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1、干部依法行政能力调研报告优秀干部依法行政能力调研报告优秀范文干部依法行政能力调研报告近年来，随着我国民主法制建设的不断健全和完善，为干部依法 管理各项工作提供了必要的法律基础。但据调查发现，受多年来传 统工作方法的影响，一些干部有法不依，强制命令，单靠行政干预 的工作方法还未彻底改变，一定程度上引发了干群矛盾，影响了社 会的发展和稳定。一、依法行政存在的问题（一）干部法律意识淡薄，法律知识缺乏，一知半解。一些干部 整天忙于具体事务，加之有关部门法律知识宣传培训力度不够，导 致一些干部法律素质较低，法律法规知识缺乏，干部法律意识十分 淡薄，法律观念在头脑中甚至是一片空白，在工作中对各种法律法 规
2、程序一窍不通，不懂依法行政。（二）干部工作方法简单粗暴，不愿依法行政。一些干部认为行 政强制手段省时、省力、见效快，因而，不愿依法行政，工作方法 简单粗暴，导致以权代法、依言代法、依罚代罚现象时有发生，视 国家法律于不顾。（三）顾及当事人情面，不想依法行政而得罪人。一方面个别干 部不能摆脱“关系网”的困扰，顾及到当事人的情面，怕得罪人， 不想依法行政。另一方面干部在依法行政中，总有人来说情，使 “情”与“法”产生碰撞，当事干部左右为难，也会使依法行政大 打折扣。（四）行政执法职责不清，执法程序不严。一些干部行政执法职 责不清是很清楚，在工作中行政失职和行政越权现象比较严重。执法随意性比较大，处理案件的程序意识较差，缺乏透明度。以致影 响人民群众对执法机关的信任，甚至产生矛盾。二、依法行政应采取的对策（二）进一步加强培训基地建设，以保障各项培训的顺利实施。 要切实加强各级干部培训中心的建设，使之成为条件最好、师资最 强、教育管理最严的干部“学习培训基地”，发挥其应有的作用。（四）严格责任追究，确保依法行政取得实效。要因地制宜建立 干部依法行政责任追究机制，既要防止行政权的缺失，保障政府有 效施行政管理，又要防止行政权的滥用，保护公民的合法权益，要 督促干部“有法必依，执法必严”，进一步强力推进干部依法行政 进程。
