时间； 6、热爱金融业，有较强的上进
12、心及责任心，有追求高薪的欲望； 3、有销售或金融从业经历或者销售工作经验优先。1、金融学、市场营销相关专业本科以上学历；2、了解银行、基金、证券等行业对外合作的基本要求，有丰富的与上述机构的合作经验9市场部市场专员1、 负责市场调研与分析，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈2、 策划、组织线下的常规市场推广活动，跟进区域内推广活动执行的进展，及时分析推广活动的效果，并及时提出调整策略；3. 协助主管做好各项业务工作，服从管理安排；4、完成领导交办的其他工作； 1. 要求大专以上学历，专业不限； 2. 具备一年以上市场工作经验，相关行业优先考虑。3. 执行能
13、力强，擅长活动的组织和策划，现场控制力度强，注意工作细节； 4. 具备较强的工作协调能力和沟通能力，有工作韧性和抗压力；5. 出色的表达能力和说服能力10市场部区域运营经理1. 负责组织、制定及完善部门内控管理体系、制度和相关流程，提升部门管理水平；2. 根据部门风控体系的要求，组织对部门关键控制点内控执行情况进行监督和检查；3. 负责组织并监督业务流程设计、变更、审核与实施工作；4. 监督开展专项内控运行检查测试工作及专项内部控制缺陷整改工作；5. 负责部门日常行政管理及监督,部门费用的监督;6. 监督管理本部门员工的工作内容及进展情况1 .5年以上相关工作经验，包括公司内控、流程优化等管理
14、工作，有金融行业背景或从事过小额信贷行业或对小额信贷行业有深刻理解者优先；2.本科学历或以上，经济、金融、会计、法律、管理等相关专业；3.熟练使用计算机相关办公软件及其他基础办公设备；4.具有较强的沟通能力、团队意识强、强烈的责任心和良好的职业道德。具有很强的逻辑思维能力以及分析、处理、应变及决解突发事件的能力。5.严谨细致，责任心、原则性强，具备较好的沟通协调及处理问题的能力11市场部区域运营主管1、负责某区金融外包服务（现金整点清分）项目的管理和协调；2、负责华北片区项目的巡检及流程优化；3、负责华北片区项目的周报、月报数据的汇总与分析；4、负责项目人员的培训及考核；5、负责项目回款的催收
15、等。1、本科以上学历，25-30岁；2、有2年以上外包项目管理工作经验；3、做事认真踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应短期出差；4、无犯罪记录或不良嗜好，品行端正；5、熟练使用办公软件。12市场部区域运营专员组织实施本部门的操作竞赛，协助组织实施公司主办的操作竞赛公司工会、团委和各技术管理部门合作组织事实负责检查、监督和奖113市场部产品经理1、在上级的领导和监督下定期完成金融产品的选择，熟悉信托行业及产品选择； 2、收集用户需求和竞争产品信息，为产品规划提供支持； 3、组织产品版本的发布，协助产品管理工作； 4、与业务团队、开发团队合作，快速、高效进行产品研发及产品优化； 5、与市场、运营团队紧密配合，完成产品推广。 1、大学本科以上学历，金融、经济、数学、计算机等相关毕业，3年金融产品分析、研究、开发工作经验； 2、 具有敏锐的商业触觉，创新的产品思维和快速的学习能力，富有合作精神，责任心强； 3、 具有较强的定性定量分析能力，优秀的逻辑思维能力、分析归纳能力； 4、 对银行、基金、证券、信托等金融产品和实务操作熟悉的优先； 5、 有金融行业研究经历的优先。14市场部产品主管1、产品动态研究。负责调研市场产品动态，撰写产品分析报告，为公司构建产品备选池提供研究分析依据。 2、产品研发。根据客户需求，通过合理配置产品组合，提供产品服务解决方案。3、产品管理。对
