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1、2021年优异的年底个人工作总结 时间过的好快啊？转眼间到了*年末，这一年里有欢笑有争吵，有愉快有烦恼，关键的是更有进步和成长，应该总结一下今年一年的收获了。来深圳一年多了，来上古也一年多了，这是我第一次进厂做事，也是我进的第一个厂，“第一个”教会我东西的应该是最多的，不管欢笑还是争吵全部是我的收获，全部是为我的成长和进步做准备。来这里的时候我只是抱着试试看的心态来的，当初想不宜就走，没什么的。来了以后我才知道，选择这里选择这个行业是正确，就打消了离开的念头，刚来的时候我做车间的职员，不是很适应，也不是很主动效率不高，组长和上司没有责备我，只是说没有把握安排到适宜的位置上。以后我调到了划片房，
2、逐步喜爱上了划片房的工作，也受到了激励于是我扎实做事，仔细认真的做好自己的工作，即使做的不是很好，我认为自己很尽力在自己的事。我原来就是不怎么主动的，有点自卑，总是埋怨身边的事情和人，所以对上司安排的事情也极难服从，我认为安排不合理，就不服从顶撞上司，曾经有段时间经理组长全部很头疼，说我再这么下去，她们也没方法只能放弃我了。那时候组长经理找我谈话，给我做思想工作，经常开导我，我总算是听了进去，开始反思自己的问题和对待工作的态度，以后我有了很大改变，这全部归功于我的上司对我的耐心，那种不放弃不抛弃的执着让我重新做回了愉快的自己。以后有划片房组长职位的空缺和上司极力的推荐，于是我有了做组长的机会，
3、饰演了组长的角色。上古给我提供了发展的平台和提升的空间。做组长以后我自己就认为自己已经不是通常的职员了，不能再已通常职员的行为来要求自己了。于是我在做好职职员作的同时我开始考虑划片房的工作进度了，这就是我做组长的最大的进步，也是自己的一次突破，站在更高一层看待问题。这全部是在刘经理的率领下和指点不停的犯错，不停的碰壁中慢慢的到提升。现在我最关键的问题还是在安排上，对自己下属的职员做事效率不是很了解，没有做到心理有数，安排工作的时候也不是心理有数，时间把握不好。还是职员的本分作的很好，组长的没做好，有时候还是把自己当职员来工作，拼命做事而忽略了总体的进度，自己做事而没有跟踪，造成总体出问题。现在
4、我认为我们车间存在的最大问题就是，我们的生产流水线不循环，总是被卡在一个位置没有流下去，就在那里断掉了，卡住的位置有问题不上报，没处理而造成流水线断裂。我提议每个组长在自己范围出现问题的时候，能处理的第一时间处理，处理不了的第一时间上报，做出补救的决议，在最有效的时间内处理好问题。上古广电致力于培养每一位职员，让每一位职员全部有发展的可能，为每一位提供学习和发展的机会，上古经常组织我们学习和培训，让我们一起进步，有更大的发展空间。五一的时候王总为我们组织了一次全封闭培训，这种培训是我们打多数没有听说过的培训，这次培训我受益颇深，震撼心灵，这次培训让我知道做人要做一个负责任的人，做事就要做扎实的事，凭心做事自己做事要做到自己满意。同时我明白要珍爱身边的每一个人和事情，珍爱现有的工作和每一次学习机会，珍爱身边的亲人和同事，不要在以后的日子里让自己留有遗憾和内疚，所以我要认真的生活努力的工作，我的成长和进步是对家人和上司最好的回报。“把简单的事千万次的做好就是不简单，把平凡的事千万次的做好就是不平凡”这是我在以后的工作中最大的心得。*立即过去，我将会带着我这一年的经验教训迈入*，优点发扬光大缺点一点一点更正，努力的做好自己的本分，努力学习管理能力，为上古贡献自己的力量，和上古同进步，共繁荣。给自己多一点进步的机会，在这个竞争猛烈的社会中立于不败之地。上古的明天会愈加好！
