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1、新进员工培训方案公司一期建设的生产线主要有：1700纵剪生产线一条、 140ERW焊管 生产线一条、 355ERW焊管生产线一条、 178调质生产线一条、 178 管加工生产线二条、 340管加工生产线二条。计划2007年9月陆续投产， 共需生产员工979人，2007年11月全部到位，考虑到5%员工流失率，截 止2007年11月底共需招聘生产员工1050人左右。首批生产员工150人计 划于八月末到位，之后每月招聘300人左右。为了让新进员工尽快接受嘉 宝的企业文化，尽快掌握生产必备的专业技术知识，特举行新员工培训。 具体操作防如下：一、培训组织机构1、内部培训机构 人力资源部培训科一一组织协调
2、整个公司的培训工作； 技术部门提供生产方面内部培训技术支持，组织讲师授课，实 践指导； 生产管理部提供生产安全、生产相关规定等方面培训，组织讲 师授课，实践指导。2、外部培训机构 国内培训基地一一生产技术成熟的同类企业 劳动局免费为下岗职工提供钳工、电工、焊工、机加工方面培 训 技工学校一一公司与技工类学校签订定向培养协议，为我公司培养 所需要的专业技术工人。二、培训内容和形式由于对生产工人培训的最终目的是让其能够熟练、安全的生产，让其 学以致用，因此培训工作也应该采用从理论培训到实践操作的步骤逐步进 行。1、公司对新进员工采用多种培训形式相集合的方式进行培训，主要有： 课堂培训通过管理技术人
3、员进行有针对性的课程讲解让新员工 了解一定的理论知识，通过正式授课实施培训； 实践培训通过生产部门、技术部门管理人员在生产现场对新进 人员进行指导与培训，使其尽快适应岗位需要； 工作指导通过管理技术人员、经验丰富员工对具体工作的指导 来提高新进员工的自身工作水平； 内部交流 通过新老员工之间内部研讨、以老带新等共享生产工 作的经验教训来提高新进员工的水平； 竞赛活动通过比赛的形式来提升新进员工对知识技能的掌握。 外派学习一一入职培训过程中表现优秀者，派往国内培训基地学习 生产相关专业技术知识。2、培训内容主要设计到入职和生产技术两大块： 入职培训所有新进员工必须在入职后统一接受由人力资源部组织
4、的“入职培训 教育”，采用集体授课的方式，内容主要有：嘉宝企业文化、基本规章制度 及员工行为规范、嘉宝概况、发展远景、安全规范、产品介绍等。让其初 步了解公司的一些基本情况和相关规定。 生产技术培训公司新进生产工人主要是钳工、电工、焊工、机技工等专业的应届技 校毕业生（占总人员50%）或在上述领域有一定工作经验的社会技术工人 （占总人数40%）或是由劳动局培训出来的下岗职工（占总人数10%）。对 公司产品的生产都具备一定的理论和技术基础。根据生产需要，新进生产 工人培训每月安排两期集中培训，每期学员人数在150人左右，集中培训 结束后放到生产线上进行在线培训，具体安排如下：A、专业理论知识培训
5、采用集中授课为主、上线实践为辅的方式，学习与生产针对性较强的 理论知识。让其初步掌握上线生产所需要的理论知识。由人力资源部培训 科主导，生产、技术部门协助完成。B、在线培训、工作指导、外派学习（投产初期）采用上线实践为主，集中授课为辅的方式，划分岗位，定岗培训，让 员工充分了解和掌握该生产岗位所必须具备得技术知识和操作方法，期间 由管理技术人员或有经验操作工人对新员工进行现场指导。在线培训员工 在不影响产品质量的情况下可参与生产。专业理论知识培训中表现优秀者 （占总培训人数的30%），在线培训安排在国内培训基地进行。C、竞赛活动为了提高新进员工学习的积极性和操作技术掌握水平，每一期在线培 训结
6、束后，举行生产技能竞赛，挑选前期培训中表现优秀者参加，优胜者 可获一定现金奖励。三、培训周期入职培训1天，采用集中授课方式专业理论知识培训一一12天，采用集中授课为主，上线学习为辅的方在线培训一一30天，采用上线实践为主，集中授课为辅的方式，定岗 培训，分散到车间或是培训基地培训公司每月举办两期两期入职培训和专业理论知识培训。（具体参见培训计划）四、新进生产工人培训计划期 次培训时间培训项目培训机构参训人 数备注18.15入职培训培训科150人8.16-8.30专业理论知识培训技术部/生产管理部8.31-9.30在线培训生产管理部/培训基地28.31入职培训培训科150人9.1-9.15专业理
7、论知识培训技术部/生产管理部9.15-10.15在线培训生产管理部/培训基地39.17入职培训培训科150人9.18-10.5专业理论知识培训技术部/生产管理部10.5-11.5在线培训生产管理部/培训基地410.6入职培训培训科150人10.8-10.22专业理论知识培训技术部/生产管理部10.22-11.22在线培训生产管理部/培训基地510.23入职培训培训科150人10.24-11.7专业理论知识培训技术部/生产管理部11.8-12.8在线培训生产管理部、培训基地611.9入职培训培训科150人11.10-11.24专业理论知识培训技术部/生产管理部11.24-12.8在线培训生产管理部/培训基地711.26入职培训培训科150人11.27-12.11专业理论知识培训技术部/生产管理部12.11-1.11在线培训生产管理部/培训基地江苏嘉宝科技制管有限公司 人力资源部培训科 2007年6月20日
