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1、编号： YB-HT-4547劳务派遣合同Labor dispatch contract甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同/ Word文档 /文字可改编订： Yunbo Design编号： YB-HT-4547劳务派遣合同说明：本合同书适用于约束协议双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在 中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。 甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件
2、和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方 ( 具体人数另约定) 。二、劳务派遣人员的招录与变更甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35 个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;第 1 页编号： YB-HT-4547三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、 各项社
3、会保险费， 甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付， 以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务( 一 ) 必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况 ;( 二 ) 对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;( 三 ) 甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35 个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本
4、协议第 2 页编号： YB-HT-4547第六条第一项1、2、3 款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;( 四 ) 因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;( 五 ) 对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;五、乙方的权利与义务( 一 ) 乙方有义务把甲、 乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员， 并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款 ;( 二 ) 全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保
5、办理， 处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;( 三 ) 按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙第 3 页编号： YB-HT-4547方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;( 四 ) 乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务，必要情况下，经双方协商，乙方可向甲方派遣固定管理人员，以加强对劳务人员的管理;六、费用的支付( 一 ) 甲方向乙方支付的劳务费用包括
6、：1、劳务派遣人员的劳务报酬;2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;3、劳务派遣的服务管理费用;( 二 ) 费用的标准：1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;2、不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;第 4 页编号： YB-HT-4547( 三 ) 支付方式和支付时间：甲方于每月10 日前将 ( 二 ) 项中 1、2、 3 款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方七、工伤事故处理劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴
7、定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;八、劳务派遣协议的期限本协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义， 合同顺延 ; 合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。就、合同的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。 经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成第 5 页编号： YB-HT-4547的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决; 如协商不成提交乙方所在地法院解决。十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人 / 授权人签字：法定代表人 / 授权人签字：日期：年月日日期：年月日第 6 页编号： YB-HT-4547云博图文设计有限公司Yunbo Graphic Design Co., Ltd.第 7 页
